募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかを満たす方
・積算のご経験をお持ちの方（機械・土木・電気 優遇）
・入札業務のご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
※ご年齢や経験によって変動あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円
その他固定手当/月：15,000円〜18,000円

＜月給＞
265,000円〜348,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
住宅手当：単身者/既婚者1.8万円、実家暮らし1.5万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

徳島県
＜勤務地詳細＞
本社（2026年7月〜）
住所：徳島県徳島市津田海岸町１３番１３２号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：平均10〜20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：・扶養配偶者1万円、子一人5千円
住宅手当：・単身者/既婚者1.8万円、実家暮らし1.5万円
社会保険： 社会保険完備
厚生年金基金：企業年金
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
・再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）：資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担
資格手当：最大2万円（対象資格88種）

＜その他補足＞
財形
リフレッシュ旅行制度：
・有休2日を土日と組み合わせて旅行に行ける制度
・年1回／旅費5万円支給
・取得率95％
健康診断
役職手当
都市手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休暇、慶弔休暇
夏季休暇：7日（毎年変動あり）
年末年始休暇：7日（毎年変動あり）
結婚休暇：5日

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ニシテック

業種

建築・土木・設計

事業内容

当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害（停電や洪水）に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。
近年では、常用発電設備（太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム）の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。

事業内容
・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部
・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部
・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部
上記３事業部からの募集です。

事業の特徴
・ビルシステム事業部
　ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。
　そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。
　各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。
・エネルギーインフラ事業部
　プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。
　そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。
　こちらは一連の仕事を１名〜複数名でこなします。

同社の強み
設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。