【京都】知的財産の権利化業務※SCREENグループの知的財産を担う同社にてグローバルに活躍【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社SCREEN IPソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【京都】知的財産の権利化業務※SCREENグループの知的財産を担う同社にてグローバルに活躍
仕事内容:
知的財産の権利化業務全般をご担当いただきます。
<具体的には…>
・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務(出願、中間処理、維持管理、係争対応)
・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対するの知財専門家としてのサポート
・特許調査、知財相談
・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供
・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス
・社内向け知財システムの利用提供
リモートワークについて
月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
コア技術:
長年にわたり培ってきた「表面処理技術」「直接描画技術」「画像処理技術」という3つのコア技術を基軸に持続的な成長を目指し、新規事業の創出を含め事業ポートフォリオの多様化を図っております。
SCREENの特徴:
1868年に京都で創業した石版印刷業の石田旭山印刷所をルーツとし、150年余りの歴史を重ねております。1934年に写真製版用ガラススクリーンの国産化に成功した後、研究開発部門がベンチャー企業として独立する形で、1943年、大日本スクリーン製造株式会社が誕生しました。社名は、このガラススクリーンに由来しております。以来、常に時代のニーズに応えつつ、半導体やディスプレーをはじめとするエレクトロニクス業界や印刷業界等、最先端のソリューションで新たな分野を切り拓き、数々の世界トップシェア製品を有するグローバル企業として成長を続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:次のいずれかに該当する業務経験があること
・企業の知財実務経験(件数目安:特許出願30件以上/年、中間処理60件以上/年)
・機械、電機、化学、制御のいずれかの分野での知財経験(特に機械、電機)
・国内外の特許制度、手続きの知識があること
歓迎条件:
・特許調査に関する公報情報の分類コード抽出から検索式作成経験
<語学力>
歓迎条件:英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
962万円〜1,553万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):440,000円〜860,000円
<月給>
440,000円〜860,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験などを考慮し決定します。
昇給:年1回(4月)(一般職)
賞与:年2回(6月、12月)※基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与(一般職)
<管理職>業績連動賞与支給の場合 年1回(6月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
本社
住所:京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/鞍馬口駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜14:30
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
通常の残業時間 (月平均 10 時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定により支給
家族手当:一般職
住宅手当:厚生社宅制度利用時家賃会社一部負担
寮社宅:独身寮、厚生社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金として有り。
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
特許報奨金制度、資格取得報奨金制度
<その他補足>
財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度
単身赴任手当
育児・介護支援制度
キャリアチャレンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度
住宅取得支援制度
各種有給制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
GW、年末年始休暇、夏季連続休日、有給休暇(午前および午後の分割取得可/入社半年後10日〜最大23日※入社年度より最大23日付与)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社SCREEN IPソリューションズ
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
知的財産関連業務
事業の特徴:
SCREENグループの知的財産に関する業務を担っています。知的財産の調査・分析、出願・権利化、維持・管理、社員教育、実施許諾・譲渡等、知的財産領域におけるワンストップソリューションを提供し、SCREENグループの企業価値向上と成長戦略実現へ貢献しています。昨今、メーカーにおける知的財産戦略の重要性はますます高まっており、大きなマーケットチャンスを手にする可能性がある一方で、無益な競合の渦へ巻き込まれてしまうリスクもあります。そのため同社では、SCREENグループの製品開発や事業展開に関して、他メーカーの動向をふまえた上で望ましい知的財産戦略を検討し、その提案から実施に至るソリューションを提供することにより、SCREENグループの事業利益の最大化を目指しています。
SCREENグループの特徴:
・SCREENホールディングス…コーポレートガバナンスと新規事業開拓の2つの役割を果たしながらSCREENを未来へと導きます。
・SCREENセミコンダクターソリューションズ…世界トップシェアの製品をはじめとする幅広い製品群で、これからの社会に欠かせない半導体製造を支えています。
・SCREENグラフィックソリューションズ…先進の画像処理技術を強みにloT等の変化にも対応し、印刷関連機器のフィールドで豊かな暮らしを創造します。
・SCREENファインテックソリューションズ…ディスプレー製造装置及び成膜装置事業を行い、ディスプレーからエネルギーまで、新技術で未来を支えます。
・SCREENPEソリューションズ…直接描画装置と検査装置、2つの主力装置を軸に成長を目指しています。
・SCREENアドバンストシステムソリューションズ…ソフトウェアのコア技術で、ソリューション事業を展開しています。