【恵比寿】間接購買マネージャー／全社調達戦略・コスト最適化・サプライヤー交渉・契約締結【dodaエージェントサービス 求人】
Ｔ’ｓファーマ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【恵比寿】間接購買マネージャー／全社調達戦略・コスト最適化・サプライヤー交渉・契約締結
【全社横断で間接材購買の戦略・コスト最適化を推進／サプライヤー交渉〜契約業務まで一貫して担う購買プロフェッショナルポジション】
業務概要
当社の間接購買マネージャーとして、全社の調達戦略に基づき、サプライヤーとの価格・供給条件交渉、契約締結、購買プロセス最適化などを担い、コスト最適化と購買ガバナンス強化をリードしていただきます。購買実務対応と社内外関係者との連携を通じて、ビジネスへの影響度が高い役割を発揮できるポジションです。
業務詳細
・サプライヤーとの価格交渉、支払・供給条件の最適化及び契約締結（関係部門・法務と連携し商業条件・供給条件を策定・合意形成）
・購買システム（SAP）を活用したPR/PO管理、マスター管理、外部委託先管理
・購買コンプライアンス遵守、市場・法規動向の調査
・新規サプライヤーの探索と情報管理、調達先の多様化
・購買データの抽出・分析、価格変動や購買実績のレポーティング
・社内ステークホルダーへのコスト妥当性検証・最適調達サービス提供
・購買プロセスの業務改善、必要時には直接材購買業務のサポート
扱うサービス
間接材全般（設備・オフィス用品・IT・業務委託など）
組織構成
経営企画本部オペレーション管理部に所属、5名のチーム（恵比寿オフィス勤務）
業務の魅力
全社横断で購買戦略やコスト最適化に携わり、サプライヤー交渉から契約まで一貫して担当。購買プロフェッショナルとして専門性と調整力を磨けます。
教育体制
OJTや制度研修により、医薬品業界未経験でもキャッチアップ可能です。
就業環境
フレックスタイム制度・週2日までの在宅勤務可、平均残業20h、完全週休2日・年間休日125日、福利厚生充実。
想定されるキャリアパス
購買分野の専門性を高め、将来的に全社調達戦略のリーダーや部門横断プロジェクトへの参画などキャリアアップが可能。
企業の特徴/魅力
当社はジェネリック医薬品・新薬の両輪で事業拡大中。新体制の下、安定供給と価値ある製品創出を通じて医療と社会に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・購買実務経験(目安：5年以上)
・サプライヤーマネジメント経験
・市場動向把握、購買データ分析力
・ロジカルコミュニケーション、プレゼンテーション力
歓迎条件
・購買実務・契約・原価構造、ロジスティックスやサプライチェーン、関連法規制の知識
・SAP購買領域スキル、リーダーシップ、プロジェクトマネジメント経験、コンサル経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
950万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。ご経験等により変動あり、当社既定により決定。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：688,000円〜869,000円
＜月給＞
688,000円〜869,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験等により変動あり、当社既定により決定。業績賞与年1回、昇給年1回。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は当面想定しておりません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
平均20H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心。資格取得補助や表彰制度、研修制度あり。
＜その他補足＞
積立有給休暇制度、長期休業所得補償制度（GLTD）、弔慰金・高度障害見舞金制度、レコグニションプログラム（表彰制度）、単身赴任者への帰省旅費支給（四半期毎に6回まで実費支給）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：あり（3ヵ月）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年間休日125日、会社カレンダーあり。年末年始・夏季・産前産後・育児・介護・慶弔・ボランティア休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｔ’ｓファーマ株式会社
- 業種
- 医薬品・化粧品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
医薬品の開発・製造・販売
同社の特徴：
T’s（ティーズ）は、ジェネリック医薬品と新薬を取り扱うT’sファーマ株式会社と、武田薬品から継承した長期収載品を取り扱うT’s製薬株式会社（T’sファーマの100%子会社）の2社で構成しています。
2025年9月に、武田テバファーマ株式会社からT’sファーマ株式会社へ、武田テバ薬品株式会社からT’s製薬株式会社へと社名変更をいたしました。
当社は、これまで国内外のグローバル製薬企業の知見を取り入れ、ジェネリック医薬品と長期収載品の提供を通じて新しいビジネスモデルを構築してまいりました。また、2023年4月からは事業領域が新薬にまで広がっています。
多くの方の健康を支える医療に対する責務を果たすため、医薬品の開発/製造/供給/情報提供から育薬にいたるまで、バリューチェーンの各段階において、これまでに培ってきた知見を活かし、確かな品質の医薬品の安定供給に尽力いたします。
そして、新体制の下、さらに進化し、より付加価値の高い製品の創製によって人々の健康や日本の社会に貢献します。