【名古屋】内部管理（コンプライアンス推進）多様性ある組織でキャリア形成可能・東京海上グループ【dodaエージェントサービス 求人】
東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、東京23区、その他
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【名古屋】内部管理（コンプライアンス推進）多様性ある組織でキャリア形成可能・東京海上グループ
【東京海上グループの生命保険会社／全国21支社でコンプライアンス推進／多様性と成長のある職場環境で業務品質向上に貢献】
業務概要
当社ライフパートナー営業部の一員として、内部管理およびコンプライアンス推進に関わる業務を担当します。LP（生保直販社員）チャネルの健全な成長を支えるため、支社や本社業務品質部、現場のコンプライアンスリーダーと連携し、業務品質向上や再発防止策の実行、事案解決等に積極的に取り組むポジションです。
業務詳細
・LP営業部および傘下支社の業務品質向上に向けたコンプライアンス活動の支援・指導
・不適正募集や不祥事件発生時の初動対応、報告書作成、関係各所との連携、再発防止策の策定・支援
・過去の重大事案の分析や再発防止策の履行状況の確認
・日々の業務から課題を抽出し、現場や本社に対し改善策を提言・立案
・コンプライアンス文化の醸成やチェック機能強化の推進
扱うサービス
当社の生命保険商品やLPチャネルに関する営業部門の内部管理業務全般を担当します。
組織構成
転職者・新卒・グループ会社出向者など多様な人材が在籍し、全国21支社を展開する大規模組織です。
業務の魅力
会社全体の信頼回復や成長を支える重要な役割であり、多様な社員と協働しながら幅広い業務経験を積むことが可能です。
就業環境
年間休日120日以上、完全週休2日制、フレキシブルな働き方や福利厚生も充実しており、働きやすい環境です。
企業の特徴/魅力
成長過程にある活気に満ちた組織で、グループの安定性と成長性を兼ね備え、長く活躍できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・金融業界（特に保険業界）でのコンプライアンス推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜600,000円
＜月給＞
300,000円〜600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル、経験を考慮の上、決定します。
※年収例：
・900万円／30歳 総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代
・1,000万円／32歳 総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道、仙台市、その他宮城県、東京23区、その他東京都、名古屋市、
その他愛知県、大阪市、その他大阪府、広島市、その他広島県、福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
LP営業部の支社は、全国に21支社（拠点は東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡）を展開しており、
初任を名古屋支社とした募集となります。
＜転勤＞
当面なし
ご本人のキャリア・希望を総合的に鑑みた上で、ジョブローテーション・拠点異動を含むキャリアパスを想定しています。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
住宅手当：対象者のみ
寮社宅：対象者のみ
社会保険：特記事項なし
退職金制度：65歳までの再雇用制度があります。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
同社規定に基づく、各種研修制度
＜その他補足＞
企業型401K制度、従業員持株会、福利厚生制度施設（東京海上日動火災保険（株）・東京海上日動健康保険組合の保養施設、契約・特約保養施設）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、年次有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、5日間特別連続有給休暇（年2回取得）、育児休業制度、介護休業制度、ファミリーフレンドリー休暇制度、その他リフレッシュ休暇など、各種特別休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社
- 業種
- 生命保険
- 事業内容
- 生命保険の引受、保険金の支払い、その他生命保険に関わる事業
東京海上グループの中核企業である同社は、「おかしいな、人間が生命保険に合わせている」というメッセージを世の中に宣言して開業しました。
開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、２つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。
このDNAを大切にしながら、保険人として、お客様・代理店さんはもちろん社会に寄り添い、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。
開業時からの想いを共有し、ぜひ私たちと一緒に成長していきましょう。