募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
歓迎条件：
・機械加工の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
370万円〜447万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,200円

＜月給＞
228,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
※経験や年齢、学歴に応じて決定します
賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヶ月（2024年度実績5.3ヶ月）
時間外手当（時間外：30%〜、休日出勤：40％〜45％）割増率法定以上


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
市川工場
住所：兵庫県神崎郡市川町字神崎８６９番地の２０
勤務地最寄駅：JR　線／鶴居駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可※車通勤の場合、会社規定代金を月払いで支給し、公共交通機関利用の場合、通勤定期代を支給します。

＜転勤＞
無
※原則転勤はありません。

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜5:15 （所定労働時間：19時間45分）（交替制）
休憩時間：60分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30〜15:15
20:30〜5:15

＜その他就業時間補足＞
2交替制：8:30〜翌5:15※パターン（2）の場合夜勤あり

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：車通勤（会社規定代金）公共交通機関（通勤定期代）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：世帯主（扶養家族有）5,000円　正社員
寮社宅：社規定に定める内容
社会保険：各種社会保険完備 団体保険（生保、財形、損保）
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
OJT
外部講習

＜その他補足＞
社会保険料の個人負担割合少（健保：3割負担、厚年：4割負担）企業側負担増のため手取り給与が増えます。
食事補助（会社提供の弁当：1食225円で喫食可）
労働組合
社内クラブ活動制度（野球部、テニス部、ゴルフ部など）
慶弔金
社員旅行
育児介護休業制度（取得実績あり）
皆勤手当（試用期間のみ2千円）※正社員に昇格時に支給なしになります。
家族手当補足：
住宅手当世帯主の場合5千円、扶養者一人目6千円、以降2千円／人
夜勤手当
定年退職記念旅行


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始、GW、メーデー、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔特別休暇
※失効有給休暇積立制度（最大40日：私傷病、育児・介護等で使用可）


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

瀬尾高圧工業株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

事業内容：
1,各種鍛鋼品・鍛造品の製造ならびに販売
2,熱交換器および各フィンチューブの製造ならびに販売
3,鋼板シャーリングおよび、折曲プレス加工
事業詳細：当社は、発電所や環境関連プラントなど多くの分野で排熱を有効利用するための熱交換器及びプラント用の特殊な鍛鋼品・鍛造品を設計し、製造、販売している業界トップクラスの専門メーカーです。取引先は大手プラントメーカー経由で、国内、そして海外にも納入し、安定的な業績をあげています。
特徴（ＴＯＰＩＣＳ）：
１.熱交換器や鍛鋼品・フランジといった機器・部品で、電力・環境等多くの分野で省エネ化を果たし、社会に貢献しています。
２.当社の製品は、原子力・火力発電所、石油化学コンビナート、環境プラント（ごみ焼却炉等）産業機械、船舶等に多く採用されています。
３.三菱重工業をはじめ大手プラントメーカーから個別仕様で受注し、設計・製作・検査出荷・アフターサービスと一貫生産・販売を行っており、そのシステムと技術力はこの分野でトップクラスの評価を受けています。
組織風土：
自由闊達で本人の意欲と頑張りでチャンスが与えられる会社です。また、平均勤続年数が15年と長いことも当社の特徴です。勤続年数が長い理由としては、安定した事業基盤と充実した福利厚生が挙げられます。