募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
営業職として何かしらの成果を出したことがある人

こんな方におすすめ
・営業として結果を出してきたが、次のキャリアに悩んでいる方
・後輩の面倒を見てきたが、正式な役割を持てていない方
・プレイヤーからリーダーへ成長したい方
・「なぜ成果が出るのか」を言語化できる力を身につけたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制
年俸制／12分割で支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円〜500,000円
固定残業手当/月：87,000円〜106,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
497,000円〜606,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
平均残業時間：20時間程

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区新富2-5-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京新宿区
住所：東京都新宿区四谷４丁目２８−８
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／新宿御苑前駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 平均年齢20代
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額30000円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修あり。約4か月間の研修で業務フォロー体制が整っています。

＜その他補足＞
・リモートワーク有
・産前産後休暇、育児休暇
・服装自由
・Q表彰制度あり
・副業OK（業務に影響が出ない範囲で）
・社内交流、レクリエーション（BBQ・屋形船など、希望者のみ／費用は会社負担）
・会社の業績等に応じて社員旅行あり（過去実績：沖縄／交通費・宿泊費会社負担）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変動無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始、記念日休暇あり。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ｍａｋｅ　ｓｔａｎｄａｒｄｓ

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

事業内容
新規事業を中心とした「セールス起点のグロース支援」を軸に、営業・営業推進・人事・経営の各領域で総合的なソリューションを提供しています。大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対し、新規事業の営業企画・テレアポや商談代行、インサイドセールス立ち上げ、営業組織のマネジメントなど、プロダクトが市場に浸透し売上が立つまでのプロセスを一貫して支援します。加えて、KPI設計、営業プロセスの型化、運用フロー構築などの営業推進支援、人材紹介・採用代行・面接代行・組織設計などのHR支援も展開。さらに、スタートアップ各社への経営戦略アドバイスや課題分析を行う経営支援、自社でのSaaS・スポーツ・HR・ヘルスケア等の新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。
当社の特徴
営業支援・人事支援・経営支援を単発のアウトソーシングとしてではなく、「新規事業を成功させるための一つのチーム」として提供している点が特徴です。価値開発型の営業アプローチを用い、単なるリスト架電や受注代行ではなく、PMFの見極めやプロダクト改善に踏み込んだ提案を行います。また、HR領域ではクライアントの採用ペルソナ設計から母集団形成、面接設計、オンボーディング、組織設計まで一気通貫でサポート。
企業メッセージ
「人が行う営業という仕事の価値を最大化し、新しい当たり前を創り続ける会社」でありたいと考えています。どれだけ優れたプロダクトであっても、市場に届き、対価が生まれなければ継続は困難です。その“最後の一押し”を担うのが営業であり、人であり、チームです。新規事業を自らゼロから生み出さなくても、新規事業に関わる楽しさ・難しさをクライアントと共に味わいながら、社会に新しいスタンダードを増やしていく——そんな働き方を実現できる場を提供しています。
当社の強み
新規事業フェーズに特化したセールス支援のノウハウと、営業・HR・経営の三位一体の支援体制が最大の強みです。テレアポやフィールドセールスの実行力に加え、KPI設計やプロセス構築を通じた「仕組み化」に強みを持ち、クライアント社内へノウハウを残すことまで見据えて伴走します。また、人材紹介と人事代行を組み合わせることで、必要な人材の採用から組織づくり・制度設計まで一貫して支援できる点も特徴です。