【つくば／マイカー通勤OK】生産管理 調剤大手日本調剤G／年休123日／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
日本ジェネリック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 茨城県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【つくば／マイカー通勤OK】生産管理 調剤大手日本調剤G／年休123日／土日祝休み
〜調剤薬局を親会社に持つ製薬会社／年休123日／各種福利厚生が充実〜
日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。医薬品の生産管理として以下の仕事をお任せします。
業務詳細
・生産計画の立案（約3ヶ月先までの計画を、生産計画立案システムの自動計算をベースに、実情に合わせて調整・修正）
・原材料および資材の発注、在庫の管理
・工程進捗の管理、納期調整
・完成品の出荷手配
・本社生産管理部との納期・数量に関する調整（営業とは本社経由で連携）
・製造現場・品質管理（QC）部門等との日々の調整
・トラブル発生時の対応（原材料遅延時の生産計画の入れ替え、納期遅延時の本社調整 等）
※組織体制：生産管理課（6名：正社員3名／派遣3名）
※取扱規模：取扱品目 約160品目／年間生産規模 約10億剤
キャッチアップイメージ
1）入社〜1・2ヶ月
・工場の製造工程、社内フロー、生産管理システムの全体像を理解
・生産計画の立案・修正の流れをOJTで把握
・関係部署（本社生産管理部、製造、QC 等）との業務フローを理解
2）2〜6ヶ月目
・お任せする担当業務について、係長のフォローを受けながら実務を経験
・生産計画の立案・修正、原材料/資材の発注を担当案件として対応
・トラブル対応や部署間調整をOJTで経験
3）6ヶ月〜1年
・担当範囲を持って、生産計画の立案から出荷までを自走
・現場や本社との調整・説明を含めた判断を実施
・システム運用・業務の改善提案にも関与
勤務地に関して：
茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。
※つくばエクスプレス線「つくば駅」より社内送迎バス有り
※車通勤OK（駐車場完備／通勤距離に応じガソリン代支給：上限距離数なし）
当社の強み：
当社は日本調剤グループの一員であり、医薬品の開発機能も有しているため、自社製品の開発から調剤薬局での販売までグループ内で一貫して行えます。調剤薬局での患者様や薬剤師の声を反映し、世の中に必要とされる製品開発を通して日本の医療を支えるジェネリックメーカーを目指しています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】下記いずれかの経験
・製造業における生産管理・生産計画・工程管理・購買／調達いずれかの実務経験をお持ちの方
・業種は問わず、数値・スケジュール管理や社内外との調整を伴う業務経験があり、生産管理に主体的に取り組みたい方
※いずれの場合も、Excelを業務で使用し、簡単な関数を組んだ経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
＜月給＞
220,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細1＞
つくば工場
住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
つくば第二工場
住所：茨城県つくば市和台47番地
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
基本転勤は想定しておりません。
。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者
＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳退職
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
必要に応じて実施致します。
＜その他補足＞
リロクラブ、社内預金、財形、社員持株会、他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
年間休日１２０日以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本ジェネリック株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 日本ジェネリックは大手調剤薬局「日本調剤株式会社」の100％出資子会社。
ジェネリック医薬品の研究開発から製造販売までを一貫して手掛けています。
「患者さまの声」に加え「薬剤師の声」も、素早く反映した医薬品の研究開発を実現しています。
安心・安全への万全の体制で、患者さまや医師、薬剤師等の想いに応える医薬品企業として日々邁進しています。
日本ジェネリックは、「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」を企業理念として掲げ、有効性と安全性が確立されたジェネリック医薬品の普及により、患者さまの経済的負担を軽減させるとともに、国の医療費を削減させることを社会的使命と考え、事業を展開してまいりました。
その使命の継続・実現のためには、会社を支える『人＝社員』こそ大切な経営資源と捉え、『社員が安全に、健康な状態でいきいきと働くことができる職場づくり』が重要であると考えています。
良好な職場づくり・環境づくりを通じ、患者さま、社会のすべてのみなさまの健康に貢献していくことを目指し、「健康経営」を推進してまいります。
設立背景：
2005年1月保険薬局業界最大手である日本調剤株式会社の100%子会社として発足。これは2005年4月に施行された改正薬事法を機にジェネリック医薬品をはじめとする医療用医薬品の製造販売業へも進出しようとする試みです。
特徴：
調剤薬局をグループ会社に持ち、販路が強固であり、患者様の声を非常に近い距離で聞くことができます。日本が直面する人口高齢化と、それに伴い増大する医療費を軽減するためには、ジェネリック医薬品の普及が必要不可欠です。またジェネリック医薬品の普及は、患者様の経済的負担の軽減にもつながります。患者様にとって最良の医薬品の供給を目指し、さらには国の医療費削減の一助となることを社会的使命と考え、事業展開をしています。