【名古屋/伏見駅】イベント企画営業 “体験”を設計する仕事/外資系ディーラー案件中心/残業月20H【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新通 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【名古屋/伏見駅】イベント企画営業 “体験”を設計する仕事/外資系ディーラー案件中心/残業月20H
〜“体験そのもの”を設計するイベント企画営業/クライアントの課題に深く入り込みたい方へ/有名なイベントでの提案もあり/年間休日128日〜
業務内容:
映画宣伝を起点に広告・イベントを手がけてきた総合広告代理店の当社にて、クライアントの集客・ブランド体験を創出するイベント企画営業を担当いただきます。
営業と企画の両面を担い、顧客との会話から課題を見つけ、最適なイベント体験を形にします。
決められた企画を動かすのではなく、「どんな場所でやるか」「どんな導線で体験してもらうか」「どんな記憶を持ち帰ってもらうか」をゼロから考えます。
具体的には:
・クライアントとの企画打ち合わせ
・コンセプト設計
・ロケーションリサーチ・交渉
・イベント構成・体験設計
・当日のディレクション
※休日に出勤した場合は別途振替休日を取得いただきます。
※企画〜実行まで一貫して担当いただきます。
会場選定から、体験づくりの設計までできるので提案の幅が無限大!
提案力・企画力などイベントの運営だけにとどまらないスキルを身に着けていくことが可能です!
案件例:
外資系ディーラーの顧客向けイベント
・グランピング施設を活用した試乗体験
・ビーチでの花火イベント
大型商業施設での展示・体験イベント
ファッション・フードイベント(TGC関連など)
組織構成:
名古屋支社は営業メンバー9名で構成されており、広告企画営業とイベント専任の2チームに分かれています。
今回配属となるイベントチームは現在2名体制です。
長年イベント領域に携わってきたベテラン社員と共に案件を推進していただきます。
案件によっては他部署(クリエイティブ・メディアなど)と連携し、チームを横断してプロジェクトを進めていきます。
働き方:
各地で行うイベントへも実際に足を運んでいただくため、出張が発生します。
イベントが多いシーズンは月2〜4回、閑散期は月0~1回が目安です。
キャリアパス:
まずはイベント企画営業として現場力を磨き、将来的にはイベント領域の中核人材を目指せる環境です。
広告・PR・ブランド施策と連動した提案も経験でき、「イベント屋」で終わらない専門性を築けます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎!業種未経験歓迎!>
必須要件:
・ディーラーで販促・イベント企画の経験がある方
・SP会社でキャンペーンやイベントに関わったご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):286,000円〜358,000円
固定残業手当/月:53,759円〜67,293円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
339,759円〜425,293円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年収内訳:月給12ヶ月分+賞与(夏と冬)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル 7階
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月32000円上限
家族手当:正社員登用後となります
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
・社員で構成されている新通会では社内行事を企画・実施(社員旅行・観劇・親睦食事会・習い事ほか)
・各種表彰制度
・慶弔見舞金制度ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇他
イベント業務で休日に勤務した場合は振替休日を取得いただきます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新通
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 事業内容:
総合的な広告の企画・制作・マーケティング調査・事業開発
事業の特徴:
・営業部門…生活者に情報を伝えたい広告主と正面から向き合い、緊密なリレーションによりその思いを紡いで形に、デジタル領域をはじめとする複雑化、専門化する広告手法に対応します。従来の「広告」にとらわれずに「コミュニケーション」を活用した解決方法を提供する、単なるメディアセールスではない広告主のコミュニケーション課題解決のパートナーとなります。
・メディア部門…生活者とのコンタクトポイントが広範囲にわたり、情報の「受け手」であると同時に「送り手」にもなりえる時代に広告主、生活者の発想で最適なメディアプランを設計、提案することでコミュニケーション投資価値の最大化を目指します。多彩なメディア知識に裏付けられた新しいメディアプランニングの創出をします。
・クリエイティブ部門…生活者に刺さる、共感を得るアイディアを徹底的に磨き、デジタルの可能性とアナログの経験値を生かした新たなクリエイティブを創造、設計します。
・デジタル部門…精度の高いターゲティングというデジタルの強みを基本にした企画/設計、制作、運用、検証のマネジメントサイクルをワンストップで提供する事でマーケティング上の課題を解決していきます。データを活用したプランニングから行動を誘発する仕掛けまでを提供していきます。
・ハウジング部門…生活の基盤となる「住まい」を通じて地域社会の発展、そこに住む方々の幸せに貢献していきます。