【千葉県/成田市】管理部門マネジメント職 40代・50代活躍中/若手組織を支える事業統括マネージャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社秋葉牧場 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【千葉県/成田市】管理部門マネジメント職 40代・50代活躍中/若手組織を支える事業統括マネージャー
〜セカンドキャリア歓迎/業界未経験歓迎/マネジメント経験や人生経験を活かして若手社員の成長を支える次期部長候補募集〜
株式会社秋葉牧場ホールディングスでは、酪農事業のさらなる成長に向けて
持続可能な酪農への取り組みを行っています。当社はその中でも成田ゆめ牧場の運営を行っており、次世代組織強化に向けて、酪農部門およびIT部門を横断して管理いただく事業統括マネージャーを募集しています。
現在、酪農部門では30代前半を中心とした若手社員が活躍しています。現場の知識や技術を持つメンバーは揃っていますが、組織をまとめ、若手を育て、経営と現場をつなぐ役割を担うマネジメント人材が不足しています。
そのため本ポジションでは、酪農の専門知識よりも、これまでの社会人経験やリーダーシップを活かしながら人と組織を支えていただくことを期待しています。
業務内容:
・酪農部門およびIT部門の組織運営
・若手社員の育成、指導、メンタルフォロー
・人員配置や業務改善の企画、推進
・部門収支や各種数値の管理
・会議資料の作成および業績管理
・社内関係部署との連携、調整
・外部取引先や関係機関との折衝
・将来的な部長職としての組織マネジメント全般
入社後に期待すること:
約30名規模の組織をまとめながら、若手社員がさらに成長できる環境づくりを推進していただきます。
技術指導を行う立場ではなく、
「相談しやすい上司」
「組織を前向きにするリーダー」
としてメンバーを支える役割を期待しています。
こんな方におすすめです:
・課長やリーダーとしてチームをまとめた経験がある方
・若手育成や組織づくりにやりがいを感じる方
・役職定年後もマネジメントに携わりたい方
・地域に根ざした企業で長く活躍したい方
配属先情報:
IT部門は1名在籍・酪農部門は約27名体制です。
若手社員が中心となって活躍しており、本ポジションには将来的な部長候補として組織全体を牽引していただくことを期待しています。
【特別な酪農経験は必要ありません】
当社が求めているのは酪農の専門家ではなく、人の成長を支え、組織を前に進めることができる方です。これまで培われた人生経験やマネジメント経験を活かし、次世代の酪農業を支える組織づくりに挑戦してみませんか。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎・セカンドキャリア歓迎 /
必須条件
・何らかのチームリーダー、主任、係長、課長等のマネジメント経験またはメンバー育成経験
・普通自動車運転免許(第一種)
歓迎条件
・10名以上の組織マネジメント経験
・製造業、物流業、サービス業、農業など現場組織の管理経験
・人材育成やメンタルフォローの経験
・予算管理や数値管理の経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):384,000円〜420,000円
<月給>
384,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(8、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
成田ゆめ牧場
住所:千葉県成田市名木730-3
勤務地最寄駅:JR成田線/滑川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 管理職・マネジャー
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有:65歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度 (全従業員利用可)
研修制度、自己啓発支援あり
<その他補足>
出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
従業員専用駐車場あり (全従業員利用可)
昼食補助(一食約200円で昼食(お弁当)が注文可)※成田ゆめ牧場に勤務されてる方に限る
社割制度あり(観光牧場やキャンプ場の無料利用券配布)
マイカー通勤可
送迎シャトルバスあり
駐車場あり
誕生日プレゼントあり(自家製乳製品)
オフィス内禁煙
制服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇制度あり
育児休暇取得実績 有り(育休後復帰率 100%)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社秋葉牧場
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- 企業概要・メッセージ
“牛・自然・人をつなぎ、豊かな未来へつなぐ企業”
明治20年の創業以来、1次産業としての酪農業をプラットフォームとし、2次産業としての製造業、3次産業としての観光業および小売業を有機的に結び付け、新たな付加価値を生み出す取り組みをしている6次産業企業です。
6次産業企業として常に進化し挑戦し続け、千葉県において酪農業でのリーダー的存在になることを目指し、さらに千葉県の酪農業が活発化することで国内はもとより海外にも挑戦していくことにつながると考えています。そして永続して成長し続けることで、従業員が幸せと誇りを感じられる企業でありたいと願っています。
“社員たちに、まだ見たことのない景色を見せたい”
人材育成が社会貢献。他の企業から「秋葉牧場出身の人材なら採用したい」と価値を認められる人材にまで育て上げたい。一人ひとりの性格や成長スピードに応じ、さらには社会的変化や時代性も考慮した、カスタマイズした教育を実践していくことが求められています。また今までは新人育成を中心に取り組んできましたが、マネジメントを担う中間層の成長がなくては新人も育たない。ポジションや役職のフェーズに適した教育体制を、柔軟に取り入れていきたいと考えています。
事業内容
・観光牧場「成田ゆめ牧場」の運営
・直営店舗運営
・通信販売