【東大阪】経理職<月次決算・原価計算> 上場対応なども可／在宅も相談可 ミドル層活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
大阪精工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【東大阪】経理職<月次決算・原価計算> 上場対応なども可／在宅も相談可 ミドル層活躍中
【将来的には経理部全体の取りまとめまで “日常業務”からスタートし原価計算・管理会計・財務まで挑戦／中途入社の方も多くミドル層も活躍中】
業務内容
決算業務を中心にご経験により幅広く経理業務を任せ致します。
＜入社直後＞
小口現金管理や日次業務（仕訳入力、支払い処理）を担当
工場経費管理や棚卸処理など
＜半年〜1年＞
月次決算業務をメインで担当
原価計算やコスト分析、予算管理など、経営に直結する業務に関与
福岡や奈良工場の経理業務の取りまとめ。コスト管理。
＜将来的には＞
管理会計や財務、年次決算の挑戦も可能
DX推進や仕組みづくりをリードするポジションへ
室長候補としてマネジメント業務を担う※税務関係は税理士にお任せしております。
組織構成
・室長（40代）：経理に精通
・メンバー2名（30代前半、20代後半）：支払い関係・棚卸原価・一部月次決算を担当
中途入社の方も多くなじみやすい環境です
企業魅力
経理・人事を統合した新体制で業務改善を推進中
安定性：業績は横ばいながらも堅実経営を継続
挑戦性：システム整備やDX推進に積極的
教育制度
資格取得支援制度があり、受験費用やテキスト代を会社が負担しています。
簿記2級を取得すると、一時金に加えて毎月の手当として支給されます。
またキャリアデザイン制度を導入予定であり、社員がありたい姿に向かって業務に臨めるよう、目標設定と現状の振り返りを実施していく予定です。
当社の強み：
当社は2次加工メーカーとして、冷間圧造用鋼線や冷間鍛造部品をお客様の要望に応じて加工、自動車部品メーカーに納品しています。その後当社の製品はネジやボルト等に加工されて自動車に使用されており、「なくてはならない存在」です。2021年の業績はコロナ前の水準まで戻っており、さらに今後はベアリング加工のシェア拡大を推進していく予定です。当社の製品は汎用性が高く、時代に合わせた加工を行うことができる点が大きな強みです。
働く環境面
基本出社（リモート相談可）
残業：月20時間未満（繁忙期40時間以下）
転勤なし
研修体制：入社1か月は引継ぎ＋マニュアル対応、他部署講習あり
有給消化率高め
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎＞
必須条件：メーカーの経理経験ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜375,000円
＜月給＞
250,000円〜375,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（4月）
賞与実績：年2回（2025年度実績4.07ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市中石切町5-7-59
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
・近鉄けいはんな線「新石切駅」から徒歩20分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間未満（繁忙期40時間以下）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円まで実費支給
家族手当：配偶者9,000円
住宅手当：10,000円／月
寮社宅：7,000円／月（条件有り）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
雇用延長65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度・資格取得手当あり
通信教育補助制度 4月と10月に開講（それぞれ最大30,000円まで補助）
資格取得支援制度：有。指定資格について、取得にあたっての費用負担、奨励金、資格手当あり
＜その他補足＞
確定拠出年金：有り
食事手当（約300円／日）
退職金制度：条件有（勤続年数2年以上の方が対象）
社員食堂・食事補助：有り／半額分会社負担の為、一食、300円が自己負担となります。
育休制度：有り（育休後復帰率100%）
アニバーサリー特別休暇（記念日休暇）1日
時間単位有休制度：1単位2時間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
入社時：有給休暇付与10日
有給休暇：時間単位1単位2時間から取得可能
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日
休日：土曜、日曜、祝日
有給休暇：入社直後10日
2年目以降は11日付与し、その後は勤続年数に応じて加算し、最大20日とします。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大阪精工株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- 「世界最高の素材」「冷間圧造用鋼線製造技術」「冷間鍛造技術」の3つをコア コンピタンスとし、次世代の「声」を感じ取り、かなえるため、素材から製品加工まで新しい技術を活かしております。大手企業をはじめ取引先は約150社にのぼり、国内3拠点の他、アメリカ2拠点、中国2拠点を構え、グローバルに活躍しております。
事業内容
・冷間圧造用鋼線：お客様要望に合わせた一品一葉の工程設計にて生産対応可能。
・冷間鍛造部品：鋼線の材質選定/工程設計 から 冷間鍛造の工程設計まで一貫して 実施し安定した品質を実現。
・異形鋼線・鋼棒：独自工法により多種多様な異形製品が可能。
拠点
東大阪市に本社を構え、国内に3拠点（本社工場、奈良工場、九州工場）と海外に4拠点（アメリカ2拠点、中国2拠点）の計7拠点を展開しております。海外は主に取引先である自動車工場の海外進出に伴って拠点を増やしてまいりました。