【安城市】提案営業 既存中心/工場設備 デンソーと取引の安定基盤 製造業を支える技術商社【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社吉和田浜松 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 静岡県、名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【安城市】提案営業 既存中心/工場設備 デンソーと取引の安定基盤 製造業を支える技術商社
【当社について】
浜松を拠点に、静岡県西部・愛知県東部のモノづくり企業を支えるエンジニアリング商社です。
工場の「困った」を解決するため、水・空気・熱といったインフラ設備から、省エネ・自動化・半導体分野まで幅広く対応。製品の販売だけでなく、提案・設計・施工・メンテナンスまで一貫してサポートしています。
【求人概要】
デンソーを中心とした大手メーカー工場を担当し、ポンプや空調などの設備に関する提案営業をお任せします。
課題ヒアリングから提案、工事の進行管理や導入後の改善・メンテナンス提案まで一貫して担当。
協力会社と連携しながら現場を動かす、工事コーディネートも担うポジションです。
単に製品を販売するのではなく、課題の発見・解決からアフターフォローまで長期的に関わることで、
お客様と信頼関係を築いていく営業スタイルが特徴です。
また、新規開設間もない営業所のため、組織づくりにも主体的に関わりながら拠点を育てていくフェーズです。
【仕事内容】
工場向け設備(ポンプ、ボイラー、空調など)の提案
現場訪問・課題ヒアリング
社内・協力会社・メーカーとの打ち合わせ、調整業務
見積書・提案書・工事書類等の作成
納品対応、工事の立会い・進行管理
その後の改善提案・フォロー業務 ほか
【担当エリア】デンソー(西三河エリア)を中心とした既存顧客
※変更の範囲:当社業務全般
【成長ステップ】
入社後は、OJTおよび社内勉強会を通じて、段階的にスキルを習得していただきます。
先輩社員のもとで実務を経験しながら、提案・工事・クローズまでの一連の業務知識を身につけ、
1〜2年を目安に独り立ちを想定しています。
【配属先】
三河安城営業所:4名(50代1名/30代 2名/20代 1名)
営業所長:30代後半
└若手〜ベテランまでバランスよく在籍し、裁量を持ちながら成長できる環境です。
└デンソー案件専任チームとして、連携しながらプロジェクトを推進していきます。
【働く環境】
挑戦を歓迎し、成果をしっかり評価・還元する社風
年間休日120日/転勤なし/直行直帰OK
19:30完全退社/メリハリある働き方
デンソー案件専任チームで、支え合える体制
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【いずれか必須】
設備・機械メーカー/商社での営業経験
工場インフラ設備(空調・配管・電気設備・生産ライン等)に関わるご経験
【歓迎】
法人営業経験
施工管理・保全・工事関連の実務経験
【この仕事の魅力】
創業40年以上・連続黒字/大手メーカー(デンソー等)と安定取引
既存顧客中心/長期的な関係構築が可能
設備・現場全体を捉える課題解決型営業
工事・保全まで一貫して関わり、専門性が身につく
社内外を巻き込むプロジェクト型の仕事
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜350,000円
<月給>
250,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年1回(基準4カ月)
業務手当:10,000円/月
家族手当:配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子以降2,000円
資格手当:当社規定による
住宅補助:賃貸(最大30,000円/月)、住宅ローン補助(10,000円/月)
通勤手当:規定支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県、名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
三河安城支店
住所:愛知県三河安城市2丁目1番地1 ミカワ安城ヒルズ 3F-A/JR三河安城駅隣接
勤務地最寄駅:JR線/三河安城駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地詳細2>
湖西支店
住所:静岡県湖西市鷲津5115
勤務地最寄駅:東海道線/鷲津駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
JR「三河安城駅」より、徒歩1分
※在来線出口を出て直進、オレンジ色のビルが目印です。
<転勤>
当面なし
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業代は1分単位で支給
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定による
家族手当:同社規定による
住宅手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金共済制度加入
<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後基礎研修、OJT、メーカー勉強会、新入社員サポート制度
資格手当・資格取得制度
業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担/取得後は難易度に応じた手当を支給
<その他補足>
業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助(ローン補助含む)、通勤手当、残業手当
家族手当:配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
車通勤可、無料駐車場有
有給の時間単位取得可能、年5日以上計画有給取得
退職金共済制度、介護休暇、産休育休制度(※男性の取得実績あり)
奨学金返済支援制度
社員旅行、社内イベント、ゴルフレッスン
ジュビロ磐田観戦チケット特典
社員コミュニケーション支援制度
└チーム交流を目的に、1人あたり月3,000円を補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・祝日は会社カレンダーによる
・有給、GW、夏季、年末年始、特別休暇 ほか
・当ポジションは「シフト勤務」です。
└月4回程度、土日祝・大型連休中の工事対応あり/振替休日取得
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社吉和田浜松
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 当社について
当社は1987年設立、静岡県西部を中心に製造業を支える「エンジニアリング商社」です。
「水・空気・熱」といった工場に不可欠なユーティリティ設備を軸に、
環境・省エネ、自動化・ロボット、半導体関連設備まで、ものづくりの現場を幅広く支援しています。
製品を販売するだけでなく、提案から導入、メンテナンスまで一貫して対応し、
お客様の課題解決に取り組んでいます。
【強み・特徴】
商社機能×技術力による最適提案
特定メーカーに依存せず、調達力と技術的知見を活かし、
現場に最適な設備・機器を柔軟に提案できます。
ワンストップ対応
機器選定・設計・据付工事・メンテナンスまで一貫対応。
導入後も長期的に現場を支える体制を整えています。
働く環境
・創業以来、連続黒字経営を継続する安定した基盤
・国家資格保有者12名が在籍し、経験豊富な先輩のもとで成長可能
・若手社員も活躍しており、未経験から専門性を身につけられる環境
・企業理念の一つに「社員とその家族の豊かな生活の実現」を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
給与還元・福利厚生・勤怠管理の面から、安心して長く働ける体制を整えています。
<主な制度>
・19時30分退社の徹底
・奨学金返済支援制度(最大120万円)
・資格取得支援制度
・社員コミュニケーション支援制度 など
事業内容
以下の分野で、販売・施工・メンテナンスまで一貫対応しています。
・ユーティリティ設備事業
(水・電気・空気・熱などの供給設備)
・半導体製造設備事業
(半導体関連装置の販売・据付・メンテナンス)
・システムオートメーション事業
(生産ラインの自動化・新設・改善支援)