募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【学歴不問／業界未経験歓迎】
必須条件
・何らかのマネジメント経験をお持ちの方
歓迎条件
・営業所長、支店長経験
・配送センター長経験
・倉庫責任者経験
・工場長経験
・店長、SV経験
・エリアマネージャー経験
・物流、運送業界での経験
・運行管理者資格保有者
※物流・運送業界経験は必須ではありません

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
534万円〜570万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,155円〜320,915円
固定残業手当/月：130,125円〜139,125円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,280円〜460,040円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮し当社規定により決定
昇給：あり（職責・職能変更による）
賞与：実績あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福島県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：福島県郡山市日和田町高倉字荒田23
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
会津営業所
住所：福島県会津若松市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
免許取得支援制度

＜その他補足＞
・福利厚生倶楽部（レジャー・飲食・宿泊割引など）
・草津温泉保養所（社員特別価格で利用可）
・入学祝金制度（小学校・中学校・高校 最大10万円）
・出産立ち合い休暇制度
・社員割引制度（車検・自動車保険・スマホグッズなど）
・賞与年2回（創業以来、継続支給中）
・昇給制度
・資格取得支援制度（大型免許・運行管理者など）
・各種表彰制度（無事故表彰など）
・社会保険完備
・交通費規定支給
・制服貸与
・マイカー通勤可（無料駐車場完備）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

シフト制（完全週休二日制）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

郡東エクスプレス株式会社

業種

運輸・倉庫

事業内容

事業内容：
一般貨物運送事業

当社の特徴：
元々は郡東運輸という会社でしたが、2011年8月に東群ホールディングスのグループ会社として生まれ変わった企業です。創業45年の伝統ある会社です。また、当社は社員の幸福を第一として考え、労務改善のための体制づくりに日々取り組んでいます。職種もこれからどんどん増やしていく予定なので、自分に合った働き方を選ぶことが出来ます。更に、幅広い年齢層の100名以上の社員が大活躍しています。若い社員が多いので、これからもより一層の成長を感じています。

当社の魅力：
（1）多様な働き方あり…車両の種類が沢山あるので、その分働き方も沢山あります。入社前にどのような働き方が希望なのかヒアリングし、最大限要望に応えます。
（2）徹底した労務管理…社員に安全に運行してもらうために、全車両デジタルタコグラフ、ドライブレコーダーを装着、時間管理を徹底し、労働大臣告示、「自動車運転者の労働時間等の改善のための基準」をしっかりと守れるよう指導しています。
（3）未経験・女性が多数活躍…充実した研修制度があるので、未経験・女性の方も安心です。一人立ちした後も、何か困り事があれば先輩社員が全力でサポートします。
（4）社員を大切する社風…面倒見が良く、教え好きの方が多いです。社長をはじめ、社員全員が気さくな人間ばかりです。
（5）福利厚生が充実…子供の入学祝い金制度や出産時立ち合い休暇の取得、無事故や経済運転者（エコドライブ運転者）に対しての表彰制度、永年勤続感謝制度等、努力が実る社内制度が充実しています。
（6）整備工場の設置による車両管理…今のところ郡山本社だけですが、自社で車両整備を行うために整備工場を併設しています。車輛の不具合による事故を未然に防ぎます。
（7）キャリアアップを目指せる…2tから大型車まで幅広い車両の種類があります。やる気のある社員を応援しているので、キャリアアップに必要な費用は、補助が充実しています。