募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・販売サービス、接客、営業などの顧客折衝経験がある方
〜アパレルや大型スーパー店長、保険営業の方が活躍中〜
歓迎条件：
・IT関連に興味がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,000円〜334,770円

＜月給＞
266,000円〜334,770円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
正社員は総合職のため、将来的に転勤になる場合があります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15

＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度　※労務管理の統制が整っています。（フレックスタイム制・テレワーク）

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供手当有（福利厚生欄に補足）
寮社宅：独身寮のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化）

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、教育資金貸付制度、退職年金制度
共済会、持株会、報奨金
契約リゾートクラブ（全国に約60カ所）
各種クラブ活動
資格取得支援
役職手当
自己申告制度
※家族手当に関しては、子供手当のみ（1人目：9千円、2人目：1万円、3人目：1万5千円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※事業所により、一部異なる
GW・年末年始・夏季・有給・リフレッシュ（10年以上継続勤務者）・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇 等

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

業種

通信

事業内容

〜 東証プライム市場上場のTOKAIホールディングスのグループ中核企業 ／ 自社保有の通信ネットワークやデータセンターを駆使して付加価値の高いICTサービスを展開 〜

事業内容：
(1)「通信事業」：個人ユーザ向けインターネットサービス、企業ユーザ向け広域イーサネット、専用線、モバイル、トランジットサービス
個人ユーザへのインターネットサービスや企業ユーザへの広域イーサネットなどを提供しています。認定電気通信事業者として安心・安全・快適なサービスを提供しブロードバンド社会を支えています。
当社の強みは、TOKAIグループの一員として、エネルギー、建築、不動産など人々の暮らしのインフラを総合的に支えている点にあります。そのため、グループ各社と連携しながら、生活に密着したサービスの一環として通信事業を提案できることが特徴です。
(2)「情報事業」：企業ユーザ向けのシステムインテグレーション、クラウドインテグレーション、システム開発、データセンター
法人のお客様を中心に、公共・民間問わず、幅広い業種・業態のお客様に対して上流工程から運用・保守に至る幅広い領域でのソリューションを提供しております。
当社の強みは、システム開発にとどまらず、自社所有の通信ネットワークやデータセンターを活用し、情報通信基盤を支えるプラットフォームの提供まで含めた提案ができる点です。

特徴：
(1)TOKAIグループ全体のうち、当社の分野はグループを牽引している成長事業です。
(2)教育制度、資格支援制度を充実させています。長期的な人財開発プランの下、数多くのカリキュラムを用意し教育の場を提供しています。例えば、エンジニアとしての技術者研修、管理職研修等、個人の能力開発に資する多様な種類の研修のほか、グループ全体にかかるライフキャリア支援室を設け、従業員のキャリア向上をサポートしています。
(3)長期的に就業し易い環境です。TOKAIグループでは、会社組織全体の活力向上と従業員一人ひとりのウェルビーイング向上のために「健康経営」「人的資本経営」方針を掲げています。一例として、残業時間を法定基準内に抑えていることはもちろん、独身寮制度や育児・介護など従業員のさまざまなライフイベントに対するサポートを行っています。