【佐倉】設備内製化を推進する生産技術 上流工程|世界シェアNo.1|プライム...

山一電機株式会社

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【佐倉】設備内製化を推進する生産技術 上流工程|世界シェアNo.1|プライム上場|UIJターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

山一電機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【佐倉】設備内製化を推進する生産技術 上流工程|世界シェアNo.1|プライム上場|UIJターン歓迎

設備企画・構想設計からロボットライン開発まで担う上流ポジション
【世界シェアNo.1の最先端ICソケットメーカー|残業月10h|離職率3.4%|賞与6カ月|家族・住宅手当あり|マイカー通勤OK】

業務内容:
新製品の生産設備について、構想設計〜機械設計〜組立・調整〜立上げまで一貫して担当します。自ら設計した設備で生産された製品が市場で使われるため、大きな達成感があります。
また、生産設備の海外工場への移管業務もあり、海外で活躍できる機会も豊富です。
<入社直後にお任せする業務>
 ・半自動機・自動機・組立治具などの機械設計
 ・生産設備の組立・調整
<将来的にお任せする業務>
 ・製作設備の海外移管(海外出張あり)
 ・管理職としての課運営・技術戦略立案
 ・生産技術領域の技術課題解決(新技術・新工法の確立)

キャリアイメージ:
 ・入社時:一般職または主任
 ・中期 :課長補佐としてチームをリード
 ・将来 :専門職として技術の中核を担う

生産技術部としての重点ミッション
生産技術部は、今後の事業成長を見据えて以下のテーマを推進しています。
“設備戦略をつくる側”に回れる、非常に重要なミッションポジションです。
 ・設備内製化比率を高め、コストを低減
 ・佐倉ロボット生産ラインの拡充・増産体制強化
 ・ライン開発スピード向上(開発期間短縮)
 ・設計者増強による技術レベルの底上げ
 ・新技術・新工法の確立
 ・海外工場への設備移管プロジェクト推進

組織構成:
<正社員>
 課長(40代)、専門職(50代2名)、主任(50代1名、40代3名)
 一般(30代2名、20代3名)、実習生:1名
<性別>
 男性10名/女性3名

企業概要:
<世界に誇る品質を持つ“最先端ICソケットメーカー”>
 売上規模よりも、「高品質で高収益なものづくり」を追求してきました。
 AI・IoT領域の拡大を背景に事業は好調で、
 安定した収益基盤をもとに最先端技術を追求し続けています。
<さらなるグローバル展開>
 2023年度より中期経営計画を推進。
 海外生産比率89%、海外売上比率80%以上と高いシェアを持ちながら、
 今後も海外市場のさらなる拡大を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
応募要件:
・機械系の基礎知識を持ち、設備設計や組立・調整いずれかの経験をお持ちの方

歓迎要件:
・精密部品の組立装置(半自動機、自動機、組立治具等)の設計実務経験
・六軸ロボットを使用した装置の設計及び調整
・海外での設備立上げ経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
570万円〜830万円

<賃金形態>
月給制
特記事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):299,500円〜436,000円
その他固定手当/月:5,000円

<月給>
304,500円〜441,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。
賞与:年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分
諸手当:扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
佐倉事業所
住所:千葉県佐倉市大作1-4-1
勤務地最寄駅:JR線/佐倉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間は平均10時間程度の想定です(繁忙による)。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月150,000円まで全額実費支給
家族手当:配偶者:月2万円、子:月5千円(18歳・2人まで)
住宅手当:月5千円支給
寮社宅:補足事項無し
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項無し
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳
65歳までの雇用延長あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
原則OJTで学んでいただきますが階層別・部門別教育もあります。

<その他補足>
定期健康診断
財形貯蓄
従業員持株会(奨励金として積立額の15%支給)
親睦会
健康保険組合
会員制福利厚生プログラム(宿泊施設、レジャー、スポーツジム等の割引など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
更に3ヵ月延長することがある
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

基本土日祝休み(年数回土曜日の出勤日あり)
年末年始、慶弔休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
山一電機株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
企業概要:
設立70周年を迎える半導体検査用ICソケット世界シェアNo.1、東証プライム市場上場の電子部品メーカーである同社は、国内外大手電機メーカー、半導体メーカー、自動車部品メーカー、通信機器メーカーなどに電子部品をはじめとする多種多様な製品を供給しています。メイン製品はICソケットとコネクタなどの電子部品で、スマートフォン、デジタルカメラなど、身近にある電子機器に数多くに使用されています。
主力製品の特徴と市場ニーズ:
【ICソケット】半導体の製造に欠かせないソケットは、半導体製造の後工程で使用される検査用装置に一部品として搭載されており、出来上がった半導体の性能が一定基準を満たしているかの最終チェックを行う機器です。同社製品が世界トップシェアを占めています。
【コネクタ】モバイル機器(スマートフォン、タブレット)、パソコン(PC、プリンタ、周辺機器など)、映像機器(薄型テレビ、デジタルカメラ、BDプレーヤーなど)、カーエレクトロニクス機器(カーオーディオ、カーナビなど)、その他産業用機器や通信機器などの広範囲にわたる機器の一部品として搭載されています。
山一電機の特徴・魅力:
同社の事業は、主にテストソリューション事業、コネクタソリューション事業、光関連事業という3本の柱に支えられています。特にバーンインソケット(半導体耐熱検査用ソケット)は、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。他にも、テストソケットや高速伝送用コネクタ、YFLEXなど、幅広い製品を取り扱っておりますが、世界的に見てもここまで幅広い技術開発力を持つ競合はほとんどありません。
ビジョン:
2023年より新たに始動した中期経営計画に基づき、グローバルニッチトップの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けることができています。
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