【長崎/第二新卒歓迎】民間航空機用エンジン部品の生産技術業務 年間休日126日／福利厚生 ／在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
三菱重工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 長崎県
掲載開始日:2026/08/24 更新日:2026/08/24
仕事内容
【長崎/第二新卒歓迎】民間航空機用エンジン部品の生産技術業務 年間休日126日／福利厚生 ／在宅可
製造部門での業務経験者歓迎／民間航空機用エンジン部品の生産技術／2020年開設で最先端設備が整う
業務内容
まずはコアとなる生産技術ノウハウを習得頂き、作業時間短縮や品質向上等の改善活動を推進して頂きます。
新技術導入や自動化など、発展につながる活動も積極的に進めて頂くことを期待しています。
関係者と連携しながら、中心人物として各種活動を牽引して頂きます。
業務詳細
・生技プランニング業務：担当製品・プロセスの生産技術業務全般。ノウハウ習得・立上げ及び改善活動の計画と推進・手順書の維持管理・OEM承認取得など。
・設備・技術開発業務：新規設備導入・技術開発・改善に向けた計画立案と実行など。
使用ツール
・Officeソフト全般
・製造に用いる基幹システム（PLM，ERP，MES）
・生成AIやBIツールの活用もあり
配属先について
MHIAEL長崎製造部では、民間航空機用エンジンの部品製造を行っています。
勤務地である長崎工場は2020年に開設した工場で、最先端の技術・設備・システムを用いて、飛行安全を支える高い品質の維持と、今後の旺盛な需要へ対応するため生産性の向上、先進的なものづくりを目指しています。
ポジションの魅力
・技術的難易度が高い航空エンジン部品の生産技術ノウハウを習得できる。
・自らが立ち上げた、或いは改善した技術・設備を用いて量産するため、成果を感じられる。
・担当業務を基本としつつ、改善を目的とした技術・設備開発など、自ら立案し取り組むことができる。
・海外のエンジニアと折衝する機会があり、交渉力を習得できる。
キャリアパス
定期的にキャリアデザインを描き、上司と擦り合わせして頂きます。
生産技術のスペシャリストを目指す以外にも、御自身のモチベーションや特性に応じて、生産管理・IT・設備担当など、或いはライン長へのキャリアアップが可能です。
研修・OJT体制
入社時に導入教育受講。その後はチーム内指導員によるOJTがメインで、定期的な社内共通教育または個別開催の研修（自己申告可）を受講頂きます。OJTについては、同担当の先輩社員を指導員として日常業務を通して実施し、独り立ち可能となった後も、チーム内指導員・同僚・上司に相談しながら業務を進めて頂きます。
変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・製造部門における生産技術・現場スタッフの経験又は知識
歓迎条件：
・機械加工・溶接・熱処理・材料・コーティングなどの専門知識
・製造現場での設備・プロセス立上げ、品質・リードタイム・サイクルタイム等の改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜500,000円
＜月給＞
260,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長崎県
＜勤務地詳細＞
三菱重工業株式会社 長崎造船所
住所：長崎県長崎市飽の浦町１番１号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートワーク：有 業務内容・プライベート状況等に応じてリモートワーク可能
＜転勤＞
当面なし
将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人11000円、2人以降＋4200円
住宅手当：最大6万円（名古屋地区は4万5千円）
寮社宅：寮：自己負担額1万円〜5万円程／社宅完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
指導員の元でOJTを中心として業務を習得頂きます。また、OJT以外にも各種研修/教育プログラムを備えています。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、介護休業・勤務制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
1ヶ月
有給取得は2週間目以降より可能
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（22日）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱重工業株式会社
- 業種
- その他メーカー(電気・電子・機械系)
- 事業内容
- 業務概要：
人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。
製品分野一覧：
エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。
特徴：
同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。