募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
・人事制度企画、立案から運用までの一連の経験
※上記に加え、下記いずれか
・事業会社での制度設計経験
・社労士事務所などで企業の人事制度構築のサポート経験

歓迎要件
・マネジメント経験
・社労士資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
664万円〜760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円
その他固定手当/月：150,000円

＜月給＞
520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験を考慮して決定
※上記「その他固定手当」：地域手当10,000円＋役付手当140,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（平均40万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
原則大阪本社勤務だが、京都・兵庫の当社運営施設への訪問あり（プレザングラン）

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金制度（勤続1年以上）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
フォローアップ研修
コーチング研修
メンタルヘルス研修

＜その他補足＞
持株会制度
社用携帯、ノートPC貸与
産休育休取得実績あり
結婚祝金、出産祝金あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

夏期休暇（3日間）、冬期休暇（4日間）、有給休暇（入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、産休・育休

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ケア２１

業種

医療・福祉関連

事業内容

事業内容
訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者（児）福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。
ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。

9つの経営理念
1．福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2．最大ではなく最高のサービスの提供
3．人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供　　
4．日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5．福祉理念と市場原理の融合　　
6．現場第一主義　　
7．徹底討論・徹底和解
8．常に考え、変わり続ける　　
9．人を大事にし、人を育てる