【神田/第二新卒歓迎】社内SE(システム企画/インフラ/データ基盤系) プライム上場G/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社建デポ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【神田/第二新卒歓迎】社内SE(システム企画/インフラ/データ基盤系) プライム上場G/年休125日
【言語不問!/プロ向け建材販売事業展開/2030年代に売上1000億円を目指す/ご経験・適性に合わせてポジション打診/コーナングループ/健康経営優良法人2025&ホワイト企業認定/残業15時間程度】
同社は建築・建設の企業様、個人事業主様を徹底的にサポートする「会員制の総合建材卸店」です。2030年代には売上1000億円を目指すにあたり、情報システム部のさらなる強化に向け、ご活躍いただける方を募集します。
業務内容
情報システム部はシステム運用課/システム開発課/DX推進課に分かれており、ご希望・適性に応じて、ポジションの打診をさせていただきます。
DX案件を含むシステム企画・開発担当
基幹システム・店舗システム・EC/会員アプリ・データ活用基盤などの中長期プロジェクトを、社内の関連部署とコミュニケーションをとりながら推進いただくポジションです。各種プロジェクトにおいて企画〜本番導入までの一連の流れを社内メンバーと一緒に担当いただきます。
現場のオペレーション改善や新サービス(EC・会員アプリなど)につながる仕組みづくりを進めていき、お客様、会社及び現場の期待に応える役割です。
インフラ/ネットワーク/セキュリティ領域
全国の店舗・物流拠点・本社をつなぐネットワークインフラ、およびクラウド環境・各種セキュリティサービスの企画・設計・保守・運用を一緒に担っていただくポジションです。
・ ネットワーク・サーバ・クラウド環境の企画・設計・構成見直し
・ セキュリティ製品/サービスの企画・導入・更改
・ ベンダーコントロール、障害・インシデント対応、新規店舗インフラ立上げ準備ほか
データ基盤系エンジニア
会員登録、購買履歴、来店傾向、ECのログなどまだ十分に使いこなせていないデータがたくさん眠っています。このポジションは、そのデータたちを集める・整える・見せる・活用するためのデータ活用の“川上〜川下”までの基盤をつくる役割です。具体的には基幹システム・POS・EC・アプリからデータを集約するデータレイク、DWHの設計・開発、BIツールでの可視化などを担当いただきます。
ただ分析基盤を整えるのではなく、社内の関連メンバーと会話しながら「どんな分析ができると売上につながるのか?」等を検討していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件
・専門卒以上
・ITエンジニアとしての実務経験(2年以上)をお持ちの方(第二新卒の方も歓迎)
※フロントエンド、バックエンド、クラウド、インフラなど、これまでの技術領域は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜580万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜364,000円
その他固定手当/月:5,000円〜160,000円
<月給>
255,000円〜524,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・スキル考慮の上、当社規定に準じ決定。
賞与(年2回)※昨年度、賞与実績60万円以上
交通費規定支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区鍛冶町1-8-3 神田91ビル4F
勤務地最寄駅:JR山手/京浜東北線/神田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:20 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18歳未満の子供1人当たり月15,000円
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度や、通信講座の受講費用補助制度があり、
様々な教育制度を完備
<その他補足>
資格取得補助制度(フォークリフト免許等、会社全額負担で取得可)
社会保険完備
制服貸与
研修制度有
福利厚生リロクラブ
無料の給茶機完備
受動喫煙対策:有
資格取得報奨金制度
結婚祝い金
出産祝い金
退職金制度あり(※規定あり)
セクハラ、パワハラ相談室あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇(12/31〜1/3は全店お正月休み)
有給休暇(1時間から取得可能※規定有)
特別休暇(結婚・慶弔)
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社建デポ
- 業種
- ホームセンター・DIY
- 事業内容
- 事業内容:
建築業に携わる法人および個人事業主様を対象とした建築資材や建築関連用品の卸売業
(1)プロ専用の会員制建築資材卸売店舗「建デポ」の運営
(2)FC展開
(3)法人販売
【規模】
2026年6月時点の店舗数は96店(直営店94店舗 FC2店舗)、会員数は60万人を超えています。
【目指す姿】
建築従事者の豊かさの実現により PRO事業国内NO1となる。
【経営方針】
建デポは地域のPRO工事店会員、PRO職人個人会員のPRO仕様(使用)商品に拘った品揃えと、PROが納得するプライシングとあわせ、会員動性に合致した効率的な支援とソリューションを提供します。