【東京】Microsoft 365ガバナンス・セキュリティ推進担当 全社共通のDX・AI活用基盤【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エー・ディー・ワークス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【東京】Microsoft 365ガバナンス・セキュリティ推進担当 全社共通のDX・AI活用基盤
業務概要
Microsoft 365を中核とした全社デジタルワークプレイスのガバナンス設計およびセキュリティ施策の推進をお任せします。
Microsoft 365 CopilotをはじめとするAI活用が拡大する中、Entra ID・Purview・SharePoint ・Teams等を活用しながら、情報資産を安全かつ効果的に活用できる統制基盤を構築いただきます。
ミッション
Microsoft 365を単なるグループウェアとして運用するのではなく、全社共通のDX・AI活用基盤として再設計し、安全性と利便性を両立した統制環境を構築することがミッションです。
現状の設定・権限・運用ルールを可視化したうえで、Entra ID、SharePoint Online、Teams、Microsoft Purview等を活用し、ガバナンス施策を企画から導入、定着、継続改善まで一貫して推進いただきます。
業務詳細
・Microsoft 365環境のガバナンス整備
・Entra ID（Azure AD）の認証・権限設計・導入
・SharePoint Online／Teamsのアクセス権設計・運用
・Microsoft Purviewによる情報保護施策の推進
・DLP（情報漏洩対策）の設計・導入
・機密ラベルおよび保持ポリシーの設計・導入
・Microsoft 365 Copilot利用に伴う統制環境整備
・IT監査・内部統制対応
・社内利用ルール・ガイドラインの策定
・各事業部門におけるMicrosoft 365・AI活用の業務改善支援および統制
※コパイロットの活用に向けた全社基盤・整備がイメージ
ご入社後に期待すること
・Microsoft 365環境の現状アセスメントと課題の可視化
・認証、特権ID、アクセス権管理に関する基本方針および運用プロセスの整備
・SharePoint Online／Teamsの権限・共有状況の棚卸しと改善
・秘密度ラベル、DLP、保持・監査ポリシーの設計および段階導入
・Microsoft 365 CopilotおよびAIエージェントの安全な利用環境の整備
・社内ルール、管理者手順、利用者向けガイドラインの策定
・導入後の利用状況、インシデント、例外申請等を踏まえた継続改善
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
以下すべて
・MS 365の管理・運用、導入または統制設計
・社内関係者または顧客との要件整理、課題整理、合意形成
・ルールや設計書の作成、導入・検証・運用定着
加えて以下のいずれか
・Entra IDを活用した認証、アクセス権または管理者権限の設計・運用
・SharePoint Online／Teamsの権限・共有設定の設計・運用
・MS Purview、DLP、秘密度ラベル、保持ポリシー等の導入・運用
・MS 365環境のセキュリティ、ガバナンス施策の推進
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円〜445,000円
＜月給＞
440,000円〜445,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験に応じて決定します。
その他固定手当＝固定残業代：69,000円（20時間）〜153,000円（45時間）※一般社員の場合は20時間、役職者の場合は45時間分を支給
変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月）
昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※状況に応じてリモートワーク可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
成長支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※基本土日祝
その他（年末年始休暇、特別休暇）
有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エー・ディー・ワークス
- 業種
- その他金融
- 事業内容
- 明治19年に染色工場として創業しました。時代の変化にあわせて不動産事業へと転換。変化を恐れず、環境に適応しながら進化してきた姿勢は、現在の事業運営や組織文化にも脈々と受け継がれています。
現在当社グループは、「富の循環を創出し、誰もが心に火を灯せる社会をつくる」というビジョンを掲げ、収益不動産の販売を中心に事業を展開しています。
主力である一棟収益不動産の再生販売事業では、美観はもちろん法的性差や設備管理まで徹底したバリューアップにより不動産価値の最大化を追求しています。
また、一棟不動産の再生にとどまらず、不動産小口化商品やオフィス区分事業、不動産クラウドファンディングなど、様々な投資ニーズに沿った商品を展開。これまで一部の富裕層に限られていた資産形成の機会を広げ、個人や企業が自分らしい未来を描ける選択肢を社会に提供することで、ビジョンの実現を目指しています。
さらに、宿泊（ホテル）事業、系統用蓄電所開発など、不動産を起点とした新たな分野にも積極的に挑戦しています。
東証プライム市場上場企業としての安定した経営基盤を持ちながらも、年次や役職にとらわれず裁量を持って挑戦できる環境があることも当社の特徴です。社員一人ひとりが主体的に考え、行動し、成長を実感しながら会社の成長を共に創っていく企業風土があります。
創業140周年を機に、ロゴおよびブランドメッセージを含むコーポレートブランドの刷新を行いました。
これにあわせて、当社が目指す方向性や事業の考え方がより伝わるよう、各種情報発信をアップデートしております。
コーポレートサイト
https://www.adwg.co.jp/
採用サイト
https://www.adwg.co.jp/recruit/
ADワークスグループ、創業140周年を機にコーポレートブランドを刷新
（ロゴ変更・ブランドメッセージ刷新について）
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000064.000160356.html
ADワークスグループ初となる新CM放映開始に関するお知らせ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000160356.html