【品川駅】アウトバウンドセールス〈自社開発SaaS『Zoho』/リーダー〉 世界70万社利用クラウド【dodaエージェントサービス 求人】
ゾーホージャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【品川駅】アウトバウンドセールス〈自社開発SaaS『Zoho』/リーダー〉 世界70万社利用クラウド
〜インド発の大手グローバルSaaS企業/インドに続く第二の重要拠点である日本法人/世界トップクラスのシェアを誇るZoho/働きやすい環境 福利厚生 〜
募集背景:
Zoho事業の販売体制の強化を進めるべく営業リーダーを募集いたします。
業務内容:
・エンタープライズ領域における営業プロセス全般に従事いただきます。
・マーケティングチームやインサイドセールスチームと密に業務連携しながらお客様へアプローチを行います。
・お客様の課題解決に向け、Zoho製品・導入支援の提案を実施いただきます。
業務詳細:
・独自の顧客獲得戦略を用いて、Zoho製品の営業機会を創出する。
・ナーチャリング活動を通じて市場におけるZohoの認知度を高め、見込み顧客のZohoへの関心を維持する。
・顧客の課題やニーズを把握し、適切な提案を行うことで、有望なリードや見込み顧客を特定・選定し、それらを営業機会へと転換する。
・新たなパートナー企業を開拓し、相乗効果のある営業活動が展開できる環境を構築する。
就業環境/福利厚生:
育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています
育児休業取得&復職率(男女)100%
有給休暇取得率70.0%
無料ランチあり(会社指定のお弁当の代金を全額補助)
当社について:
〜業界シェアトップクラス/高い製品開発力も大きな強み〜
当社の強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・BtoB業界での営業経験3年以上
・基本的なITスキルがあり、新しいクラウドベースのサービスを躊躇なく活用できる方
・大企業へのソリューション販売経験がある方
・オフィスにてフルタイム勤務ができる方
歓迎条件:
・英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度以上)
・CRM/SFAシステムおよびその他のクラウドサービスの販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
743万円〜1,026万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円〜600,000円
その他固定手当/月:15,000円
固定残業手当/月:67,000円〜98,063円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
492,000円〜713,063円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験に応じて考慮いたします。
リーダー職の職制手当15,000円/月並びに月25時間分の固定残業代を含む
昇給:年1回(4月/人事評価および業績に応じて)
インセンティブ賞与:原則年3回 (8月、11月、2月)※グループ業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都港区港南二丁目5番10号 PMO品川 7階
勤務地最寄駅:JR線 or 京急線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限100,000円/月)
社会保険:健康保険:首都圏デジタル産業健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格試験報奨金制度/教育補助制度/書籍購入制度/「7つの習慣」研修(新卒中途に関わらず参加必須のワーク型の研修)/BizCampus Live導入(ビジネスに必要な130以上のテーマから自由に受講可)
<その他補足>
iDeCo補助支給(最大7000円)/確定給付企業年金(DB)/退職金前払制度(最大50%を選択可)/時短勤務制度(小学校卒業まで取得可)/各種予防接種補助(インフルエンザ、海外出張時)/ストレスチェック(年1回)/TOEIC(R)テスト(R)社内受験(年1回)/ウェルカムランチ/部署懇親会費補助(四半期に1回)/無料ランチ(会社指定のお弁当)/無料ドリンク・スナック/社員旅行/保育支援/社内クラブ活動/喫茶補助/職制特別加算金/自宅用避難グッズ支給/ハマふれんど(福祉共済)/オフィス近距離引っ越し手当 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
フレックスタイム制は試用期間終了後に適用
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年末年始、特別休暇、有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇付与(5年に1回)
※有給:試用期間終了後最大15日付与(入社月によって変動)、以降毎年4月に規定に従い付与
有給休暇取得率70%
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ゾーホージャパン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
自社開発ソフトウェア製品の販売、付帯するコンサルティングサービス、保守サービスの提供
当社は南インドに本社をもつ、グローバルITソフトウェア企業です。アメリカやヨーロッパ等、さまざまな地域でITソフトウェアビジネスを展開しています。社員の9割以上はインド人で、インドオフィスには約1.9万人の社員がいます。インドオフィスの社員の多くはエンジニアです。
ゾーホージャパンは、Zoho Corporationの日本オフィス(日本法人)です。日本でのローカル拠点として、セールスやマーケティング、技術サポート等の役割を担っています。
なお、インドや日本以外の地域では、米国(カリフォルニア)、中国(北京)、シンガポールに関連会社があります。関連会社を総称してゾーホーグループ(グループ企業)と呼んでいます。その他の地域では世界各地にパートナー企業があります。
ソフトウェア製品の開発はインドオフィスで行っており、開発した製品(クラウドサービス、オンプレのソフトウェア等)を世界各地で販売しています。日本オフィスでは、インドオフィスで開発したさまざまな製品を日本市場で展開し、ビジネスを行っています。ローカル拠点として、現地スタッフを採用し、セールス、マーケティング、技術(サポート、テスト等)などの役割を担っています。
企業文化の秘密
私たちはお客様を尊重します。言葉だけでなく、行動でも。
私たちは社員を尊重します。報酬だけに留まらず、夢を実現できるように。
・価格設定でお客様を尊重します。
・製品設計でお客様の時間を尊重します。
・機能の充実性でお客様を尊重します-満足度の継続を目指します。
このように、私たちは製品と上記の方針によってお客様を尊重しています。