募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・SVまたはエリアマネージャー経験（2年以上）： 複数店舗を統括し、数値責任を持っていた経験
・PLの管理・分析実務経験： 売上だけでなく、コスト構造を理解し改善提案ができる方
・経営者・店長への指導経験： 相手を尊重しつつ、行動変容を促せるコミュニケーション能力

歓迎条件
・FC本部でのSV経験： 加盟店ビジネスの力学を理解している方
・リユースの知見： 商品知識や業界特有のオペレーションに明るい方
・店舗フローの設計経験： 現場の声を仕組みに落とし込める方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜520,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：100,000円〜120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,000円〜650,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（業績連動）
昇給：有


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東4-33-1 クロスポイント御徒町6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
担当エリアにてキャッチアップを行っていただきます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 管理職・マネジャー
• 平均年齢20代
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月残業平均15h

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃手当（対象者のみ）
寮社宅：※会社都合での転居を伴う異動者には社宅を手配
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※入社後1週間程度、東京本社にて全体研修に参加いただき、その後配属となります。

＜その他補足＞
・残業手当（超過分）
・役職手当（10,000円〜/月）
・社宅手当
・社割り
・企業年金（iDeco※会社負担も有り）
・非喫煙手当て　5,000円/月
・身だしなみ・美容手当（美容室・ネイルサロン代など毎月上限5,000円支給※上限あり）
・ネイルOK
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※基本は週休2日制（土日）となりますが、担当クライアントによってシフト制の可能性もございます。
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社さすがや

業種

その他流通・小売

事業内容

事業内容：
（１）宝石・ブランド品・腕時計などの買取査定と店舗運営：
当社では敢えてオフラインの実店舗を構えることによって各地域のお客様の声に耳を傾け、現場の声を重要視します。
利便性の良いオンライン手法とは異なりますが、よりお客様と向き合い、寄り添うことで高品質な接客に取り組んでおります。
また、独自のマーケティング力、強固な販売網を武器に全国に数多くの店舗展開を成功させ、創業当時から常に驚きの急成長を続けております。

（２）スマートフォン修理事業：
スマートフォン主流の時代になってから数年が経ち、1人1台以上の所有率の中でiPhoneユーザーは全体の66.56％を占めています。
しかし、地方における修理対応窓口は数が少なく、大都市にしか存在していない実情があります。
そうした状況に対して、地方での出店戦略と共に最短即日の修理対応を行い、故障でお困りのお客様の力になります。

メッセージ：
さすがやは、地域社会が抱える課題解決に挑戦すべく、「地方創生」をテーマに
地方貢献や他業界の企業・団体と連携して事業開発にオープンイノベーションの取組みを進めて
機会格差という日本の社会課題に向き合うためのプロジェクトチームだと思っております。

組織風土：
・年功序列な雰囲気はなく、ご自身の能力や経験を発揮できる環境が整っております。
・明確な評価制度、役職定義があるため、あなたの理想のキャリアを築ける環境です。