募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・大学・大学院をご卒業の方
・サービスやプロダクトにおけるUIUX設計の1年以上の実務経験
・ロジックに基づいたUIUXデザイン手法/プロセスに対する基礎知識
・下記項目より、1項目は該当すること
∟コンサルティングファームでの実務経験3年以上
∟コンサルティングファームにてシニアコンサルタントもしくはシニアアソシエイトとしての経験
∟IT/業務プロジェクトにおける分析、提案（提案書作成を含む）、デリバリー経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,456円〜406,936円
固定残業手当/月：97,544円〜143,064円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円〜550,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回 ※昨年度実績
昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
株式会社プロジェクトカンパニー（在籍出向）
住所：東京都港区麻布台麻布台一丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24F
勤務地最寄駅：神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内メイン）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※顧客先常駐の可能性もございます（都内メイン）

＜転勤＞
有
転勤の可能性あり（全国）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• フレックス勤務
• 平均年齢20代
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
※所属部門・ランクによって時間に変動あり）※平均残業：30〜45時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（規定あり）
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ研修、キャリア宣言制、キャリア面談、書籍購入補助

＜その他補足＞
住宅補助（2024年1月以降）：賃料15万円以上で月35,000円〜45,000円支給、15万円未満で月30,000円〜40,000円支給（※住宅所在地による）
休もうファイブ：入社後3ヶ月勤続した社員を対象として、12月末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。その後、毎年1月1日に当該事業年度の末日までを取得可能期間とする5日間の特別休暇を取得することができます。 ※一部入社月に応じて付与日数は変化
シエスタ推奨、育休産休制度、軽食常備、従業員持ち株会等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）
年末年始、創立記念日（1月4日）

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社プロジェクトホールディングス

業種

その他専門コンサル

事業内容

【会社特徴】
Vision
プロジェクト型社会の創出
Mission
次世代を率いるプロフェッショナル人材を輩出し、企業を変革する多様なソリューションを提供することで、顧客1社1社を次世代を代表する企業へと導き、日本社会を復活させる

コンサル×事業開発を通じて、コンサルティングで見つけた課題を新規事業として立ち上げ・グロースさせることで、2045年までに100億×100社の創出を目指してます。

【事業内容】
デジタルトランスフォーメーション事業
DX×テクノロジー事業
DX×HR事業

【社風】
社員の平均年齢は28.9歳と、若手の裁量権が大きい社風です。コンピテンシー×MBOで明確な定量的評価を受けられるため、入社直後からコンサルティングの力をつけたい、事業開発の力をつけたい、経営人材になりたい、世界を代表する人材になりたいという方が多く在籍しています。新卒社員が新規事業会社を設立した実績がある等、役員陣に限らず優秀な人材が多く、周りの社員から刺激を受け、成長していける環境があります。