【愛知・春日井/マイカー通勤可】機械設計(自動車部品) 独立系サプライヤー/月残業10H・フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社HOWA [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【愛知・春日井/マイカー通勤可】機械設計(自動車部品) 独立系サプライヤー/月残業10H・フレックス
〜1955年創業/Howaグループ/自動車内装部品やNV部品(防音)を中心とした自動車部品サプライヤー/国内外に生産拠点をもつグローバル企業/退職金制度あり/教育制度多数あり〜
業務内容:
自動車向け内装部品の設計者として、 フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をお任せします。
※CATIA V5を使っての開発となります。
働きやすい環境:
・年間休日121日(大型連休ありトヨタカレンダー)
・平均有給取得日数16.1日
・平均残業時間14.9時間、
・平均勤続年数13.3年※大学新卒の3年間離職率0%
・中途入社社員割合7割程度
福利厚生:
・住宅手当:世帯主1万円
・家族手当:配偶者、子供関係なく第一扶養18,000円2人目以降3,000円
当社の魅力:
安定した経営/将来性:
└自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持っています。
└独立資本で幅広くお取引があります。
└EV化などクルマの変化に左右されにくい製品で高い国内シェアを持っています(サンルーフについては10台に9台は当社製品)
トップシェアの製品多数:
サンシェードや成形天井、ダッシュインシュレーターは、業界トップクラスのシェアを誇ります。
トップクラスの技術:
もともと繊維の開発から始まった当社では防音・振動を防ぐ繊維を使った開発が可能です。車が走れるほどの防音室があるため、社内での実験検証が可能でメーカーからのスペック・価格のニーズに合わせた開発ができることが強みです。
日本先駆け:当社は成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。
開発業務の面白み:
自動運転の発展により、車内空間の自由度も上がります。そこで内装開発の自由度も向上するため、先進的な開発を進めていける可能性がございます。
当社の主力製品:
自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム 他
今後の展望:
NV(防音部品)も手掛ける当社では、EV車に対応した、走行音を防止する事のできる部品など業界の動向に合わせて変化をしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・CATIA V5を実務で利用した経験をお持ちの方
・製品設計業務ご経験をお持ちの方(製品不問)
・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎条件:
・自動車の内装部品設計業務経験をお持ちの方
・自動車業界での就業経験をお持ちの方
・理工学系を専攻していた方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
417万円〜645万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円〜307,000円
<月給>
229,000円〜307,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県春日井市味美白山町2-10-4
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/味美駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可/無料駐車場あり
【変更の範囲:グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり】
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:約10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:自家用車通勤可
家族手当:第一扶養月18000円、第二扶養以降月3000円
住宅手当:独身世帯主 8,000円、家族世帯主 10000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:ポイント制退職金制度
<定年>
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、社外研修、通信教育、コンプライアンス研修、リーダー研修他
<その他補足>
社員食堂、役職手当
保存年休制度、財形貯蓄、団体生命保険、企業年金基金あり
住宅手当・残業手当について:管理職は支給無
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
期間中の勤務条件は変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※トヨタカレンダー
土日、年末年始休暇、夏季休暇、GW
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(入社3ヶ月後3日付与、6ヶ月後更に7日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社HOWA
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要
自動車内装部品及び内装システムを企画から開発・設計・製造・販売まで一貫して行っています。各部品の国内トップシェアを誇る高い技術力で世界1位の品質を目指すと共に、オンリーワンのものづくりを追究し続けています。
特徴
独立系メーカー
自動車内装材料メーカーとして発足。昭和40年代より部品開発を開始。原材料から製品に至るまで、一貫生産している自動車内装メーカーです。「自動車内装フェルト」「成形天井」の売上高は国内トップクラス。技術的評価が非常に高い独立系メーカーです。
システムサプライヤー
同社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
海外進出
自動車業界のグローバル化に伴い、北米・中国・アセアン・欧州への進出を果たしました。更なる飛躍に向け、積極的に海外強化を図りグローバル企業『HOWA』を目指します。
日本初
当社は自動車用成形天井を日本で初めて開発したメーカーです。
国内拠点
本社(愛知県春日井市)、 東京支社(神奈川県厚木市)、 栃木支社(栃木県宇都宮市)、 大阪営業所(大阪府池田市)、 磐田工場(静岡県磐田市)、 岡崎工場(愛知県岡崎市)