募集要項

応募資格

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
学歴：高卒以上/未経験OK/既卒・第二新卒OK
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
運転免許（AT）

歓迎条件
店舗やオフィスの内装工事の業界経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜350,000円

＜月給＞
260,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は残業代・賞与を含む年収です。経験・スキルを考慮して、同社規定により決定致します。

賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（9月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
広島本社
住所：広島県広島市南区東雲2丁目19-22
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
広島電鉄4号線「東雲2丁目」バス停より徒歩1分、ＪＲ広島駅より車で9分

＜転勤＞
無
（希望があれば相談）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：64分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:04

＜その他就業時間補足＞
清算期間：1ヶ月休憩時間：64分（8分/時間）残業時間：月平均30時間※繁忙期・閑散期で上下

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限20,000円/月
家族手当：※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
満65歳に達した後の8月末日

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助：あり

＜その他補足＞
企業年金：無し
退職金制度：あり
資格補助：あり
再雇用制度：あり
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（9月）
＜各手当・制度補足＞
残業手当：全額支給
家族手当：※規定あり
住宅手当：無し
通勤手当：※上限20,000円/月
コーヒーメーカー、ウォーターサーバーを完備し快適に働ける環境を整えています。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

年間休日115日（内訳：毎週日曜日、国民の祝日、夏季・冬季休暇、他）
アニバーサリー休暇（1日/年）
慶弔休暇
※1か月の中で、業務状況に合わせて休日を調整いただけます。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社データコーポレーション

業種

建築・土木・設計

事業内容

事業内容
お店やオフィスの空間をつくる仕事です。
1.総合内装業（オフィス・商業施設・店舗、デザイン・設計）・・・内装工事に加え、デザインや設計を担い、空間をプロデュース。
2.別注家具（オーダー家具）・・・お客様のご要望を叶える家具の設計、製作施工。店舗デザインの過程で必要になった際も随時対応しています。
3.サイン・看板・・・マテリアルの選択やカラー、デザインなどの検討から、設計、製品制作。

会社の特徴
中国・北部九州・四国地方という西日本商圏に特化し、長年にわたり培ってきた実績・信頼・協力業者ネットワークにより、他社が簡単にまねることのできない施工領域としての優位性を構築してきました。
私たちは、総合内装業のスペシャリスト集団として、お客様の事業に不可欠な「特別な」事業パートナーとなることを目指します。

組織構成
業界経験豊富なベテラン社員を中心に、近年は未経験を含む20〜30代の若手社員も入社しています。
世代を超えて、知識や技術を共有しながら、社員一丸となってさらなる成長と会社の発展を目指しています。