募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
人物性重視の採用です！
経験・資格・学歴などは一切不問です！

歓迎要件：
・飲食店の経験
・販売・接客業の経験

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜334万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円
固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

鹿児島県
＜勤務地詳細＞
バーガーキング イオンタウン姶良店
住所：鹿児島県姶良市西餅田 下深田264-1 イオンタウン姶良 1F
勤務地最寄駅：JR日豊本線／帖佐駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
車・バイク通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00〜22:00（シフト制）

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
・実働8時間・残業20時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
【家庭との両立サポート】
・育児・介護の短時間勤務制度
・子育て応援手当
・日祝の託児・病児保育費用補助
・介護・病気休暇制度
・育自分休暇制度（自分を大切にするお休み）

【働くモチベーションUP制度】
・勤続報奨金制度
・営業手当あり
・社員割引あり（30％OFF）

※その他、独自のユニークな制度が各種あります。働きやすさとワークライフバランスが整備された就業環境です。
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
契約社員から正社員登用制度を経て、正社員となります。
試用期間中は月額基本給：207,000円／固定残業金額：35,000円（固定残業時間：20時間）

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

育児休暇、産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ビーザ・ワン

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

事業内容：
ブランド衣料品・雑貨販売（アパレル事業部）
石油類販売（SS溝辺鹿児島空港バイパス店）
広告代理店業（イベントソリューション事業部）
飲食業（フードサービス事業部）

各事業について：
【フードサービス事業】
焼肉ライク　天神西通り店・鹿児島天文館店/バーガーキング　イオンタウン姶良店の運営
【アパレル事業部】
REGISTA/MYRRHアミュプラザ鹿児島店・イオンモール鹿児島店・イオンタウン姶良店・ゆめタウン久留米店・イオンモール香椎浜店・アミュプラザくまもと店・イオンモール福津店の運営
【エネルギー事業部】
ENEOS 溝辺空港バイパスSS店の運営
【イベントソリューション事業部】
イベントの企画・制作から舞台、会場の設置まで幅広いお客様のニーズにお応えします。どんな小さなことでも精度の高い仕事を目指します。


社長の想い：
次々に訪れる問題を解決し、様々な困難を乗り越えてきた経験をバネに、「ビーザ・ワン」は今では、アパレル・エネルギー・広告代理・飲食という4事業を鹿児島・福岡エリアで展開中です。
『他の人ができないこと、成し遂げられないことにチャレンジし、成果・成功を収める』という信念を今なお持ち続け、問題解決を楽しみながら、各事業を成長させています。
組織としても、より良い環境・制度が整ってきた。仕事とプライベートを充実できるよう有給休暇を簡単に取得できる風土があり、社員の成長を支援する各種研修の実施、頑張りを評価する表彰制度、現場社員の声を制度化した子育て応援手当、将来の目標を明確にできるキャリアステップなど（2018年、一般社員から2名の役員も誕生！）これからも社員の働きやすさに配慮した職場環境の充実には、積極的に取り組んでいくつもりです。
従業員への給与ももっともっと上げられるように、事業を大きくしていきたいです。将来的には、事業部ごとの分社化も構想していることから、現在は各事業部運営における多くの裁量を現場責任者に委ねている。社長決裁という概念が社内的にはないくらい自由度が高いです。
これからも問題解決に挑み続け、事業を永続・発展させ、社員一人ひとりが自己実現できる場を全員でつくっていきたいと思っています。