【京都駅前】時間式セルフ洗車場の技術サポート職/施工管理経験を活かせる/現場駐在なし/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Fujitaka [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【京都駅前】時間式セルフ洗車場の技術サポート職/施工管理経験を活かせる/現場駐在なし/年休120日
〜完全週休2日制/施工管理の知識・経験を活かして営業をサポートする仕事〜
募集背景:社会問題化する「洗車難民」を救う、事業拡大のコアメンバー募集
私たち株式会社Fujitakaは、遊休地活用ビジネスの新たな柱として、時間制セルフ洗車場「Whitepit」を展開しています。
現在、洗車スペースのないマンションの増加や手洗い洗車場の減少により、愛車を洗いたくても洗えない「洗車難民」が増加しています。
このニーズに応えるため、弊社では最新機器と快適な設備を備えた新しい洗車場の出店を加速させています。
これまで既存の営業体制で対応してきましたが、今後のさらなる展開とより複雑な建築・設備要件に対応するため、「技術的な知見を持って事業を前に進める」専任者を募集します。
仕事内容:
洗車場の開業に向け技術的な内容をクリアにする業務をお任せします。現場に張り付く「施工管理」ではなく、ビジネスを成立させるための「技術的な企画・折衝」がメイン業務となります。
・物件推進の技術サポート:
営業担当が持ち帰った案件に対し(営業同行含む)、技術的視点(法令、建築工事関連など)から実現可能性をジャッジし、提案を行います。
・行政・関係各所との協議:
建設指導課、水道局、環境関連部署などとの事前協議。
排水設備や騒音規制など、洗車場特有の課題解決
・コスト・スケジュールの全体調整:
見積の精査、概算算出、協力業者の選定・発注
着工後の主要ポイントにおける進捗確認(※常駐管理ではありません)
この仕事のやりがい
・上流工程へのキャリアチェンジ
図面通りに作る仕事から、「どうすればこの土地で事業が成り立つか」を考える仕事へ。
体力的な負担を減らしつつ、知見を活かせます。
・事業の成長性:「Whitepit」は確かな需要(洗車難民)に基づいたビジネスです。一過性のブームではなく、地域インフラを作る手応えがあります。
担当頂く事業・店舗イメージ:
現在展開中の「時間制洗車場 Whitepit」については、下記サイトをご覧ください。
(URL:https://www.whitepit.jp/)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・見積依頼・精査・図面の読解が出来る方
・鉄骨造新築工事の実務経験(目安5年以上)
歓迎条件
・施工管理技士、または建築士の資格をお持ちの方
・建築施工管理技士の実務経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):222,000円〜382,200円
その他固定手当/月:5,000円〜12,000円
固定残業手当/月:34,700円〜61,800円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
261,700円〜456,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により最大限優遇いたします。
その他固定手当:住宅手当(非世帯主:5千円/単身者:1万円/世帯主:1万2千円)
賞与:年2回(7月、12月 過去実績3ヶ月分)
昇給:年1回(4月・人事考課の結果による)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市下京区東塩小路町606 三旺京都駅前ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関全額支給
家族手当:配偶者月6,000円、子ども月4,000円/一人
住宅手当:家賃補助制度、住宅手当(月5千円〜1万2千円)
寮社宅:単身寮、借上げ社宅(通勤時間1時間半を超える場合)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度あり
資格手当あり
<その他補足>
互助会制度(医療費補助、福利厚生サービス)あり
財形貯蓄制度
住宅手当(非世帯主:5,000円/単身者:10,000円/世帯主:12,000円)首都圏以外の場合
役職手当
職務手当
単身手当
本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度
リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
雇用条件は変わらず
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔、有給休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Fujitaka
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
(1)店舗事業(商業施設・アーケードの建築・設計・施工)
(2)分煙環境事業(スモークポイント・喫煙室提案)
(3)システム事業(券売機・入退場ゲート・省力化提案)
(4)ホスピタリティ事業(適温配膳車・病院介護施設の省力化提案)
(5)ランドリー事業(設備機器・事業化提案)
(6)パーキング・洗車場事業(設備機器・事業課提案)
(7)環境事業(太陽光発電システム・省エネ機器提案)
(8)福祉事業(階段昇降機・段差解消機・バリアフリー提案)
(9)サービス事業(設備機器の工事・メンテナンス)
(10)ドローン事業(ドローンスクール運営・機体販売・フライト代行)
(11)自販機事業(冷凍自販機・汎用自販機・無人販売サポート)
取扱商品:
・商業施設…小売店から大規模商業施設まで、店舗施設に必要な様々な商品を取り扱っています。
・省力化機器…券売機や入退場ゲートなど、施設の省力化・業務効率化に役立つ商品を取り扱っています。
・病院、福祉、住宅設備…適温配膳車から交通機関の福祉設備まで、様々な商品を取り扱っています。
・事業化提案…独立開業支援から遊休地活用や税金対策など、様々な事業化を提案しています。
当社の魅力:
当社の事業の根幹は、幅広い商品やサービスを組み合わせ、お客様へ「最適化ソリューション」を提供することにあります。取扱商品の多くがBtoBであるため、当社の名前が表に出ることは少ないかもしれませんが、実は皆様の身の回りで、数多くの当社商品が活躍しています。
【身近な導入事例】
・飲食店などに設置されている「券売機・システム」
・駅などにある「車イス用の階段昇降機」
・アミューズメント施設やミュージアムなどの「入退場ゲート・認証機器」
・環境分野でニーズが高まる「太陽光発電機器」や「喫煙ブース」など
当社の事業は、このようなピンポイントでの設備機器の設置だけにとどまりません。
数多くの取扱商品とそのノウハウを活かし、商業施設・商店街、病院・福祉施設の「企画」から「設計」「施工」「運営フォロー」までのトータルプロデュースを行うなど、様々な分野で社会のニーズに応え続けています。