【大手町】デジタル広告・Webマーケティング推進/成長企業で広告戦略・運用・分析を担うポジション【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【大手町】デジタル広告・Webマーケティング推進/成長企業で広告戦略・運用・分析を担うポジション
【成長過程の安定企業でWeb広告・デジタルマーケティング戦略を主導/若手活躍・多様なキャリア形成可/広告投資最適化と顧客接点強化を推進】
業務概要
当社のDXマーケティング部にて、Web広告・デジタル広告を中心とした広告戦略の立案と運用、効果分析、施策の最適化を一貫して担当します。2025年4月に広告・マーケティング機能を統合した新体制下で、デジタルによる顧客接点強化や広告投資の最適化を推進し、ビジネスインパクトの最大化を目指します。
業務詳細
・事業課題やターゲットに基づく広告戦略の企画立案、媒体選定、予算設計、配信計画策定
・検索広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告等の運用管理や入札・ターゲティング・クリエイティブ改善
・広告効果計測や各種ツール(GA4、タグマネジメント等)によるデータ分析とレポート作成
・価値仮説立案、施策設計、KPI・ROIによる効果検証、LP・フォーム改善や営業・代理店連携
・ガバナンス対応(個人情報・広告表現・金融商品広告に関するルール順守)
・広告運用ナレッジの社内展開、関係部署と連携したPDCA推進
扱うサービス
Web広告・SNS広告・ディスプレイ広告・動画広告等、各種デジタル広告媒体
組織構成
多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、協働しながら成果を追求します。
業務の魅力
成長過程の企業で裁量を持ち、デジタルマーケティング領域で幅広い経験・スキルを身につけられます。ビジネスインパクトを可視化しつつ施策を推進できるポジションです。
教育体制
OJTやナレッジ共有が盛んで、未経験分野もキャッチアップできる環境です。
就業環境
東京本社勤務、若手も活躍しやすく転職者も安心して働けます。多様なキャリア形成が可能です。
想定されるキャリアパス
デジタルマーケター/ストラテジストとしての成長や、マネジメント・戦略企画等へのキャリアアップが見込めます。
企業の特徴/魅力
安定したグループ基盤と成長環境を兼ね備え、給与水準も高く、チャレンジングな業務に携われます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件:事業会社、広告代理店、コンサルティング会社等において下記いずれかのご経験
・Web広告/デジタル広告の運用・改善、またはデジタルマーケティング施策の企画・推進
・広告施策の企画、実行、効果検証の経験
・広告レポート、アクセス解析、各種数値をもとに改善提案を行った経験
・代理店・制作会社・社内関係部署と連携し、施策を推進した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
昇給年1回、賞与年2回
<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円〜600,000円
<月給>
400,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキル、経験を考慮のうえ、決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F
勤務地最寄駅:JR/丸の内線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
ご本人の同意のない転居を伴う異動はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:特記事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:65歳までの継続雇用制度があります。
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
同社規定に基づく、各種研修制度
<その他補足>
育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度を取り揃えています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇(【初年度】4月1日〜9月30日までに入社の方:13日、10月1日〜翌年3月31日までに入社の方:6日 【次年度】20日)、5日間連続特別有給休暇(年2回取得)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 生命保険の引受、保険金の支払い、その他生命保険に関わる事業
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、2つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。
開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。