【事業部長】200名規模組織を統括するソリューション事業責任者 60年以上黒...

株式会社クエスト

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【事業部長】200名規模組織を統括するソリューション事業責任者 60年以上黒字・無借金経営【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社クエスト [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03

仕事内容

【事業部長】200名規模組織を統括するソリューション事業責任者 60年以上黒字・無借金経営

創業60年以上黒字経営×プライム案件90%超 × 第二創業期を牽引する事業責任者ポジション
東証スタンダード市場上場/創業以来60年以上黒字・無借金経営
2030年に向けた成長事業の中核を担う事業責任者募集
約200名規模の組織を統括する経営直結ポジション
経営陣と近い距離で事業戦略をリードできる環境
平均勤続年数11年・定着率95%の高い社員満足度

業務概要
創業以来一度も赤字決算を出すことなく成長を続ける東証スタンダード上場企業にて、ソリューションサービス事業の中核を担うアプリケーションサービス事業部長を募集します。
同事業は約5年前に立ち上がり、現在は約200名規模まで拡大。ビジネスアプリケーションサービス部とAI・DEサービス部を統括し、事業成長と組織拡大を推進いただきます。

業務詳細
【事業戦略・事業運営】
・事業成長に向けた中長期戦略の立案・推進
・売上・利益目標の策定および事業計画の実行
・ERP市場を中心とした市場分析・競合分析
・顧客ニーズに基づくサービス戦略の立案
・案件ポートフォリオ管理および収益最大化
【組織マネジメント】
・事業部全体の組織マネジメント
・PMおよび管理職層の育成
・営業組織の強化および育成
・採用計画、人員計画の策定
【経営連携】
・経営陣へのレポーティング
・経営戦略と連動した事業運営
・各種重要施策の企画・推進

事業・組織について
ソリューションサービス事業は同社の成長戦略の中核事業です。
現在は2事業部・5部署・2つの横断組織で構成され、約200名の社員が在籍。第二創業期の成長フェーズをリードする事業責任者を募集しています。

魅力・やりがい
第二創業期の中核として事業を牽引
成長フェーズの事業拡大と組織づくりを主導できます。
経営に近い立場で活躍
経営陣と連携しながら事業戦略の立案・実行を担います。
安定基盤×成長環境
創業60年以上の黒字・無借金経営のもと、新規事業の成長を加速できます。
働きやすい環境
平均勤続年数11年、定着率95%。資格取得支援や1時間単位の有給制度など福利厚生も充実。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・IT業界経験10年以上
・マネジメント経験
・システム開発案件の理解
・売上責任を持った経験
・SIerまたは受託開発組織での事業責任者経験

歓迎条件:
・基幹システム開発経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
990万円〜1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):603,000円〜666,000円

<月給>
603,000円〜666,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※通常残業代の支給はありません(深夜勤務手当等は労基法通り支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN14F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
※当面転勤はございません

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※規定あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金
退職金制度:3年以上勤務した社員が対象

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率89%)

<教育制度・資格補助補足>
資格手当(該当資格200以上)/リーダー研修/マネジメント研修/e-learning(Schoo/Udemy)等あり


<その他補足>
通勤手当/残業手当/役職手当/出張手当
財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会など
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇(4日)/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休業/介護休業/リフレッシュ休暇(3日)
※初年度有給休暇日数:12日以下(入社日に付与)/最大有給日数:20日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社クエスト
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
〜東証スタンダード市場上場/創業以来60年間黒字無借金経営の安定した財務基盤、直接契約案件90%以上/業界屈指の定着率(95%前後)
事業内容:
(1)ITコンサルティング…お客様がビジネスを遂行する際の業務上の課題に対し、ITを通して戦略的な施策を立案します。
(2)アプリケーションソリューション…60年に渡る大手企業のシステム/アプリケーション開発経験に基づいたノウハウを生かし、スピーディーかつ高品質なシステムの構築を実現。またビジネスパートナーとしてシステム/アプリケーション開発をはじめプロジェクトの遂行、ビジネス目標の達成を協力にサポートしています。
(3)インフラ構築・運用・保守:お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守までワンストップサービスを展開。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。
(4)ERP・CRMソリューション…カスタマイズ性に優れたMicrosoft Dynamics 365の導入・運用サービスを提供。創業60年来の構築・運用・保守実績に基づき、スピーディーかつ高品質なソリューションを提供しています。
(5)セキュリティソリューション…自社セキュリティオペレーションセンター(Q-SOC)と連携し、UTMの導入から運用までをサポート。またゼロトラストセキュリティの原則に基づいたクラウドセキュリティ(SASE等)やZTNAなどの設計導入を支援し、企業のデータやアプリケーションを安全に保護し、不正アクセスやサイバー攻撃に対して効果的な対策を実現しています。
ブランドスローガン:「Quest For More」
同社が企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。
探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。
探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。
拠点
本社(東京都港区)
東北支社(宮城県仙台市)
中部支社(愛知県名古屋市)
北上事業所(岩手県北上市)
栃木事業所(栃木県宇都宮市)
四日市事業所(三重県四日市市)
九州事業所(大分県大分市)
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