【未経験歓迎】映画プロモーション企画営業 コメンタリー/タイアップなど 作品の話題化・集客を支える 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンライズ社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【未経験歓迎】映画プロモーション企画営業 コメンタリー/タイアップなど 作品の話題化・集客を支える
【未経験 映画業界と企業をつなぎ、作品の話題化・集客を支えるポジション】
映画館広告・映画プロモーションを手掛ける当社の配給宣伝・プロモーション室にて、映画作品の話題化や集客につながる企画営業・プロジェクト推進業務をお任せします。
担当するのは、映画鑑賞アプリ「HELLO! MOVIE」を活用したコメンタリーコンテンツの進行管理や、映画と企業をつなぐタイアッププロモーションです。映画配給会社やスポンサー企業との折衝を行いながら、企画立案からリリースまでを一貫して担当します。
業務詳細:
・映画鑑賞アプリ「HELLO! MOVIE」を活用したコメンタリーコンテンツの導入提案営業・進行管理
(※コメンタリー収録現場の進行管理から携わるケースもあり)
・映画×企業タイアップ企画・進行管理
案件期間はお引き合いからリリースまで約3カ月〜半年程度。独り立ち後は、コメンタリー案件を2〜3件、映画タイアップ案件を2〜3件ほど並行して担当いただきます。
組織構成:
配給宣伝・プロモーション室 7名
うち東京3名(30代女性、40代の男性2名)
入社後の流れ:
入社後は先輩社員と案件を担当しながら、映画業界やプロモーション業務の流れを学びます。半年程度を目安に独り立ちし、企画提案から営業、進行管理まで一貫して担当いただくことを期待しています。
このポジションの魅力:
・映画配給会社と直接やり取りしながら作品の話題化に携われる
・営業だけでなく企画、交渉、進行管理まで一気通貫で担当できる
・映画ファンの鑑賞体験をより豊かにする仕事に携われる
当社の特徴:
・シネアドを主軸に映画館全体を活用した多彩なプロモーションを開発・展開し、70年を超える歴史を積み重ねてきました。
・創立以来営んでいる映画館広告分野において国内トップシェアを保持。主要興行チェーンをはじめ、全都道府県にわたり国内ほぼ全て(95%)の映画館をカバーしています。
・業界的に経験者のご入社は少なく業界未経験から活躍されている方がほとんどです。広告関連、法人営業、保険、通販等様々なご経歴の方がいます。
・案件によって波はありますが、基本的に残業時間も少なく、WLBを整えて働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
必須条件:
・社会人経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜360万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルにより決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員登用後3年以上在籍者に支給(社内規程による)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
映画鑑賞チケット支給(年間12枚)
食事補助:menuを利用した食事補助 ※社食はございません
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇、創立記念日休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇、その他特別休暇(慶弔休暇、時間休暇など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンライズ社
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- 事業内容:
・映画館広告およびこれに関わる諸業務
・セールスプロモーション・イベント企画/制作
・一般広告代理
当社の特徴:
・国内最大のシアターネットワークを構築…当社は国内の主要興行チェーンをはじめ、全都道府県にわたり国内ほぼ全ての映画館をフルカバー。その年間入場者数の総計は1億5,000万人以上に達し、当社のカバー率は現在運営されている全映画館の95%に上ります。
・70年を超える歴史と実績…1955年の設立から70年以上にわたって映画館広告事業に従事し、トップシェアを維持。国内映画興行会社との密接な関係を基に、多くの広告主にメディア環境を提供し続けています。
・シアターメディアの専門家集団…全国映画館の立地から細かな特性まで全てを把握。また映画興行にまつわる膨大なデータを蓄積し、分析を続けています。それらを基とし広告主にとって最も的確なプランを提供致します。
ビジョン:
当社は70年の歴史をシネアド(スクリ—ン広告)一筋に、広告の原点である「コミュニケーションを図り生活者の心を揺さぶり、行動につなげる」その精神と伝統を脈々と継承し、業界発展への寄与を目指してその歩みを記しております。
刻々と変化する時代に対応し、新しい時代の広告体現(デジタルサイネージ、モバイルデバイス、SNS等)の一翼を担うクリエイティブ集団として、今後もシネアドを核として、これまで培ってきた映画館全体をフィールドとした広告ソリュ—ションへの企画提案、ビジネスモデル構築を積極的に進めて参ります。その具現化として、全方位でのアライアンスを進め、新しい力を併せ持って媒体価値向上へ向けてのビジネスモデル構築を実践して参ります。
不滅である「シネアド」、不変である「映画をコミュニケーションメディアに」の経営理念の基、<映画(館)関連ビジネスのトータルプロデュースとして、パートナー様とシナジーを最大にしていく。そこに「企業価値向上を通して業界発展貢献への一助と成り得る」とのビジョン形成があると確信致します。
今後も社内一丸となって、これまで以上に映画館広告の専門集団として、皆様はじめ業界の発展に寄与して参りたいと存じます。