【四日市※第二新卒歓迎】半導体材料のプロセス開発・品質保証 JSRの成長領域で量産化と品質向上を一貫【dodaエージェントサービス 求人】
JSR株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 三重県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【四日市※第二新卒歓迎】半導体材料のプロセス開発・品質保証 JSRの成長領域で量産化と品質向上を一貫
研究開発や製造技術の経験を活かし、量産化・品質保証・顧客対応まで経験領域を広げたい方に最適なポジションです。
半導体材料の最前線で専門性を磨きながら、将来的なリーダー・海外キャリアも目指せます。
採用背景
半導体市場の拡大と品質要求の高度化に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証体制の強化を進めるための募集です。
業務内容
四日市工場の製造技術第二センターにて、半導体材料の製造技術および品質保証業務を担当します。
JSRでは製造技術と品質保証が分かれておらず、双方の経験を積める点が特長です。
・フォトレジスト(KrF、ArF、EUV)および周辺材料の製造技術検討
・CMPスラリー、機能性洗浄剤、実装材料の工程改善・製造条件検討
・工程管理、製品規格設定、原料管理
・品質管理および品質保証業務
・品質課題の原因分析、改善活動の推進
・新製品の量産立上げ支援
・研究開発、製造、品質検査、調達物流、事業部門との連携
・顧客対応や品質改善に関する技術報告
※導入教育およびOJTによるサポート体制を整備しています。
業務の魅力
製造技術と品質保証を横断して経験でき、研究から量産化、品質改善まで一気通貫で携われます。
海外顧客や海外製造拠点との技術交流機会もあります。
働き方
・完全フレックスタイム制(コアタイムなし)
・在宅勤務制度あり
・有給休暇取得率80%以上
こんな人におすすめ
・研究開発から量産化や品質保証へ挑戦したい方
・製造技術に加え顧客対応も経験したい方
・将来的に海外業務やマネジメントを目指したい方
キャリアパス
将来的にはグループリーダーとして組織を牽引いただくことを期待しています。適性に応じて海外拠点への赴任機会もあります。
企業魅力
JSRはフォトレジストをはじめとする半導体材料で世界トップクラスシェアを有する独立系化学メーカーです。
売上収益に対する研究開発費比率は約8.4%と高水準で、最先端技術への積極投資を継続。
海外売上比率も高く、世界中の半導体メーカーを支えるグローバルな事業基盤を確立しています。
研究開発から量産化、品質保証まで一貫して価値を生み出す事業基盤を強みとしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
応募要件:
※第二新卒歓迎!
・電子材料などファインケミカル関連の化学メーカーにおける研究開発または製造技術のご経験
研究開発から量産化や品質保証へ、製造技術から顧客対応や品質改善へと活躍領域を広げたい方を歓迎します。
歓迎要件
・半導体メーカー等で材料を扱う部門でのご経験
・製造技術開発のご経験
・半導体材料、電子材料、ファインケミカル分野でのご経験
・品質管理、品質保証、新製品の量産立上げ等のご経験
・将来的にリーダーや海外業務へ挑戦したい方"
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
476万円〜707万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜420,000円
<月給>
290,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。
昇給:年1回(4月)
昇格:年2回(6・12月)
上記にプラスして支給される手当
時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン※一部は該当者のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
四日市工場・研究所
住所:三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
マイカー通勤可(高速代は支給対象外)
四日市市は名古屋市へ約30分、関西方面にも車・公共交通共にアクセスしやすい立地です。
<転勤>
当面なし
補足事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
補足事項無し
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
家族手当:月2.7万円〜※非管理職の社員を対象/支給条件あり
住宅手当:会社規定による
寮社宅:独身寮、社宅完備(会社規定による)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定による
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
研修制度(職種別・階層別研修)、MBA・MOT教育、海外留学制度、トレーニー制度 等
<その他補足>
※家族手当:月2.7万円〜(非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給)
ライフサポート手当、住宅補助(規定に基づき支給)
食事補助金(月0.5万円/本社地区勤務者)
企業年金制度、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、共済会、カフェテリアプラン(12万円分相当/年)等
産前・産後休暇制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付、短時間勤務制度(勤続1年以上で非管理職社員対象)、在宅勤務制度、休業制度、介護休暇(勤続1年以上の社員対象)等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可(原則出社)、フレックス制度利用不可(8:30~17:15勤務、所定労働時間7.75時間) です。その他待遇・条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
休日:祝日、メーデー、創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)、12月30・31日、1月2・3日
休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JSR株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 概要
1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、「Materials Innovation」という企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。
絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。今ある事業に留まることなく常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。
事業
半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」ならびに個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、そしてABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業をグローバルに展開しています。
特に半導体材料においてはグローバルマーケットリーダーを目指し、さらなる微細化・高集積化に挑んでいます。世界の最先端半導体メーカーのニーズに応え、回路形成や高密度実装に欠かせない高性能材料をラインアップしています。
世界トップクラスシェアの商品多数
半導体材料のArFフォトレジスト・ArF液浸用トップコート・めっき用厚膜フォトレジスト、配向膜等、世界トップクラスシェアを誇る製品を多数保有。
研究開発方針
長年培ってきた「高分子化学」、「有機化学」、「光化学」、「生化学」、「計算化学」、「分析化学」に加え、デジタリゼーションを加速させ、オープンイノベーションを積極的に取り入れて、異分野技術との融合などを通じて技術領域を拡大しています。
働きやすい環境
1. 多様な働き方を可能にする制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度や特別勤務制度、ベビーシッター給付制度、JSR独自の給付制度など、仕事とプライベートの両立を支援する制度が充実しています。
2. 社外からの高評価
・キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年に「次世代認定マーク(プラチナくるみん)」に認定。健康経営優良法人にもこれまで複数回認定されています。