【名古屋/化学プラント向け営業】第二新卒歓迎 研修制度充実 育成前提の法人営...

株式会社SPF

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【名古屋/化学プラント向け営業】第二新卒歓迎 研修制度充実 育成前提の法人営業職【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社SPF [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24

仕事内容

【名古屋/化学プラント向け営業】第二新卒歓迎 研修制度充実 育成前提の法人営業職

【創業77年目の安定企業で長く働く/賞与実績5.74か月/特許技術保有】

この求人のポイント!
・約1ヶ月の座学+現場研修あり
・既存顧客中心のルート営業
・年休127日、土日休み、営業職では希少な働きやすさ

「専門知識がなくてついていけるか心配」そんな第二新卒の方を、育成前提でお迎えする法人営業職です!

業務概要
化学メーカーや鉄鋼メーカーなど、長くお付き合いのあるお客様を中心に、工場で使われる「タンク」や「熱交換器」・「電極」といった設備機器を提案するお仕事です。
「今使っている設備機器を、もう少し長く安心して使いたい」「次の更新ではランニングコストを抑えたい」など、お客様のお困りごとを聞き、社内の技術担当と相談しながらお客様の要望にかなった製品を一緒に考えていきます。

【詳細】
・既存顧客からの相談、他部署からの問い合わせ対応
・製造工程や使用環境(薬品・温度・耐食性など)のヒアリング
・技術、製造部門と連携した仕様検討
・見積作成、価格・納期の提案
・受注後の製作進捗フォロー、納品立ち会い、納入後のアフターフォロー
⇒最初は先輩社員に同行しながら、「お客様との話し方」「仕事の進め方」を一つずつ覚えていきます。

入社後の研修・育成制度
次のようにステップを踏んでいきます。
1、まず本社及び各工場にて座学+現場研修を行います(約1ヶ月程度)。
2、その後は本社にてOJTを実施します。先輩社員と客先へ同行し、営業としての基礎知識等を習得します。
3、OJT実施後は、その補足として現場(生産管理)を体験し、今後の営業活動に役立てるための研修をおこないます。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。

配属先について
配属先には現在3名の営業メンバーが在籍。
少人数だからこそ、分からないことはすぐに相談できる、落ち着いた雰囲気の職場です。文系出身・業界未経験からスタートした社員も活躍しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
機械メーカーまたは取り扱い商社での営業経験者(2年以上)
普通自動車免許 第一種

【歓迎条件】
モノづくりや産業機械に興味がある方

【こんな方におすすめ】
売り込みより、信頼関係を大切にしたい方
しっかり教えてもらえる環境で成長したい方
安定した会社で、長く働ける仕事を探している方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
380万円〜420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜205,000円
その他固定手当/月:35,000円〜50,000円

<月給>
225,000円〜255,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は経験を考慮の上、規定により決定します
賞与実績:5.74ヵ月(2025年度実績、年2回計)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市瑞穂区堀田通5-1
勤務地最寄駅:名鉄名古屋線/神宮前駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋外あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
将来的に可能性がございます。
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
月残業平均時間:基本無し※将来的には発生する可能性はございます。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を上限とする
家族手当:扶養手当 配偶者1万円、子一人につき3千円
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:転勤時の借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
自己啓発援助制度、資格取得支援制度、研修支援制度

<その他補足>
勤続給
役職手当
レインボークラブ(各種施設の割引価格利用可能)
出産・育児支援制度
世帯主で扶養手当の支給有 月額11,000円
世帯主で扶養手当の支給無 月額 8,000円
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

休暇:GW、夏期休暇、冬期休暇あり。
有給支給:入社2カ月経過した日に3日、入社6カ月の計算期間における所定労働日数出勤率が8割以上の場合に、入社6ヵ月経過した日に7日有給休暇を付与。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社SPF
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
事業概要:
チタン・ジルコニウム・タンタルなどの耐食金属を使った機器を製造、化学メーカー・表面処理メーカーなどに販売しています。1949年の創業以来、お客様のご愛顧のおかげで、このニッチ産業の老舗として業界内のポジションを確立しております。100名あまりの所帯ですが、独自技術を核に、どこのメーカー系列にも所属していない独立系企業であることも大きな特徴です。
当社技術の使用例:
当社の塔槽類製品は、主として化学薬品や食品、硫酸等を含む酸性溶液を入れる為に使用されます。例えば硫酸を入れる為の塔及び槽(容器)は鉄だと溶けてしまいますが、それに耐えうる高級金属(タンタル等)で塔槽全部を作ろうとすると莫大なコストがかかります。そんな時に、当社の特許技術である「タンタルの薄板を鉄の容器の内側に張る(クラッド技術)」という解決策(=サンゼットR工法)によって、低コストで、かつ溶けない塔槽が実現します。サンゼットR工法という特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用頂ける事で生産を止めずに稼働する事が出来ます。工場の安定稼働に貢献出来るため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。
様々な業界への納入実績:
当社の機器・設備は自動車業界や化学プラント業界など様々な業界で採用されております。当社製品は製造設備に採用されているため設備更新など定期的な需要が発生するため毎年安定的な売上をキープできているのが当社の強みとなります。サンゼットR工法など当社のみが扱える技術力も有しているため、リプレイスも難しくリピートして頂ける企業様が多いのも強みです。
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