【人事採用担当】 中途採用を専門的に担う／IPOを目指す企業の組織作りに貢献／採用で事業成長を推進 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【人事採用担当】 中途採用を専門的に担う／IPOを目指す企業の組織作りに貢献／採用で事業成長を推進
〜採用業務を専門的に担っていただき上場に向けた強固な組織作りをお任せします／20代30代中心に活躍中／渋谷駅から徒歩5分程度のアクセス良好立地〜
入社後のミッション
当社は今後の事業成長に向けて、各事業・コーポレート領域で採用を強化しています。メンバークラスはもちろんこと、各事業領域における責任者や課長クラス、専門職などの確保、採用成功に向けて採用担当として社内外と密に連携を取って採用活動を推進いただくことがミッションとなります。
また、将来的には人事制度や組織開発を担っていただくことを期待しています。
業務内容
採用担当として以下業務をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
中途採用担当として、求人票作成から母集団形成、書類選考、面接調整、オファー対応まで採用業務全般を推進いただきます。また、ダイレクトリクルーティングによる候補者獲得、エージェントとの連携強化を通じて採用成果の最大化を担います。選考データの分析や候補者とのコミュニケーション改善を通じて、採用プロセスおよび候補者体験の向上にも取り組んでいただきます。将来的には、新卒採用や採用広報、オンボーディングなど人事領域へ活躍の幅を広げていただくことも可能です。
入社後の動き／キャリアプラン
入社後はまず中途採用の実務を主軸に、求人票・スカウト・エージェント対応・選考運用を担っていただきます。
実績や成長に応じて担当ポジションの幅を広げ、採用戦略の設計や後輩メンバーの育成にも関与。将来的には人事課長候補として、採用チームのリードや採用〜組織づくりまで役割を広げていただくことを想定しています。
当社では20代でマネジメントに着任するなど、早い段階から裁量が大きくチャレンジが可能な環境となっています。
はたらき方
土日祝休み、年休120日、残業については全社平均20.5時間となります。
オフィスは渋谷駅から徒歩9分と非常に利便性に長けており、通勤負担を最小限に。余計な体力消耗を抑えて、業務に集中できる環境づくりを進めており、社員の声を基にさらに働きやすい環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・中途採用の実務経験がある方
(求人票作成／スカウト運用／エージェント対応／書類選考／面接調整／候補者フォロー／オファー対応など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,200円〜393,600円
固定残業手当/月：63,800円〜106,400円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年2回（6月・12月）
賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20〜30時間程度※IPO準備フェーズのため繁閑あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
住宅手当：家賃補助あり（社内規定有）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修
＜その他補足＞
慶弔見舞金
健康診断（年1回）
社内イベント（ 全社総会 など）
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰
ランチ補助制度 (栄養バランスの取れたお弁当を1日1食343円で支給)
おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス)
社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時との条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 【事業内容】
当社は、革新的な事業展開を通じて社会課題の解決に取り組む成長企業です。以下の2つの事業を中心に、幅広い分野で価値提供を行っています。
コンシューマープラットフォーム事業
消費者向けにエネルギーや通信インフラなど生活に欠かせない商材を提供しています。独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。
スマート農園型障害者雇用支援事業
農業と福祉を融合した新しい形の事業です。スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業生産性と雇用機会の拡大を両立しています。
【当社について】
戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する：
NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。
持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む：
地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。
【経営理念】
すべてはお客様の笑顔のために：
私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでい
ただき、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。
社員の成長：
私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきますすIMPOSSIBLE IS
NOTHING（不可能はない）：私達は、この世の中に不可能はないと考えています。何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます�