【太田駅】スバルG 産業保健師<健康経営の中核として施策立案・運用に参画> 残業少なめ・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
スバルリビングサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 群馬県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【太田駅】スバルG 産業保健師<健康経営の中核として施策立案・運用に参画> 残業少なめ・フレックス
〜プライム上場のSUBARUを支援するシェアードビジネス展開企業/健康経営の中核として施策立案・運用に参画/社員食堂利用可/安定した勤務環境と福利厚生が魅力〜
業務概要:
従業員の健康保持・増進および健康経営の推進体制強化を目的に、新しく保健師を募集しています。
業務詳細
・従業員への健康相談、保健指導および特定保健指導の実施
・健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス対応、休復職支援等の健康管理業務
・健康管理に関するデータ集計・分析および各種報告資料(月報等)の作成
・産業医、医療機関、各事業所および社内関係部署との連携・調整
・健康保持・増進施策および健康経営施策の企画・推進
・将来的な全社健康管理体制の構築および運営への参画
組織構成:
勤務フロア:7名(男性3名、女性4名)
教育体制
OJTを中心に、実務を通じて業務を習得いただきます。部内メンバーが丁寧にサポートし、業務に慣れていただける環境です。
当社について:
東証プライム上場SUBARUの100%子会社です。
株式会社SUBARUにはコア業務(スバル車の企画開発、生産及び販売)に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することでSUBARUを支え、グループ企業を支援します。ゆくゆくはSUBARUグループ全体の業務支援も行えるよう人員体制の強化を目的に募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・保健師資格を有し、保健指導や健康相談等の実務経験を有する方
・基本的な事務処理スキル(Word、Excel、PowerPoint等のPC基本操作、Web会議対応)
歓迎条件:
・健康経営施策、健康増進施策、安全衛生関連業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜496万円
<賃金形態>
月給制
2026年7月より当社 新人事制度による賃金体系にて。
<賃金内訳>
月額(基本給):301,000円〜331,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
331,000円〜361,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:初年度は、金一封予定(通年の場合は、基準内賃金3か月分予定)
その他固定手当:技能発揮給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
<勤務地詳細>
太田ビル
住所:群馬県太田市東本町9-16 太田.Sビル
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
正社員総合職のため転勤の可能性はありますが、当面は転居を伴う転勤は予定していません。本人の了解無しに転居を伴う転勤は実施しません。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定によりこども手当(1万円/月)を支給
社会保険:健康保険(SUBARU健康保険組合)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
65歳まで安定した月額給与にて勤務いただけます。
<教育制度・資格補助補足>
株式会社SUBARUグループ企業研修、通信講座
上司の指示による外部研修
<その他補足>
社員食堂利用可
個人ロッカー利用可※女性は更衣室あり
食事代補助
財形貯蓄制度(グループ保険)
作業着(上着・帽子)支給
スバル車購入補助 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
2026年7月より当社 新人事制度導入にて成果実績(年間)に伴う昇格制度あり(昇格による昇給あり)。
<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中は、有給休暇は取得できず、また原則フレックス勤務の適応外です。
試用期間中は8時〜17時の勤務(うち1時間休憩)です。
その他条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
会社カレンダーによる(2026年度の場合:夏季休暇9日、年末年始休暇10日、GW休暇8日)。
有給日数2年目以降は勤続年数で14日〜20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スバルリビングサービス株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 企業理念
SUBARUを支え、グループ企業を支援する会社
社員行動指針
・私たちは、社会のルールを尊重し、コンプライアンスを遵守します
・私たちは、プロとしての自覚をもって日々の業務に努めます
・私たちは、SUBARUの一員として自覚を持って責任ある行動をします
事業内容
㈱SUBARUにはコア業務(スバル車の企画開発、生産及び販売)に専念してもらい、当社は以下のノンコア業務を担当することで㈱SUBARUを支え、グループ企業を支援します。
(1)警備、清掃、緑地管理、廃棄物処理等の委託業務
(2)各種福利厚生施設等の運営管理
(3)工場インフラの管理・運営及び施設設備の点検修繕維持
(4)工場見学案内、接遇、乗用車・バス運転業務の委託業務
(5)引越、土木造園工事
(6)事務用消耗品、什器備品、印刷用紙、食飲料品、生活用品、ノベルティ等の販売
(7)信書便の送達・集荷・仕分け
(8)工場用間接材料の購買
風土について
風通しの良い会社活動(略して風活)を全社を挙げて推進し、言いたいことを言い、そして聞いてもらえる職場づくりに取り組んでいます。
サービス内容
調達…SUBARU及びSUBARUグループの工場で必要となる間接材料及び生産に必要な維持補修用品をタイムリーに、安心価格で安定した供給を目指します。
グループ会社支援…SUBARU及びSUBARUグループ会社の営業支援やその社員、ご家族の福利厚生支援のために、職場や生活のお役に立つサービスを提供します。
オフィスサポート…SUBARU及びSUBARUグループ会社向けに、オフィス・工場事務所での総務・厚生・庶務等の分野における各種サービスをご提供します。
ファシリティーサポート…SUBARUにおける福利厚生施設運営管理、各工場内インフラ設備メンテナンス、 緑地整備、清掃作業、環境保全業務支援等環境整備などのサービスをご提供します。
セキュリティ…SUBARUの各工場等の施設の保全と安全を守り、お客様が安心して本来業務に専念できることを目指し、「厳しい目と親切な素早い対応」で安全と安心を提供します。
ウェルフェアサービス…SUBARU及びSUBARUグループ会社の従業員・ご家族に対し、 職場や生活のお役に立てる福利厚生サービスをご提供します。