募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・キャリア採用に関する実務経験
・人材紹介会社での営業経験(CA/RA問わず）
・SES営業、エンジニア派遣営業等の経験

歓迎条件：
・IT領域に関する知見
・機械/電気に関する知見

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
382万円〜559万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜336,000円
その他固定手当/月：18,500円

＜月給＞
243,500円〜354,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。
賞与有り：4.0か月分（2.0か月分×2回）※前年度実績
給与補足：昇給　年1回（4月）／賞与　年2回（6月,12月）
その他固定手当の内訳：住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
・リモートワークが発生する可能性有　(自宅通信環境必須)

＜転勤＞
当面なし
当面無し。（本人の意向をうかがった上での転勤の可能性はあります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：0~10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
家族手当：福利厚生欄に記載
住宅手当：18,500円/月
寮社宅：規定あり（面接時にご相談ください）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度有：70歳到達を上限

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等）
フォローアップ研修（専門分野別）
キャリア面談（年2回）
通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等

＜その他補足＞
子供手当：18歳まで総額175万円超※社宅条件により減額有／育児休暇中も支給有
見舞金：慶弔、傷病、介護、災害
福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス：各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助
サークル活動補助：社員間のコミュニケーション活性化や自主的な文化、スポーツ活動の支援。オフタイムの社員間の交流の場として利用されている人気の制度です。既存サークルへの参加も可能ですが、メンバーを募って自分で作ることも可能。
社員持ち株会、社員貸付金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏期休暇【4日】、リフレッシュ休暇 【2日】
有給休暇：入社半年経過後10日間付与、以後毎年付与数増加し最大20日付与
特別休暇・休業：出産、育児、慶弔、傷病、介護

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アビスト

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発）、3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託）、他）
　　
沿革、特徴：
機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。　
当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。
当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。
社風：
社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。　
そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。　
社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。
新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。