【芝浦】ServiceNow開発・運用 NTTグループ JavaScript...

NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社

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【芝浦】ServiceNow開発・運用 NTTグループ JavaScript 自社サービス 在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【芝浦】ServiceNow開発・運用 NTTグループ JavaScript 自社サービス 在宅可

〜NTTドコモGのDXを支える「ServiceNow × 自社プロダクト開発」の最前線へ〜
NTTドコモグループの安定基盤で、自社マネージドサービス(UNICONE)の開発・運用に参画
ServiceNow × JavaScript × スクラムで“技術もPMスキルも”磨ける環境
リモート可/残業14h/福利厚生手厚い大手Gで安心して長期キャリア形成
将来はAI・最新技術領域のDXプロジェクト参画も可能

業務概要
NTTドコモビジネスにおける エンタープライズ向けマネージドサービス“UNICONE”の開発・運用 を担うポジションです。
ServiceNowを活用したオペレーション基盤を開発リーダー/PMとして推進いただきます。

業務詳細
入社直後(〜3ヶ月)
UNICONE環境へのキャッチアップ期間として以下を担当:
・問い合わせ対応
・パッチ適用対応
・申請作業対応
環境習熟後
ServiceNowによる下記開発業務をスクラム体制で実施:
・ノーコード/ローコード開発
・JavaScriptを用いたプロコード開発
・要件理解〜仕様検討〜開発・リリース
・チームの開発リード、品質向上のためのサポート
・プロジェクト全体の進行把握および調整

技術領域
・ServiceNow(ITSM領域/グローバルスタンダードプラットフォーム)
・JavaScriptによる開発
・スクラム開発方式

担当フェーズ
・ServiceNow開発プロジェクトのPM業務
・スクラムチームの開発リード
・要求整理、スコープ管理、進行管理

やりがい
大手グループの自社サービス開発に携われる
∟受託ではなく「ドコモGのサービスを創る側」でキャリアを積める
ServiceNow × JavaScript × スクラムで市場価値を最大化
∟DX人材として希少性の高いスキルを手にできる
PM × 開発リーダーとして着実にステップアップ

キャリアパス
・NTTグループの各種ServiceNowプロジェクトへ参画可能
・希望によりAI領域など最新技術を扱うDX案件にも挑戦可
・PM/PL/アーキテクトなど多様なキャリアを選択できる

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:下記全て必須
・ServiceNow開発経験
・ServiceNowのプロコード(javaScript)による開発経験 (目安3年〜)
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円

<月給>
300,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。
残業代:実績分全額支給
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
(将来的には、希望或いは、事業要請等により生じる可能性あり)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<その他就業時間補足>
月の平均残業時間14時間程度(全社平均)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て・介護手当として支給
住宅手当:雇用形態により条件が変わることがあります。
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:NTT企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
通信教育奨励制度(200種類以上のメニューから選択可能)、資格取得支援制度(資格取得費用を会社で負担します) 等

<その他補足>
NTT厚生年金基金加入、NTT健康保険組合、NTT保養所あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間有給休暇:1年目最大13日、2年目以降毎年20日
土日祝、夏期休暇(1〜5日)、年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇、その他特別休暇(慶


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NTTドコモビジネスエンジニアリング株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業概要:同社は1987年にNTT研究所の先端技術等を基に設立され、NTTグループ企業の強みである情報通信技術を融合しながら、広くICT分野へと業容を拡大し成長してきました。
現在ではNTTドコモビジネス100%出資会社として、主に法人顧客に対するオフィスIT系のネットワークソリューション、アプリケーションシステムソリューション、セキュリティソリューション、映像システムソリューション等の分野で、システムやサービスの提案からシステム構築、運用・保守までを行っています。
2007年、NTTドコモビジネスの100%子会社となり、「お客様とともに歩むICTソリューションパートナー」を企業理念に、親会社との連携を更に強化し一層の事業規模拡大を目指しています。
事業:
法人向けシステム/ネットワークの提案、設計・構築から運用・保守を行うと共に、キャリアネットワークの安定かつ高品質な提供等、以下の事業分野においてスピーディな実行力で地球規模で事業を展開しているNTTComを最前線で支援しています。
(1)フロントサポート事業:NTT1社時代から培われた通信端末の設計・開発技術をベースに、新しいネットワークに対応した情報機器ソリューションを提供しています。
(2)システムソリューション事業:アプリケーション開発やシステム基盤の構築・保守・運用等、システムインテグレーターとして、クライアントシステムの企画・提案、プログラム開発、必要なハードウェア・ソフトウェアの選定・導入から、システム保守・運用に至るまで、システムライフサイクルを一貫して総合的にサポートしています。
(3)ネットワークソリューション事業:サーバ系システムや映像系システム、IPネットワーク構築等、ネットワークの設計・構築から保守・運用業務まで、お客様のニーズにあわせた各種ソリューションを提供しています。
(4)オペレーションサポート事業:電気通信事業における設備構築や運用の経験・ノウハウを活用し、ネットワーク設備・サービスの構築から保守運用業務支援まで、クライアントの様々な業務サポートニーズに迅速に応えています。
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