【鹿児島】拠点管理業務(保育園等) スタンダード上場グループ 転勤なし／U・Iターン歓迎！【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テノ．コーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 鹿児島県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/07
仕事内容
【鹿児島】拠点管理業務(保育園等) スタンダード上場グループ 転勤なし／U・Iターン歓迎！
保育・福祉15施設を支える中核ポジション／経営視点を磨けるマネジメント職
採用背景：
2026年7月よりこどもファースト・ジャパン(株)がテノ．コーポレーショングループの一員となるにあたり、鹿児島エリアの体制強化を目的とした募集です。保育・福祉施設15拠点の運営をリードし、将来的にはエリア責任者として事業運営を牽引いただける方を求めています。
業務内容：
保育・福祉施設の「運営管理」「スタッフマネジメント」を一貫して担うポジションです。現場支援だけでなく、経営に近い立場で事業全体を見ていただきます。
【施設運営・マネジメント】
・定期巡回による運営状況・安全/品質の確認・指導
・園長や施設長との連携、課題抽出と改善支援
・行政監査や法令対応のサポート
【スタッフマネジメント】
・保育士・児童支援員等との面談、フォロー
・人員配置・シフト/勤怠管理、労務対応
・採用実務（媒体選定、応募対応、面接調整）
【営業・クライアント対応】
・既存顧客（企業・医療機関・自治体等）への定期訪問
・契約継続・条件見直し等の提案
【管理】
・予算・売上管理
・運営改善提案、経営会議資料作成
管轄施設：
認可保育所1園／小規模保育園1園／企業主導型保育園8園／院内保育所1園／放課後児童クラブ2施設／障害児通所支援・放課後等デイ2施設の計15施設を担当いただきます。
＼こんな経験の方おすすめです／
元飲食店SV・エリアマネージャー ／小売業SV ／学童・福祉・保育士・主任保育士・園長
魅力点：
・鹿児島県内のお客様がメインになるので、転居なし・泊りがけの出張なし鹿児島で長く働ける環境です
・保育・福祉を通じ、子ども・保護者・地域を支える社会貢献性の高い仕事。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＼業界・職種未経験歓迎／
【必須条件】
・普通自動車一種免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・保育士資格
・1〜3名以上のマネジメント経験
・福祉施設での業務経験
・複数の店舗管理の経験（SVなど）
【求める人物像】
高いコンプライアンス意識に基づく業務規範
自ら考え自ら行動する積極性
変化に強い耐性力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
390万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円〜233,200円
その他固定手当/月：24,000円
固定残業手当/月：67,600円〜78,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,600円〜335,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績:有（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鹿児島県
＜勤務地詳細＞
子会社へ出向：こどもファースト・ジャパン株式会社
住所：鹿児島県鹿児島市荒田1丁目31番27号3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
今回は以下への出向を前提としてます。
出向先：こどもファーストジャパン株式会社
勤務地：住所通り
事業内容：鹿児島県で保育園の運営や企業内の保育の導入サポートなど子育て支援を行っております。
＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（上限年齢70歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTをとおして業務に従事いただきます。
＜その他補足＞
総合福利厚生制度「teno club off」（リロクラブ）利用可※国内外の宿泊施設やエンターテーメント施設、ショッピング、グルメ、エステなどの多彩なメニューが優待価格で利用できるスタッフ限定のサービスです。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数101日
土曜（隔週）、日曜休み
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テノ．コーポレーション
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 【グループについて】
純粋持株会社であるテノ．ホールディングス、連結子会社の株式会社テノ．コーポレーション、オフィス・パレット株式会社、株式会社フォルテ、株式会社ホームメイドクッキング、セーフティージャパン・リスクマネジメント株式会社、株式会社ウイッシュ、他孫会社数社により構成されております。
株式会社テノ．コーポレーションは保育事業における認可保育所の運営、受託保育所の運営、認可外保育所の運営、小規模認可保育所（事業所内保育事業）の運営のほか、その他の幼稚園や保育所に対する保育人材の派遣、ベビーシッターサービスの提供、ハウスサービスの提供、テノスクール（tenoSCHOOL）の運営、結婚相談所事業「テノマリ」の運営、プラットフォームサイト「保活アシスト」の運営等を行っております。
【事業コンセプト】
「もっと愛情を・・・もっと安心を・・・「手の」ぬくもりまでも伝えたい」という熱い想いを社名である「テノ．」に込めております。当社グループは、“女性”が育児をしても、家事をしても、介護をしてもなお、働き続けるためには、「いったい何が必要なのか」を基本に事業展開してまいりました。豊かな社会を築くためには、あらゆる場面でさまざまな発想で多くの知恵を出すことが必要です。そういった「より私らしく」と願う女性たちに対してサービスを提供することを事業コンセプトとしております。
【PURPOSE】
「手の」ぬくもりで、安心できる社会を創造する
動画▶https://www.youtube.com/watch?v=2DTmnxbt9cM
当社の思いに共感し、チャレンジしたいと思っていただけましたらぜひご応募ください！