【東京/転勤無】不動産企画開発・用地仕入［リーダー職］ デベロッパー／仕入から一気通貫で裁量権 【dodaエージェントサービス 求人】
新都市企画株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
【東京/転勤無】不動産企画開発・用地仕入［リーダー職］ デベロッパー／仕入から一気通貫で裁量権
会社の案件を回す仕入から、 自分の案件をつくる仕入へ 不動産企画開発・用地取得 オフィスカジュアル可/完休二日制／第二新卒歓迎
業務概要：
首都圏エリアにおける不動産開発事業において、開発用地の取得から企画・開発までをお任せいたします。
土地の仕入れにとどまらず、取得した用地の価値を最大化するための企画立案から、プロジェクトの推進、収益化までを一貫して担うポジションです。
幅広い経験を積めることが特徴です
具体的には：
・開発用地の選定・情報収集・仕入れ交渉
・商業施設・ホテル等の企画立案（用途検討・コンセプト設計）
・マーケット分析および収支計画の策定
・設計会社・施工会社・各種関係者との調整及びプロジェクトマネジメント
・売却・運用などを見据えた出口戦略の立案・実行
意思決定のスピードが早く、担当者に大きな裁量が与えられる環境のため、自らのアイデアを事業として形にすることが可能です。
この仕事の魅力：
【仕入れる、創る、売る。すべてを担う“本物の不動産開発”】
（1）仕入から開発まで一気通貫
用地取得にとどまらず、企画・事業計画・開発まで関与できるため、事業をつくる経験が積めます。事業をつくる側に回りたい方に最適な環境です。
（2）若手でも裁量大／実力主義の環境
”20代後半でのリーダー登用実績あり”と、キャリアの成長スピードが圧倒的に速い環境です。
組織構成：
男女比５：５／20代・30代のメンバーが多数活躍中！
社員は経験豊富なマネジメント層のサポートを受けながら、着実にスキルアップできる体制が整っています。
働き方 〜メリハリをつけて働けます 〜
・完全週休2日制／年休125日
・残業８時間程度
・産休・育休取得率100％
・年末年始夏季休暇、ＧＷ休暇などあり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎〜
応募要件（MUST）
・リテール仲介営業（仲介・中古不動産仕入・用地仕入に係る事業構造・用語理解のある方）
募集要件（WANT）
・事業用用地仕入／事業用不動産仕入／事業用仲介のご経験
・大手デベロッパーでマネジメント経験
【求める人物像】
・不動産取引の経験を活かし、開発や仕入に挑戦したい方
・当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方
・個性や情熱を活かして、新しい価値を生み出したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,000円〜600,000円
その他固定手当/月：68,000円〜70,000円
＜月給＞
500,000円〜670,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与
・半期賞与：年2回
・決算特別賞与：年1回
※部門目標達成等の各支給要件あり
諸手当
・宅地建物取引士資格手当：1万円/月
・住宅手当：3万円〜 ※首都圏事業部配属者のみ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
首都圏事業部
住所：東京都千代田区丸の内２−４−１ 丸の内ビルディング３２階
勤務地最寄駅：各線線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休日出勤は殆どありません。 仕事とプライ ベートを両立出来る環境。 平均残業時間：１０時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：東京のみ支給
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
人材育成に関しては入社後のOJTを基本としています。当社の最前線で活躍する部長や先輩社員が直接指導に当たり、「生きた仕事のノウハウ」を徹底的に学んで頂いております。
＜その他補足＞
諸手当：
宅地建物取引士資格手当：1万円/月
社員旅行（8月開催予定／過去実績：シドニー、メルボルン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ、沖縄、サンフランシスコ）
社内表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更有）
【賃金備考】試用期間中の月給(基本給)は40万円
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日、祝日、年末年始夏季休暇、ＧＷ休暇、年次有給休暇、介護休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 新都市企画株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容
・不動産開発事業
・不動産再生事業
・不動産保有事業
京都を中心とした近畿圏および首都圏において、総合ディベロッパーとして不動産コンサルティング事業を展開しています。不動産開発をベースに、不動産コンサルティングや不動産再生(リノベーション)によって、新しい都市創造を担う「課題解決型ビジネス」のリーディングカンパニーを目指しています。
事業実績、社員のご紹介
https://www.n-up.co.jp/career/
成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。
【競合優位性】
意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。