【東京・大阪/リモート可】構築エンジニア 運用からステップアップ/正社員登用率100%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーフォース [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【東京・大阪/リモート可】構築エンジニア 運用からステップアップ/正社員登用率100%
社内ヘルプデスク事業やERPシステム導入などを手掛けるIT企業
運用・監視から構築エンジニアへステップアップ
構築案件に携われるポジション
土日祝休み×リモート×育産休取得率・復帰率100%
募集背景:
官公庁や企業向けインフラ案件の拡大に伴い、ネットワークエンジニアを募集しています。
ネットワーク運用・監視の経験を活かしながら、構築スキルを身につけていけるポジションです。
業務内容:
ネットワーク機器の設定・構築および導入作業を中心に、ネットワークインフラの構築業務に携わっていただきます。
<具体的には>
・ネットワーク機器(スイッチ / ルーター)のパラメータシート作成
・コンフィグレーション作成
・現地導入作業(手順書に基づく設定変更、機器交換作業)
・障害対応の一次受付および上位エスカレーション
・設計書、手順書、作業報告書などのドキュメント作成
使用技術・開発環境:
Cisco
L2 / L3スイッチ
ルーター
VLAN / VPN
Zabbix
このポジションの特徴:
・ネットワーク機器の設定やコンフィグ作成などの構築業務に携わりながら、ネットワークエンジニアとしてスキルアップできる環境です。
・ネットワーク機器の設定・導入作業などを通じて、構築経験を積むことができます。
・ネットワークだけでなく、サーバーやインフラ領域の知識も身につけながら、エンジニアとしてスキルの幅を広げることが可能です。
・当社では単なる運用・保守にとどまらず、「現場で価値を生み出せるエンジニアの育成」を重視しています。分業に閉じず、若手のうちから構築や設計フェーズに関わることで、実践的なスキルと主体性を身につけることができます。
キャリアパス:
ネットワーク構築経験を積みながら、設計工程にも携われるネットワークエンジニアとして成長することが可能です。
将来的には、ネットワーク設計エンジニアやインフラアーキテクトとして専門性を高めるキャリアや、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引するキャリアも目指すことができます。
働き方:
・リモート可能
・育産休取得率・復帰率100%
・完全週休二日制(土日祝)
・年休120日
・転勤/出張無し
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ネットワーク設計/構築経験(1年以上)
・ルーティング/VLAN/VPN の実務経験
・スイッチのコンフィグ設定経験
・CCNA資格または同等レベルの知識
・設計書/手順書などのドキュメント作成経験
歓迎条件:
・LinuxまたはWindowsサーバーの基本操作経験
・監視ツール(Zabbix等)の利用経験
・チームでの業務経験、コミュニケーション能力
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,252円〜360,360円
固定残業手当/月:39,415円〜56,307円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,667円〜416,667円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:原則年1回
賞与:原則年1回 ※ただし、業績等による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F
勤務地最寄駅:JR/阪急/阪神/地下鉄線/大阪/梅田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
自社またはプロジェクト先への出勤
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(規定あり)
住宅手当:規定あり
社会保険:※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
ノートPC貸与
表彰制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
産業医面談
旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設)
保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など)
ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツなど)
ITS提携レストラン
※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間中は、契約社員として雇用します。試用期間満了後、原則正社員登用予定
<試用期間>
6ヶ月
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(入社半年後より有給休暇付与)/産休・育休制度(今年度男性の育休取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーフォース
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・ERP事業
・ITソリューション事業
・BPO事業
・自社プロダクト開発
・ライティング事業
当社について:
「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。
クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。
シーフォースの想い:
mission
強いチャレンジ精神と高い創造性を持って、常に新たな価値を創出し 未来のビジネス可能性を切り拓く。
私たちが大切にするのは、恒久的な革新と前向きなチャレンジです。 常に自らを高め、新しい視点を持ち続けることで 従来の枠にとらわれることなく、 お客様に本質的な価値を提供することに挑戦していきます。
vision
コンサルティングで テクノロジーと企業を融合し、市場の先駆けとなる。
私たちは、プロフェッショナルなコンサルティング力と最先端のテクノロジーを融合し、未来に向けたビジネス可能性を切り拓くことで、お客様のビジネスを成長させます。
また市場の先駆けとなるために、私たちは恐れずに新たな挑戦に取り組み変化に対応し、ビジネスの領域を拡大していきます。
value
1. イノベーション 常に新しいアイデアを追求し、最新のテクノロジーを導入することで業界をリードします。
2. パートナーシップ クライアントとの信頼関係を築き、協力して共同で成長することで、両者が共に勝利を手にできる関係を目指します。
3. コラボレーションとシナジー 社員同士が連携し、協力し合い、お互いに刺激しあって成長し企業価値を高めることを大切にします。