【横浜】サプライチェーン管理｜自動車の生産・販売・在庫管理 SAP活用 プライム上場G 年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
アルパインマーケティング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/03
仕事内容
【横浜】サプライチェーン管理｜自動車の生産・販売・在庫管理 SAP活用 プライム上場G 年休125日
【プライム上場アルプスアルパインG／SAPを活用したサプライチェーン最適化を推進／何らかの生産管理経験をお持ちの方歓迎／年間休日125日】
業務概要
当社はアルプスアルパイングループの一員として、カスタマイズカー等の企画・開発・販売を行っています。
本ポジションでは、カスタマイズカーの生産計画から販売管理・在庫管理にわたるサプライチェーン全般を幅広くご担当いただきます。
SAPを活用したデータ管理・業務効率化を推進しながら、安定的な製品供給と在庫最適化を実現する重要な役割を担っていただきます。
業務詳細
・生産計画・需要予測の立案および調整
・販売計画と生産計画の連携・調整業務
・在庫管理・適正在庫水準の維持・最適化
・調達・購買管理（サプライヤーとの折衝・調整含む）
・SAPを活用したサプライチェーンデータの管理・分析
・物流管理および納期管理
・関係部門（営業・製造・開発）との連携・情報共有
・サプライチェーン上の課題抽出と改善提案・推進
組織構成
正社員約10名＋派遣社員数名が在籍し、経験豊富なメンバーが多数活躍しています。
※ベテラン層、ミドル層が多い組織で、部品、部材の調達など、生産管理的側面が強い部署となります。
業務の特徴
アメリカの現地法人があるため、出荷対応等で1日数件ほど海外とのやり取りが発生します。
そのため、英語力を実践で活かしながらスキルアップすることができます。
教育体制
OJTにてMGRのもとで学びながら業務を習得いただきます。
1〜2か月ほど経験いただき、独り立ちを目指していただきます。
就業環境
年間休日は125日とワークライフバランスに優れており、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。
企業の特徴／魅力
プライム上場グループの安定基盤と「楽しいお出かけ」をデザインする事業ビジョンのもと、国内外で新しいモビリティ文化を創造し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
必須条件：
・何らかの生産管理経験をお持ちの方（業界不問）
歓迎条件：
・自動車関連の生産管理や販売管理経験がある方
・英語スキルがある方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
横浜M・C・Iセンター
住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-6-6
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／北新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：18歳未満1人1万5千円
住宅手当：基本給の15％上限有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：第1退職金・第2退職金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、職能別・階層別研修、公的資格推奨制度（一時金支給）
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員持株制度、育児・介護休職制度、慶弔見舞金、会社負担生命保険、グループ保険、社割購入制度、ビジネス誌割引購読、永年勤続表彰、社内表彰、厚生施設（東急ハーヴェストクラブ）、公的資格推奨制度（資格による一時金）、借上社宅制度（規定あり、家賃2〜3割負担）、次世代育成支援手当（18歳未満1人月15,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社カレンダーにより年2日程度土曜出勤あり。
夏季・年末年始・慶弔・多目的休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アルパインマーケティング株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
アルパインマーケティングは、アルパイン株式会社が開発・生産するカーオーディオ、カーナビ等のマーケティングおよび販売と、国内独自のモビリティライフ製品の企画・開発・販売を行う会社です。国内独自の商品は、販売の現場から集めたお客様の声をもとに企画・開発が行われています。2017年からは、グローバルなビジネス活動を視野に、世界の主要国に活動拠点を配置。各国でのマーケティング活動を通じ、様々な「アルパイン」ブランドの情報を発信しております。
当社の特徴：
アルパインマーケティング株式会社は、「Designing Mobility Culture（私たちは、楽しい「お出かけ」をデザインして社会課題を解決する会社です）」という事業ビジョンを掲げ、単なるモノづくりに留まらず、人々の心を動かすような移動体験そのものを創造することを目指しています。
カーオーディオ、カーナビゲーションシステム、後席モニター、ドライブレコーダーなど、車内空間を豊かにする製品の企画、開発、販売を一貫して手掛けており、
特に車種専用に設計された大画面カーナビゲーションシステムは、顧客満足度調査で連続して高い評価を得ています。
また、配車アプリ・システム「NORAN（ノラン）」など、モビリティサービス領域にも積極的に事業を拡大。
カスタマイズカー領域では、イベントマーケティングやダイレクトマーケティングを通じて、お客様に新しいライフスタイルを提案しています。
国内市場だけでなく、グローバルブランドビジネスも推進し、世界の主要国に活動拠点を設け、マーケティング活動を展開しています。