【渋谷】SP企画営業プロデューサー 部長候補 企画・運営・組織マネジメント 成長フェーズ企業 裁量 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フロンティアダイレクト ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【渋谷】SP企画営業プロデューサー 部長候補 企画・運営・組織マネジメント 成長フェーズ企業 裁量
【年収850万〜1200 上場G 大規模プロジェクト多数 事業成長を牽引】
概要
事業拡大に伴い、会社を一緒に盛り上げてくださる管理職候補を募集しています。商材やサービス、売り場づくり等のセールスプロモーションにおける企画提案・運営やチームのマネジメントのすべてをお任せします。
詳細
・クライアント課題の特定とSP戦略の立案
・リアル・体験型プロモーションの全体設計
・現場パフォーマンスの数値管理とPDCA 大規模プロジェクトの進行管理・リソース最適化
・組織マネジメントとグループ間シナジーの創出
・施設・プラットフォーマーとの交渉・連携
・チームメンバー(5〜8名程)のマネジメント 等
当社で働くメリット
裁量権の大きさ
親会社のスケールメリットを活かしつつ、自由に営業組織を構築・推進してください。
営業本部ごとの達成インセンティブ
営業本部の売上達成に伴い、部員へのインセンティブが発生する評価制度実績があります。詳細は面接等でお話させていただきます。
事業拡大の主役
現在9期目の成長途上のフェーズだからこそ、人・組織の成長がダイレクトに会社の成長に繋がります。
入社後に求める成果とその時間軸
3ヶ月後: 既存の営業組織・プロセスの現状把握と課題抽出。メンバーとの信頼関係構築。データに基づいたボトルネックの特定と、改善に向けた営業戦略の立案。
半年後: 売上最大化のための営業戦略・プロセスの実行と定着。俗人化していた営業スキルの型化（標準化）。パイプライン管理の徹底による、売上予測の精度向上と初期的なKPIの改善（商談化率・受注率の向上など）。
1年後: 営業部門全体の売上目標の達成。スケール可能な「組織営業」の仕組みの確立。次世代のリーダー（プレイングマネージャー層）の育成と登用。
経営戦略上のミッション
「事業変革」と「予実管理の徹底」
売上最大化とともに、これまでの「個の力（トップセールス）」に依存した営業スタイルから、データドリブンで再現性のある「組織営業」へのトランスフォーメーションを牽引していただきます。上場G企業として耐えうる精度の高いフォーキャスト（売上予測）体制の構築が急務です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
デジタルマーケティングの戦略立案・運用、またはディレクション経験
Web広告、SEO、SNS、コンテンツマーケティングなどを通じたリード（見込み客）獲得の仕組みづくり、または運用経験
【活かせるご経験】
販促支援事業 ヒト × モノ × ハコ、における、事業推進経験
SP業界または販促支援領域での3年以上の実務経験
組織マネジメント、または大規模現場の統括経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
850万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
月給(基本給・固定残業代)：561,288円〜801,990円 ※給与は経験や能力を考慮して決定
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：383,921円〜548,562円
固定残業手当/月：177,367円〜253,428円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
561,288円〜801,990円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（5月・11月）※業績で変更可能性有
※達成インセンティブ・決算賞与あり(大幅に年収をアップすることも可能)
※給与は経験や能力を考慮して決定します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所： 東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20~30時間程度※繁忙期・閑散期あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
＜その他補足＞
・こども手当
・健康診断(年1回)
・各種研修
・資格支援制度
・社員旅行あり
・社内無料カフェテリア
・各種イベント(忘年会など)
・業務用PC/スマホ支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※月給に変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ハネムーン休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
有給休暇：入社半年経過時に10日付与 ※その後法定通りの付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フロンティアダイレクト
- 業種
- その他マスコミ系
- 事業内容
- 事業内容：
パーソナルセリング（店頭販売）などの企画運営事業。
総合プロモーション会社であるフロンティアインターナショナルのグループ会社として、事業部の分社化により設立。
ビジョン：
「私たちは、生活者と企業をより密接に結ぶコミュニケーションの創造に努め、より豊かな社会生活の一助となることで、社会貢献を実現します。」
特徴（TOPICS）：
総合プロモーションを手掛けてきた同社は、店頭販売のスタッフを派遣するだけではない販促支援を行っています。長年のノウハウを基に科学した、ユーザーに響く企画内容を実施、結果のレポートまで行うことにより、一回きりではなく再現性のある成果を生み出すことが出来るサービスを提供しています。
組織風土：
やる気のある方にはチャンスを与える風土があります。希望する方には20代のうちからマネジメントポジションを提案することも可能です。
個を尊重する自由な社風ふがり、良いアイディアであれば新人での意見もどんどん取り入れています。