【長野】電気工事施工管理 ※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日【dodaエージェントサービス 求人】
協栄電気興業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福井県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【長野】電気工事施工管理 ※電気工事の県下トップシェア/年間休日122日
〜I/Uターン大歓迎！/年間休日122日/残業少なめ/長野で長期就業可能！〜
業務内容：
得意先（主に民間企業様）への電気工事に関する現場管理、営繕小規模工事、仮設工事、見積作成、改修工事等の提案などをお任せいたします。
募集背景：
事業拡大のための採用です。現在、顧客からの信頼が厚く、多くの受注の依頼をいただいておりますが、対応しきることができていない状況です。これからより多くの顧客の要望に応えていくために、責任をもって仕事を成し遂げられる方を募集します。
組織構成：
平均年齢47歳。40代〜50代の方が活躍中です。
同社に転職でご入社され、活躍されている方が多いため中途採用の方も馴染みやすい社風です。
評価制度：
格付け体系表に応じた評価を行っており、ボーナス査定は季節ごと都度、昇給に関しては1年に1度、役員と部門長による査定委員会で決定しております。正当に評価される環境が整っております。
当社の特徴・魅力：
長野県下シェアNo.1企業…長野県に本社のある企業にて電気工事シェアNo.1です。リーマンショックやバブル以降も積極的に採用を行い、常に顧客からの要望に応えてきました。その時に得た信頼で、今も長野県内の顧客から受注をいただき続けています。同社は取引先顧客と共に成長をしてきました。
一人一台社用車貸与…長野県全域で仕事をするため、車がないと不便ですが、現場勤務の社員全員（約40名）に社用車を貸与しています。通勤・移動にも困りません。
労働環境 …年間休日122日です。残業時間も月平均25〜30時間程度の社員が多く、休みの日は家族との時間を大事にしたり、地域の行事に参加したりしている社員がほとんどです。
先輩から学べる環境…先輩からの技術的なサポートは充実しているため、技術的にも学べる環境です。
一体感を感じられる社内の雰囲気…社内間の連携を大事にしています。社内報やコミュニケーションツールを使い、経営方針や社長の想いだけではなく、数値面や社員の状況などを常に共有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
施工管理や電気工事のご経験
歓迎条件：
各種施工管理技士、電気工事士等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜316,000円
＜月給＞
280,000円〜316,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢に基づき決定
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（8月、12月）※計3ヶ月分／業績により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市大字川合新田3525
勤務地最寄駅：各線／長野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均25〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与する場合はなし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各種技術講習、公的資格取得
＜その他補足＞
携帯電話貸与
現場社員には社員1人に車1台貸与（通勤等）※70名程社員がいる中、現場仕事の社員は6割おり、全員に社用車を貸与している
慶弔見舞金制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇 長期連休取得可能（1〜2週間程度）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 協栄電気興業株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・電気設備、電気通信設備の設計施工
・信号機設備工事、CCTV設備工事、光ファイバー映像監視設備工事
・環境および各種プラント工事、無散水消雪工事、各種計装工事の設計施工
・空調冷暖房工事、給排水および衛生工事の全般に関する設計施工
・太陽光発電システム、小水力発電の設計施工
・環境および省エネ関連設備工事
事業の特徴：
同社は、公共施設や道路やトンネルに関わる仕事のほか、住宅など一般の顧客に直接関係する仕事もしています。また、環境保護や健康、防犯に関わる仕事もしており、広い分野にわたっているようですが、それらのなかで主に電気・水・空気などに関係する部分が同社の仕事です。
同社の強み：
創立当時より常に時代の流れを読み取り、先取りした感覚と技術力で新しい可能性に挑戦してきました。電気・通信設備、プラント・計装設備、給排水衛生・空調設備、消防設備、信号機設備、環境関連設備の販売・設置などにおいて、システムの提案からメンテナンスまで一貫体制のもと、同社が培ってきた技術力は各方面より高く評価され、信頼性・優秀性を位置付けるだけでなく、地域社会の成長と発展に貢献してきました。また、自然エネルギーを活用した時代の要請に沿った事業（太陽光発電設備、小水力発電設備など）に積極的に取り組んでいきたいと考えています。これらを含め、先見性を踏まえた新技術、新領域に果敢に挑み、時代のニーズに的確に調和した創造性を求め続けた積極的な姿勢は、着実に経営を伸ばし、これからも変わることはありません。そして、同社の経営理念である「常にお客様の視点に立ち、地域とお客様に信頼され、愛される企業として、より良い社会作りに貢献する」の精神のもと、地域社会の一員として、快適な生活環境の開発と建設を目指して活発な企業活動を展開していきます。