【三重/伊賀】開発設計※東証スタンダード上場 自動車部品のTier1/福利厚生 /樹脂部品 【dodaエージェントサービス 求人】
天昇電気工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 三重県
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【三重/伊賀】開発設計※東証スタンダード上場 自動車部品のTier1/福利厚生 /樹脂部品
〜東証スタンダード上場／創業約90年の老舗メーカー／自動車部品・1次サプライヤー／プラスチック業界のパイオニア／自動車・家電・医療・インフラなど幅広い分野に製品を提供／売上約278億円規模の安定した事業基盤〜
職務内容：
プラスチック製品の開発設計業務をお任せします。
営業が取得した顧客ニーズをもとに、CADを使用し製品設計から試作・評価・量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。
また、当社は製品設計だけでなく金型設計まで自社対応しているため、
金型部門と連携しながら最適な設計を実現していくポジションです。
※設計だけでなく、“ものづくり全体”に関われる開発設計職です。
業務の流れ：
（1）見積対応
営業からの依頼に対し、製造部門と連携して見積を作成
樹脂特性や加工性を踏まえ、コスト検討を行います
（2）試作・量産準備
受注後、試作および量産立ち上げを推進
材料選定・金型仕様の検討を行い、最適な生産体制を構築
（3）試作品評価
寸法・強度・耐久性など各種評価を実施し、性能を検証
結果をもとに設計改善を実施
（4）報告・改善提案
評価結果をまとめ、次工程や顧客へフィードバック
課題解決に向けた改善提案を行います
※設計〜評価〜量産まで一貫して関わることができます
配属組織：
技術部：約50名
平均年齢：35歳
※若手〜中堅が中心に活躍する組織です
安定して働ける環境：
・平均勤続年数：約11年以上
・中途・新卒ともに長期就業者が多数
※腰を据えてキャリアを築ける環境です
成長性：
・海外拠点を展開（中国・アメリカ・メキシコ）
・技術強化・事業拡大を継続中
※安定だけでなく“成長フェーズ”の企業
事業の強み：
（1）大手自動車メーカーの1次サプライヤー
SUBARUやトヨタなどと直接取引を行い、エンジン部品やバンパーなど重要部品を製造しています。
※高品質が求められる領域で選ばれる技術力
（2）EV化により今後も成長（将来性の高い市場でキャリア形成が可能）
電動化・軽量化の流れにより、プラスチック部品の需要は今後も拡大傾向
（3）多業界展開による安定基盤（景気に左右されにくい事業構造）
以下分野にも製品を提供
・家電・OA機器
・医療分野
・インフラ・防災
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記のいずれかのご経験がある方
・試作評価ができる方
・品質管理の測定結果等のデータ整理経験がある方
歓迎条件：
・測定機器の使用経験がある方
・品質保証等の測定機器の経験者
・三次元測定機の使用経験がある方
※作業補助の経験あればOKです※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜270,000円
＜月給＞
200,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※別途、手当あり（0円〜120,000円）
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県伊賀市治田字北福沢3633番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK！伊賀市・名張市をはじめ、奈良県・滋賀県との県境エリアに位置しており、周辺地域からも通勤しやすい立地です。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 研修制度充実
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は勤務地により異なります。
残業：30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：寮費なし／水光熱費自己負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、社外研修、階層別研修、職種別研修、海外人材研修ほか各種研修実施
＜その他補足＞
地域手当、職務手当、役職手当、家族手当、通勤手当、技術手当
社員持株制度
ストックオプション
教育／資格取得制度
住宅資金融資制度
慶弔見舞金制度、育児／介護休業制度
共済会制度
国内海外各地保養所（健保組合）
代議員制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※会社カレンダーにより、年に数回土曜出勤がございます。
年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇など
年次有給休暇（積立制で初年度10日〜最高40日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 天昇電気工業株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
1936年設立、プラスチック製品の製造販売及びプラスチック金型の設計製作を手掛ける老舗企業です。製品の企画検討からデザイン、設計、構造解析、金型製作、試作、製造、加工までの一貫した生産ラインを自社で保有していることを強みに、数々の製品を生み出しています。
同社の最先端技術：
最先端のプラスチック成形加工技術（製品設計技術、解析技術、材料選定技術、特殊成形技術、表面加飾技術、樹脂溶着技術、製品評価、測定技術）との巧みなコミュニケーションを用いて、製品の軽量化、生産の高効率化、リサイクル材料への転換など、あらゆるニーズに臨機応変に応え、コストダウンを図りながら、顧客のメリットを徹底的に追求しています。
製品情報：
家電、OA機器など、受託生産における外装品や機能部品のサポート、医療廃棄物容器（ミッペール）等のプラスチックという材料を知り尽くした同社の多種多様なオリジナル商品を取り扱います。
（例）
自動車（各種自動車関連部品）、家電用品・OA機器（薄型テレビ外装品・液晶テレビスタンド、その他各種液晶テレビ部品・プロジェクター部品、各種OA機器部品、各種照明機具部品等）、各種機構・機能部品（特殊機構部品、精密機能部品、医療機器用精密部品）、感染性廃棄物容器（医療廃棄物認定審査試験合格「ミッペール」）、物流機器（各種収納ラック、トレイ、通い箱、プラスチック容器）、土木資材関連（地下式 雨水貯留・浸透施設）