【八丁堀/本社中心】インフラPM/デリバリー責任者 受託メイン/大規模案件中心/平均勤続15年【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＤＴＳ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【八丁堀/本社中心】インフラPM/デリバリー責任者 受託メイン/大規模案件中心/平均勤続15年
〜東証プライム安定基盤／インフラPMとして汎用性高いスキル習得／長期キャリア形成 ／受託メイン／長期就業前提〜
クラウド特化ではなく、インフラ全体を統括するPMポジション
50年以上黒字経営×平均勤続15年超の安定した就業環境
提案〜運用まで一貫して裁量を持てるPMロール
募集背景
金融・公共・製造・通信業界を中心に、基幹システムを支えるインフラ案件の引き合いが継続的に増加しています。オンプレミスからクラウドまで幅広い構成を扱う当社では、プロジェクト全体の完遂に責任を持てるインフラPM人材の強化を目的に、本ポジションを募集します。
業務概要
受託または客先常駐のインフラ導入プロジェクトにおいて、PM／デリバリー責任者として提案から運用までを一貫して推進していただきます。
特定技術に偏らず、インフラ全体を俯瞰しながらプロジェクトを成功へ導く役割です。
職務詳細
・インフラ案件の提案、見積、計画策定
・要件定義、基本設計／詳細設計の統括
・構築、テスト、移行フェーズの進行管理
・運用設計および運用フェーズのマネジメント
・品質、コスト、スケジュール（QCD）の管理
※実装中心ではなく、顧客折衝・進行管理・意思決定が主軸です。
組織体制
インフラ領域に長けたベテランから若手までバランス良く在籍。
技術・経験を尊重しながら、PMとしての判断・裁量を任せる風土があります。
キャリアパス
大規模案件PM、複数PJを束ねるデリバリー責任者、インフラ企画・組織マネジメントなど、年齢を重ねても活躍し続けられるキャリアを描けます。
働き方／企業の魅力
東証プライム上場・50年以上黒字経営。平均勤続15年以上の安定環境で、インフラPMとして王道キャリアを築けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・インフラ案件におけるPM経験
・インフラの設計・構築経験
歓迎要件
・ITコンサルティング経験
・内製化支援／組織立ち上げ支援経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
460万円〜620万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜388,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円
＜想定月額＞
290,000円〜398,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回
※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F
勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
原則、転勤はありません
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記勤務時間は一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路）
家族手当：子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。
＜その他補足＞
財形貯蓄
慶弔の祝金・見舞金
定期健康診断
出産、育児支援制度
在宅勤務（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
特になし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔・永年勤続・裁判員休暇
土日・国民の休日・年末年始（12/29〜1/3）
産前産後休業、育児休業・介護休業
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＤＴＳ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 創業から50年、一度も赤字なしの黒字経営、かつ人員整理も行わずに成長を続けてきました。東証プライム市場・独立系SIer。
グループ一丸となり、IT市場や技術、ESG等の環境変化を捉え、既存SIビジネスモデルの進化に加えてデジタル、ソリューション及びサービスビジネスや、それらを実現する人材などへの積極的な投資により、新たな成長モデルを構築し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指します。
教育・研修制度
さまざまなキャリアパスが用意されており、PMやITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップが可能です。
教育専門会社【株式会社MIRUCA】による研修があります。
⇒階層別・各種技術・マネジメントスキル・ヒューマンスキル・キャリアパス支援・通信教育・e-ラーニングなどの研修を実施しています。
社風・雰囲気など
・社員の声を聞く会社の姿勢があります！職場から代表者を選び、会社に対する意見交換を行っています。
・社長の職場訪問を実施しており、社員一人ひとりと向き合い、共に成長していく会社です。
お客様、社員とその家族およびそれらを取巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきたいと考えています。そのために社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦していきます。