【大阪・淀屋橋※転勤無】経理 課長候補/年休120日・残業20h/フルフレッ...

八州電工株式会社

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【大阪・淀屋橋※転勤無】経理 課長候補/年休120日・残業20h/フルフレックス/国内トップ級シェア【dodaエージェントサービス 求人】

八州電工株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【大阪・淀屋橋※転勤無】経理 課長候補/年休120日・残業20h/フルフレックス/国内トップ級シェア

<管理職候補!経営判断に関わる領域にチャレンジ/年休120日・残業20h・フルフレックス/創業110年・業界トップシェアで安定性 >

業務内容
グループ6社の経理業務を担当しながら、将来的には 資金管理・銀行折衝・管理会計 など、経営判断に直結する業務へステップアップ
創業110年の安定基盤+業界トップシェアの強みを背景に、安心して挑戦できる環境です。
【業務詳細】
・決算業務(月次・年次)
・資金繰り金融機関との折衝
・スタッフの育成・業務改善
・経営層への財務報告
※将来的には管理会計や原価管理にも挑戦できます。
※管理職候補として経理課を担うポジションとなります。

働く環境
課長1名・社員2名の少人数チームです。意思決定が早く、改善提案が反映されやすい環境です。電気インフラに必須の製品を扱う企業のため、景気に左右されにくい安定性があります。

働き方
・フルフレックス勤務
・月平均残業10〜20時間
・家族手当・住宅手当など、各種制度が整った長期的に働きやすい環境

キャリアパス
入社後は経理実務とグループ経理の理解を深め、1〜3年を目安に管理職へ。ゆくゆくは資金管理・管理会計・事業計画支援など、経営に近い領域を主導するポジションを目指せます。

企業魅力
八州電工はプルボックスで国内約7割のシェアを持つ電設資材メーカーです。駅・空港・病院など全国の主要施設で採用され、電気インフラを支える存在です。グループ6社と国内外の拠点を持ち、供給体制を強化。近年は新規分野やエンドユーザー向け事業も推進し、次の100年に向けて成長戦略を進めています。

今後の展望
2024年より従来の電材店向けの事業から一歩進んで、セットメーカーやエンドユーザー向けに直接販売を行う専門部門を設置しました。特殊金属加工品・オーダーメイド製品などを、新しい顧客・市場に提供する挑戦的な美ビジネスを展開中です。また、再生可能エネルギー分野への進出など、新たな挑戦を加速中。社会に欠かせない存在として、次の100年を共に創る仲間を求めています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・経理実務経験をお持ちの方
※仕訳け〜年次決算まで一通りのご経験をお持ちの方

歓迎条件:
・製造業での経理経験
・原価計算のご経験をお持ちの方

\こんな方にオススメ/
・「経理だけで終わりたくない」「経営に近い仕事をしたい」方
・安定企業で腰を据えながら、キャリアアップを目指したい方
・製造業やインフラ業界に興味がある方


<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円〜448,000円
固定残業手当/月:51,000円〜62,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
345,000円〜510,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。
賞与:年2回(7、12月)※過去実績:3〜4か月分
決算貸与:年1回(3月)
昇給:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F、6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:30

<その他就業時間補足>
残業平均月10〜20h
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
家族手当:配偶者月5,000円、子1人月2,500円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度(簿記など会社指定の資格取得時の受験料会社負担)


<その他補足>
確定給付企業年金
資格手当
食事手当補助(会社でお弁当を頼んだ場合:代金-100円)
社員旅行(5年に1度実施 2024年北海道、2019年沖縄)
福利厚生倶楽部会員(各種割引・優待サービス多数)
トレーニング手当(3000円/月)
サークル活動費補助(一人当たり2000円/月)
各種祝い金
禁煙外来費用補助(上限2万円まで/1回限り)
インフルエンザ予防接種費用補助(2千円) 
就業時間中の特定保健指導受診推進(40歳以上)
社員相談窓口
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※休日は会社カレンダーによる
※年8日程度土曜出勤あり
休日休暇:祝日、年末年始(5〜9日)、GW(5〜9日)、夏季(5〜9日)、慶弔、産前・産後、育児、介護、リフレッシュ

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
八州電工株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
事業内容:
プルボックス、ダクト、架台、制御盤等の製作及び販売

事業の特徴:
金属加工において、常に時代と顧客のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく全国に販売および製造拠点を設けています。日々変化する顧客の要望にも柔軟な姿勢で応え、架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として、たゆまぬ努力を行っていきます。

主要製品の特徴:
(1)プルボックス…これまでにも諸官庁をはじめとした各種公共施設やインフラ工事、また病院や工場、大型の商業施設など様々な施設に採用され、数え切れない納入実績のある製品です。プルボックスの設置場所に応じたサイズ・材質・表面仕上げ等の標準規格品を強化、国土交通省仕様(標準仕様準拠品)やステンレス製、溶融亜鉛めっき仕上げ製品等、迅速な製品の提供が可能です。長きに渡り、豊富な標準製品のほかに特注製品(オーダーメイド製品)の製作も力を注いでいます。永年の経験と実績から最適な製品を最短で製作・提案します。
(2)金属ダクト(ワイヤリングダクト)…プルボックスに並ぶ主力製品です。設置環境に応じ、鉄製・アルミ・高耐食製めっき鋼板製などの素材を使用、また仕上げも溶融亜鉛めっき仕上げや焼付け塗装など幅広く製作可能です。同社は受注生産における納期短縮を強化し、国土交通省仕様、下水道事業団仕様に準じた各材質や形状をよりスピーディーに製作し、納期のニーズにも応えます。
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