【大阪/江坂】制御設計〜PLCからSCADAまで!スキルも伸ばす/教育制度・...

株式会社山電器

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【大阪/江坂】制御設計〜PLCからSCADAまで!スキルも伸ばす/教育制度・資格取得 /年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社山電器 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【大阪/江坂】制御設計〜PLCからSCADAまで!スキルも伸ばす/教育制度・資格取得 /年休126日

御堂筋線<江坂駅>から徒歩5分 設計のスキルUPをしたい方もぜひ!PLCから SCADAまで携われる/教育制度・資格取得 /土日祝休/年休126日/月平均残業20H

職務詳細
・PLC/タッチパネル(TP)を用いた工場やプラント機器の制御プログラム設計
・各機器の稼働状況をパソコン画面で一括監視・操作するシステム(SCADA)の設計※SCADAは未経験の方も歓迎!入社後にイチからお教えします。
・シミュレーション環境でのテスト及び実際の現場での試運転・調整業務
<制御設計とは?>
・工場設備などの機械を電気で制御するエンジニアリング。
・制御盤・動力盤に収納されているPLC(制御用コントローラ)、機器の選定、パラメータの設定、プログラミングを作成。

【仕事の流れ】
仕様確認:設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。
設計:必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成。
試験・評価:設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転。
施工:お客様先で制御盤を取り付け。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処。
※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。
※仕様確認から施工までの所要期間は1日〜3ヶ月ほどです。現場へ行くため全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。

教育体制
教育制度:社内研修を行った後は、先輩とともに現場へ同行。現場経験を重視しつつも、独り立ちまで丁寧にサポートします。
資格取得支援:講習会の参加費用や受験料は100%会社負担。国家資格である電気工事施工管理技士の資格なども取得可能です。

福利厚生・働き方
各種手当:交通費や社会保険はもちろん各種手当や退職金制度を整備。安心して長く働ける環境を整えています。
各種イベント:自由参加型のイベントがありコミュニケーションが取りやすい環境です。

やりがい
・出来なかった事が出来るようになる楽しさ
・自分が考えた通りにプログラムが動いたときの嬉しさ
・お客様が求める動作を実現できたときの達成感を仲間やお客様と共有できる

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種経験者歓迎><業種経験者歓迎><第二新卒歓迎>
必須要件:
・理系の学部・学科を卒業された方(電気/工学/機械)
工業高校/高専等で電気の知識を学ばれていた方もぜひご応募ください!
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
410万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜370,000円
その他固定手当/月:20,000円

<月給>
270,000円〜390,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:有 3.5カ月分(前年度実績)
昇給:有 昇給率:1月あたり1.10%〜3.00%(前年度実績)
固定残業代:2万円
出張手当:2000〜3000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府吹田市豊津町11-36
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者:5,000円/子供:3,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
教育制度:OJT
資格取得制度有り

<その他補足>
役職手当
職能手当
資格手当
資格取得支援制度
退職金制度
社内分煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土日祝)
GW(5日)/夏季休暇(5日)/年末年始休暇(5日)
慶弔休暇/介護休暇/産前産後・育児休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社山電器
業種
精密機器・計測機器(メーカー)
事業内容
事業内容:
山電器は、技術部を持つ商社として、製品の販売はもちろん、設備の開発設計や工事、エンジニアリングなどの各種業務を手がけています。
さらに、ASUTECグループのネットワークと総合力を活かし、クライアントの多様なニーズに対応しています。

事業特徴:
(1)計装機器、制御機器の販売業:1,800社以上のメーカーの製品を扱い、最適な製品の選定・ご提案を行います。
(2)特装車、建機、農機向け制御機器及び電装部品の販売:建機や特装車向けの制御機器の提案や、特装車で行う作業の電動化・自動化などの提案を行います。
お客様の製品に付加価値を付けるお手伝いをさせていただいております。
(3)船舶向け計装機器、制御機器の販売:船舶運航の安全性と効率性を高めるため、信頼性の高い計測機器を提供し船舶の安全運航を支援しております。
また、定期的なメンテナンスサービスも提供しており、常に最適な状態で機器を御使用いただけます。
(4)エンジニアリング:工場やプラントを制御・監視するためのシステムを構築しています。
多種多様な製品を取り扱う商社としての役割も生かし、機器の選定から現場の自動化・省力化を見据えた計装システムの構築まで対応しております。
(5)設計・開発:自動化・省力化に適した各種設備のほか、工場で使用されるベルトコンベアや、昇降機などの搬送装置、生産管理に必要不可欠な検出や計測、記録のための各種機器の設計、ならびに試験・評価を行っております。小規模な工場から大規模工場の設備の設計までお任せください。
(6)施工:当社にて設計・開発した各種設備のほか、販売した製品の設置工事や付帯工事を行います。お客様個々の現場の事情にあわせて、一気通貫で対応します。

ビジョン:
私たち山電器は、創業以来「計測と制御を通してお客様と社会に貢献する」という基本理念のもと、製造業の生産現場を支える製品、技術とサービスを提供してまいりました。
お客様のニーズを的確に捉え、「提案力」と「対応力」を活かした最適なソリューションのご提案を通じて、課題解決、生産性の向上と競争力強化に貢献することを使命としています。
さらに、ASUTECグループの一員として、5つのセグメントの総合力を活かし、最適なソリューションの提供に努めてまいります。
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