【京都】エンジニア スマートフォン向けゲームのインフラ設計・構築・運用/業界経験不問/働き方 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクロス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【京都】エンジニア スマートフォン向けゲームのインフラ設計・構築・運用/業界経験不問/働き方
〜自社タイトル展開/DAU13万〜15万/売上急成長企業/磐石なビジネスモデル/時差出勤制度有り/年間休日125日〜
業務内容:
スマートフォン向けゲームのインフラの設計/構築/運用をお任せします。
当社の魅力:
オリジナルIPを創出/全員がゲームクリエイター
当社は オリジナルゲームを一貫して自社制作できること が強みであり、最高のコンテンツを創出すべく、 企画/クリエイティブ/開発/マーケティングに至るまでの全ての機能を自社内でインハウス化しております。
グローバル展開を目指す/世界に通用するKAWAII
当社はKAWAIIを徹底的に追求し、これまでに多くのタイトルやキャラクターを生み出し、海外の多くの方々にプレイされるにまで成長し、世界に通用するKAWAIIコンテンツを創り上げてきました。
誰もが平等にチャンスあり/柔軟なキャリアパスを描ける
当社は年次や年齢に関係なく、能力を最大限発揮できる機会を積極的に提供します。キャリアアップの観点では、新卒入社から取締役に就任、入社3カ月でマネジャー抜擢、新卒3年目でタイトルのディレクターを任されるなど、多数の実績があります。またインハウス体制だからこそ、転職することなく自社内での柔軟なキャリアチェンジも可能であり、デザイナーからアニメーターへ、バックエンドからインフラエンジニアへ 、など社員一人ひとりの努力や希望をしっかりと尊重し、柔軟な異動も可能です。
自由×成長/働く楽しさと充実感を両立する働き方
当社では、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にし、「誰もが安心して長く働ける環境」を実現しています。残業平均月13h、男性の育児休業取得率は100%、時差出勤制(8時〜11時の間で自由に出勤可能) を導入し、柔軟な働き方を推奨しております。
働く空間への投資/新オフィスで実現する快適な仕事環境
当社では、 人や働く環境への積極的な投資 を行っています。社内には、社員同士の交流を促進するコミュニケーションスペースや、読書やカフェタイムに利用できるリフレッシュスペースを設置。また、ウォーターサーバーやオフィス自販機など設備も充実し、社員が快適に過ごせる環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・インフラの設計/要件定義/運用の実務経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP/Tencent Cloud/Alibaba Cloud等いずれか)環境下での実務経験
歓迎条件:
・大規模サイトのネットワーク運用保守経験
・クラウド(AWS/Azure/GCP/Tencent Cloud/Alibaba Cloud等)の設計/構築/運用経験
※特にAWSとTencent Cloud両方の実務経験のある方
・チームメンバー教育、またはプロジェクト補佐などの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
324万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,734円〜405,063円
固定残業手当/月:51,266円〜94,937円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与査定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都オフィス
住所:京都府京都市右京区西院東中水町17番地 LEX西大路ビル3階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度有り(始業8:00〜11:00から任意) 残業平均月13h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(定期代上限50,000円/月)
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、社内勉強会、セミナー参加支援 等
<その他補足>
住宅手当(補足):家賃補助最大20,000円(京都オフィスより2km圏内)
服装自由
仮眠室/多目的スペース
インフルエンザ予防接種
クラブ活動支援
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、自動販売機設置、設置型冷凍食品サービス
近隣手当
福利厚生賃貸サービス
※雇用形態・勤務地によって若干異なります。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇/年末年始休業(12/29〜1/3)/慶弔休暇/子の看護休暇/介護休暇/生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクロス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容:
ソーシャルゲームの開発
※当社では2012年からソーシャルゲーム開発事業を行っています。ゲームの企画立案からシナリオ作成、キャラクターデザイン、UIデザイン、キャラクターモーション・エフェクト作成、ゲームシステム開発(エンジニアリング)などを自社開発しています。
沿革:
当社は2009年、代表取締役社長の辻が在学中に立ち上げた会社。設立当初は受託開発企業としてWEB制作等を行っていましたが、2011年の震災以降、関西に拠点を移し、京都に開発拠点を構えてIT分野の受託開発事業に力を入れていきました。
その後、ソーシャルゲーム市場の拡大の波を上手くとらえることに成功し、現在は関西と東京で多くのメンバーと共に、スマートフォン・PCのソーシャルゲーム開発及び運営を行っています。