【用賀本社/未経験歓迎】業務品質改善・監査担当｜年休125日・土日祝休み・残業20時間以下＜東急G＞【dodaエージェントサービス 求人】
東急プロパティマネジメント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【用賀本社/未経験歓迎】業務品質改善・監査担当｜年休125日・土日祝休み・残業20時間以下＜東急G＞
〜未経験OK！本社部門へのキャリアチェンジ歓迎！／育成体制 ／土日祝休み／転勤なし／平均残業20時間以下／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現〜
業務内容
当社の品質改善推進室では、社内の業務がルールや基準に沿って適切に運営されているかを確認する監査業務や、業務ミスを始めとした事故の再発防止・品質向上に向けた取り組みを担っています。監査経験は不問。OJTを中心に先輩社員がサポートするため、未経験から専門性の高いスキルを身につけることができます。
まずお任せする予定の業務
（1）事業所の運営状況のチェック・監査
社内ルールや業務手順が適切に運用されているかを確認する業務です。2名1組で毎月1件案件を担当いただきます。
・監査前の資料確認や事前準備
・事業所への訪問監査
・監査結果の報告書作成
・改善状況の確認やフォロー
（2）事故・トラブル発生時の調査
・事故発生時の事実確認や原因調査
・関係部署へのヒアリング
・調査結果の報告書作成
・再発防止に向けたフォロー
（3）事故防止・再発防止に向けた注意喚起の実施
・直近に発生した事故事例の配信
・過去１０年間に発生した事故事例の配信
・直近の四半期に発生した事故事例の配信
・社内外における重大事故発生時の注意喚起
上記業務の経験を積んだ後は、安全教育などの業務もお任せする予定となります。
組織構成と育成体制
配属予定部署は約11名で、40代〜60代のベテラン社員が中心に活躍しています。業界・職種未経験からでも安心してご入社いただける環境です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただくため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。実際に未経験からチャレンジし、活躍している社員も在籍しています。
就業環境
土日祝休みで、月平均残業時間は20時間程度です。地方エリアの監査対応は年に4回程度ありますが、基本的に日帰りでの対応となります。現場対応は月3回程度で、内勤中心の働き方です。業務に慣れた後は、スライド勤務なども可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
・上記業務内容に挑戦したい方
・基本的なPCスキル（業務でExcel、Word、PowerPointによる資料作成などのご経験をお持ちの方）
・ビジネス文書（報告書、議事録、提案書等）の作成経験を有する方
歓迎要件：
・ビルメンテナンスに関する実務経験をお持ちの方
・自ら課題を発見し、改善提案や業務推進を主体的に行った経験を有する方
・関係部署と円滑な調整・折衝を行いながら業務を行った経験を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
470万円〜650万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
昇給：年1回
賞与：年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社（世田谷ビジネススクエアタワー）
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー13階
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
関連会社、出向先等を含む事業場全般に勤務地変更を行う場合があります。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア形成支援制度
・資格取得支援制度
※詳細は以下のHPをご覧ください。
http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html
＜その他補足＞
子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設（リゾートマンション・ホテルの利用）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
創立記念日、国民の祝日、年末年始、多目的休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東急プロパティマネジメント株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および
「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、
運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたる
ニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。
また、災害、事故等による企業、団体等の活動の中断をなるべく少なく抑え、かつ、できるだけ早期に回復する経営マネジメント戦略
であるBC活動（事業継続）への取組みも積極的に行っています。