【大阪】CAD設計・技術サポート 水インフラを支える「ツルミポンプ」で国内トップシェア/創業100年【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社鶴見製作所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【大阪】CAD設計・技術サポート 水インフラを支える「ツルミポンプ」で国内トップシェア/創業100年
〜東証プライム上場／創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業／上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで幅広く支える、水中ポンプメーカー／人と地球に貢献〜
業務内容：
国内営業部推進グループ水工ソリューション課にて、全国のコンサルタント情報の収集、各支店・営業所への発信や、公共事業・ＢＣＰ需要等の重点市場に向けた提案営業を行う部隊にて設計担当をお任せします。
全国の営業社員が攻めの営業ができるよう、サポートを行う仕事です。
具体的な業務内容：
コンサルタント会社及び全国営業所からの依頼による、官公庁・民間施設向けの雨水ポンプ場等の設計業務です。
主に内勤による営業支援や技術提案で、下記業務をご担当いただきます。
・各種設計計算（水理計算等）
・CADを用いた機器配置図作図
・数量工数表作成
・工事積算
・仕様書作成 等
仕事の魅力：
近年多発しているゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われています。地震・台風等の自然災害への防災・減災機能を高め、水を通じて社会の発展に貢献することを目指しています。
あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、
そんなやりがいのある仕事だと私たちは考えています。
「ツルミポンプ」商材の魅力：
・建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍している点。
・緊急時に人々の生活を守るための製品であること（水害の「防止」にも役立ち、万が一の「復旧」にも役立つもの）や、工事を潤滑に進めるための下支えする製品であること。目立つものではないが、すべての生活に紐づき支えている点。
特に設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種の製品を生み出し、業界トップクラスのシェアを記録。「ツルミポンプ」として特別なブランド力を持ち、その品質の高さから、国際的なカヌーの競技大会でも導入されているほどの実績があります！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何かしらのCAD操作経験者
・普通自動車免許（AT限定可）
歓迎条件：
・Auto CADの使用経験
・設計コンサルタント・公共コンサルタントでのご経験のある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
489万円〜598万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,160円〜319,350円
その他固定手当/月：13,200円〜23,900円
＜月給＞
278,360円〜343,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（7月、12月※4ヶ月）
その他固定手当：
【住宅地域手当】13,200円〜23,900円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪本店
住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4-16-40
勤務地最寄駅：OsakaMetro線／今福鶴見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤が発生する場合のサポートは手厚くさせていただいております（自宅から通勤1時間30分以上の方は、社宅適用/引越手当や単身赴任手当など）。
※詳細はキャリアアドバイザーにお聞きください。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有（7：45〜16：30／8：45〜17：30／9：45〜18：30）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月5万円まで）
家族手当：第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
住宅手当：住宅地域手当あり
寮社宅：転勤発生時に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等
＜その他補足＞
確定拠出年金制度・確定給付年金制度
従業員持株会、財形奨励金
転勤発生時は引越費用会社負担
転勤赴任休暇・転勤赴任手当有
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
社用携帯支給
社内レクリエーション等
時間有給休暇制度有り（1時間単位で取得可能）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・完全週休二日制（年1〜2回程、祝日のある週に土曜出勤有）、夏期休暇・年末年始休暇（各1週間程度）※会社カレンダーによる、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、以降年次に合わせて最高20日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社鶴見製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売（輸出入を含む）並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。