募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／スーパー未経験歓迎＞

必須条件：
・接客、販売、店舗運営（小売業）のご経験をお持ちの方
・お客様や社内関係者と丁寧にコミュニケーションが取れる方

歓迎条件：
・小売店舗でのリーダー、副店長、店長経験
・携帯販売、家電量販店、アパレル、百貨店、サービス業での接客経験
・スタッフ教育、シフト管理、クレーム対応、店舗SNS運営の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円〜367,100円
固定残業手当/月：58,200円〜94,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
284,200円〜461,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当については、実態に応じて、〈27年度：20時間〉へと変更を予定しております。
※チーフ以上の平均年収・平均年齢：700万円以上／32歳
昇給：年1回
賞与：一般職は年一回(2月）/管理職年2回（7月・12月)＋決算賞与(2月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県、熊本県
＜勤務地詳細1＞
ロピア 熊本コジマ店
住所：熊本県熊本市南区日吉1丁目7番7号 コジマ×ビックカメラ 熊本店 1階
勤務地最寄駅：ＪＲ鹿児島本線／西熊本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
九州各店舗（拡大予定）
住所：福岡県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※総合職（全国転勤型）／エリア限定（地域転勤型）を選択可。
※入社後に九州エリア内での転勤可能性がございます。

＜転勤＞
有
＊昇進や新店舗立上げなどに伴い、転勤の可能性あり
※総合職（全国転勤型）／エリア限定職（地域転勤型）を選べます。

特徴

• 未経験OK
• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
6:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・配属店舗、部門により6時〜22時の中でシフト勤務
・就業時間に応じて、休憩90分の場合あり

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：入社後の場合、単身赴任手当／借上社宅／引越し補助有
寮社宅：本人負担：1万円〜
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社1年後

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内グレード別研修 ・事業部別研修 ・海外研修

＜その他補足＞
財形貯蓄
保養所：国内（エクシブ）
サークル（部活動制度）
育休・産休制度
介護制度
健康診断（年1回）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※完全週休2日制(シフト制)、上期休日、下期休日、慶弔休暇、その他
※管理職相当以上の場合は、年休108日

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ロピア

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

ビジョン：
2027年度には売上高1兆円、2031年度グループ売上2兆円を目標に、
「食の製造小売（食のSPA）」を掲げ、日本のみならず、
「アジア50億人」をターゲットとしたグローバル企業へ拡大していきます！

事業概要：湘南地区を地盤に、スーパーマーケットの運営をメイン事業として展開しています。現在国内150店舗以上まで拡大しています。
・食品スーパーマーケットの運営
（生鮮食料品・一般食料品・酒類などの販売）
・食肉専門店の運営
・手造りハム・ソーセージ等の製造販売
・食品の輸入貿易

特徴：
スーパーマーケットの仕事といえば、本部のマーチャンダイザーが買付やプライベートブランド商品の開発を行い、それを各店舗の店長が指揮をとって販売していくのが一般的です。それに対し、ロピアは各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが長を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。さらにチーフはプライベートブランド商品の企画開発も手がけるなど、徹底した現場主義が貫かれています。「100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。
ロピアは生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国No.1となりました（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げており、「3年以内のチーフ昇格」を目標に、若手社員にも責任ある仕事を積極的にお任せする方針です。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく社長が誕生する可能性も大いにあります。ロピアはさらなる成長を続けていきます。

＜事業の多角化戦略を推進中＞
ひとつの小さな精肉店からスタートした当社。
今や30社を超えるグループ会社・関連会社を有し、
小売業だけでなく、一次産業・二次産業・三次産業を、
すべて自社ホールディングス内で完結させる『六次産業化』を目指しています。
その事業のひとつ一つをグループ会社に任せることで「専門性」を高め、さらに質にこだわった製品やサービスをお届けすることが可能になりました。