【埼玉】設備保全(電気) 年休123日/土日祝休/残業月0〜10h/退職金制度あり/福利厚生充実 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社特殊金属エクセル [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【埼玉】設備保全(電気) 年休123日/土日祝休/残業月0〜10h/退職金制度あり/福利厚生充実
〜自社機械設備の電気系のメンテナンス・改善・運用などをお任せ/精密金属材料メーカー〜
概要:
当社の生産設備は、ほとんどが自社設計・自社メンテナンス。他社へ依頼すれば5億円でも足りないような大型設備も、社内で設計し組み立てています。
圧延機・切断機・エッジ加工機・焼鈍炉・水洗浄機 等……扱うのは全て自社設備です。まずは主力となる設備を覚えるところから始まり、専門的な知識と経験を積み重ね、内部の仕組みや関連する設備について深く学んでいただきます。
ゆくゆくは約250設備の点検・修理・小改造がこなせるようになり、自身の成長を実感しやすい部署です。
業務詳細:
既存設備の定期メンテナンス、改造・改良
・定期的なメンテナンス対応
・設計チームと連携しながら生産効率向上や安全性向上、また現場の要望を反映した設備改善
設備保全・トラブル対応支援
・故障時の原因解析と修理対応
・設計チームとの連携による早期復旧支援 など
新規設備の立ち上げ
・設計チームと連携しながら新しい設備の組み立て業務 など
※富士電機社製や三菱、キーエンスのPLCを主に使用します。
※受電電圧は6.6kV。 設備は200、400Vが主です。
※出張について:国内外の各拠点に出張を伴うことがございます(年1〜2回程度)
組織について:
設備開発保全グループ配属となります。現在約13名のチームにより構成されています。設計担当と保全担当で分けられていますが、イレギュラー対応や新規設備組立などは、部署が一丸となって取り組んでいます。
勤務地の「埼玉事業所」は当社のマザーファクトリーで、設備のほとんどがここで稼働しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・工業用設備の保全修繕の実務経験(電気系)※経験年数不問
活かせる資格:
・自動車運転免許
・玉掛、クレーン講習修了
・第2種電気工事士以上
・第三種電気主任技術者
※業務上必要になる資格は、会社負担で業務時間内に受験いただきます。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜650万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜350,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
230,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
定期賞与:年2回
決算賞与:年2回(業績による)
(標準年4ヶ月分/※2025年度実績7.6ヶ月/直近3年間 賞与4回付与あり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
埼玉事業所
住所:埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川56
勤務地最寄駅:東武東上線/森林公園駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【通勤】 車通勤可。無料駐車場あり
東武東上線 森林公園駅より送迎バスあり(15分程度)
※国内外の各拠点に出張を伴うことがございます(年1〜2回程度)
<転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度あり(30分単位、最大1h) 残業:月0〜10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで全額
家族手当:配偶者15千円、第一子6千円、第二子以降5千円
住宅手当:世帯主16,000円、寮・世帯主以外12,000円
寮社宅:独身寮(月額12,000円、満30歳まで入寮可)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得祝金(最大10万円)
<その他補足>
役付手当、主任手当
製造報奨金(1ヶ月毎目標達成に対して支給)
財形貯蓄
社員持株会制度
総合福祉定期団体保険
各種お祝金(結婚・出産・成人・入学など)
永年勤続表彰制度(旅行券の贈呈と休暇を付与)
MVP表彰制度
定期健康診断(45歳以上は人間ドッグも会社負担)
食事補助制度(毎月会社から3780円のチャージあり)
社員食堂(1食400円)
カフェスペースあり
ウォーターサーバー、自販機あり
制服貸与
個人ロッカーあり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土日)祝日(※一部会社カレンダーによる)、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(時間有休、半日有休あり、積立有休制度あり)産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社特殊金属エクセル
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
〜精密金属材料の開発・製造・加工及び販売〜
※冷間圧延技術をベースにステンレス箔・特殊鋼・非鉄・貴金属・鉛フリーはんだ・特殊熱処理・特殊表面処理・異型圧延など情報機器の電子部品に欠かせない精密複合金属材料の製造・開発など
パソコン・スマートフォン・自動車・ゲーム機・エアコン・プリンター・カメラ・時計・カミソリ・編機等、身近なものから工業機器まで、幅広い分野で使われる「金属材料」をオーダーメイドで製造しているメーカーです。
当社のウリは『独自性』と『対応力』。「紙よりも薄い鉄の材料」「ばねとして強力で部分的に電流を通さない鋼合金」など、難しいオーダーに応え続けてきた結果、幅広い分野で使用され、様々な製品の部品の材料に必要とされています。常に時代の最先端を走る精密金属材料メーカーとして、今後も世界の「モノづくり」をリードしていきます。
特徴:
当社は1940年のグループ創業以来、約5万点を超えるスペックの高品質な“精密金属材料”を作り上げてきました。冷間圧延鋼帯・非鉄条の単一金属材料だけでなく、+αの機能を付加した材料を一貫製造しております。難易度の高い製品を製造するため、金属を超高精度で薄く延ばす技術、特殊な方法で金属に塗料を塗る技術などを独自の技術を駆使し、お客様の期待に応えてきました。これからも期待を超える感動を提供してまいります。
【国内拠点】東京本社 埼玉 大阪 長野 東北
【海外拠点】中国(上海)・台湾・シンガポール
【グループ会社】株式会社トッキンHD、株式会社さやの湯処、ワイ・ケイ・マテリアル株式会社、(有)護