【品川】インフラエンジニア 富士通パートナー・ミツイワグループ／残業15h未満・元請け8割/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
ミツイワ情報株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【品川】インフラエンジニア 富士通パートナー・ミツイワグループ／残業15h未満・元請け8割/在宅可
職務概要：
200社以上ある富士通パートナー企業において、常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループの当社にてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
職務詳細：
お客様のシステム利用に合わせてソリューション、サービス提供、利便性を追求したIT基盤設計、構築を主としている部門になります。
サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド幅広い技術を扱っており、設計から導入、サポートまで提供しています。
・富士通パートナー登録をしているため、富士通製品全般
・OS[Windows、Linux系]
・バックアップ[arcserve製品、Acronis製品、他]
・セキュリティ[TrendMicro製品、Fortinet製品、他]
・仮想化技術[Hyper-V、VMware]
・クラウドサービス[Azure、AWS、他]
業務の魅力
・営業やお客様と会話し、要件整理しながら、自分の考えを製品導入時に反映することができます。
・IT技術の進化に応じた新しい技術を習得しながら、お客様に提案・導入することができます。
・新しい技術にチャレンジすることにより、専門的な知識を習得し、自己成長できる環境です。
・プロジェクトに応じて、異なる部門と協力し、物事を成し遂げることができます。
ワークライフバランス：
在宅勤務を週二回導入しており、上長の承認のもと柔軟な働き方が可能です。残業平均12.3時間、有給休暇取得平均17日（2025年度実績）と、ライフワークバランスのとれた働きやすい職場環境です。
評価制度：
当社では品質保証室があり、一人一人のスキル・実績を可視化する仕組み作りをしております。また、今後は各分野における表彰や、その他諸制度も検討しております。
スキルアップ支援制度：
IPAやAWS、Azure等の資格において、技術手当の制度を設けております。対象となる認定資格に関しては、毎年検討・見直しがされており、対象となる資格も増えてきております。
組織構成
インフラサービス部：8名
社員同士の距離感が近く、自由に発言できる風通しの良い環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
いずれかの経験がある方
・インフラ設計、構築経験
歓迎条件：
・インフラチームリーダー経験（数名チームのサブでも可）
・インフラの要件定義、基本設計、環境設計など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜310,000円
＜月給＞
280,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は経験・スキルをもとに決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 10F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:00〜9:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。
家族手当：配偶者28,500円、第一子から第三子5,500円
住宅手当：本人契約〔名義〕の住宅の場合 〜18000円/月
社会保険：補足事項なし。
退職金制度：継続雇用制度導入済み。
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種資格取得支援。取得時資格手当一時金支給。
＜その他補足＞
グループ共済、財形貯蓄、育児休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし。
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
有給休暇は入社後即取得可能。前年残分は翌年に繰越し。半日有給休暇制度有り。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ミツイワ情報株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業概要：
お客様の企業価値向上に向けて、今まで培ってきた情報活用経験を、「サービス」という形にしてご提供。
業務要件や要望を整理、そしてクラウドサービスの利用、またはIoT/エッジ環境から発生するデータを基幹システムへ取り込んだうえでの活用など、
お客様の想いに応じたシステムをご提案、構築しております。やりがい、責任感を持ちながら仕事に取り組むことができます。
事業詳細
業務系システムのソリューション提供およびその後のサポートを行っています。
・ICTシステム化相談 ・システム開発 ・システム基盤構築 ・業務運用支援/システム運用サポート
沿革
1971年の創業から40年以上にわたり、ICTシステムの企画・構築から導入運用サポートまで、多くの情報活用経験を積んでまいりました。
メインフレームやオフコン向けCOBOL開発に始まり、クラサバ環境における C VB.NET dbMAGIC Accessなどの多種多様な言語を用いた開発をおこなっております。また、1989年からは給与・会計業務を核としたERPパッケージ開発も手掛けました。
近年におきましては、オープンソース活用によるクラウドシステムならびにRFIDシステム、IoT/エッジシステムにも取り組んでおります。
三岩グループ／ミツイワ株式会社について：
三岩グループは昭和39年、三岩商事株式会社（現：ミツイワ株式会社）の創立をスタートとし、コンピュータシステムの販売・保守サービス事業を主とするミツイワ株式会社グループ、ソフトウェア開発事業を主とする株式会社シーイーシー（東証一部上場）グループで構成され、従業員数は5,000名を超えます。またグループ間の連携も強く、ミツイワ株式会社が営業・提案した案件をミツイワ情報株式会社が受注〜導入まで一括して行なっているため、一次請けの案件が80％を占めます。よって、顧客折衝・要件定義の段階から携わっています。